경기도환경보전협회 빈용기 조사업무 현장조사원(기간제)

직원 채용 공고

경기도환경보전협회에서 2022년 빈용기보증금 포함제품 반환내역 조사 업무를 담당할 직원(현장조사원)의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 05월 26일

경기도환경보전협회장

1		채용분야 및 인원

직급	인원	직무 분야(근무지)	직무수행내용
기간제 (현장 조사원)	1인	빈용기 조사업무 현장조사원 (지정 물류센터)	- 환경분야 재활용제품(유리병) 조사사업 수행 - 생산자 물류센터에 반환된 빈용기 반환물량이 적절하게 반환되는지 확인조사 등

2		채용기준 및 우대사항

직무 분야	채용기준	우대사항
빈용기 조사업무 현장조사원	-「국가공무원법」제33조에 의한 결격사유가 없는 자	- 공고일 현재 해당 근무지역 거주자 해당분야 근무경력자 자동차운전면허증 소지자 국가유공자 등 법정/특별가점 대상자

3		근무조건

❍ 근무기간 : 2022년 6월 8일 ~ 2022년 7월 14일

※ 채용일자 및 채용기간은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

❍ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

❍ 채용인원 및 근무지역

구분	채용지역		채용인원	근무지역
1	B팀	수도권 북부	1명	생산자 물류센터ㆍ직매장 등 (인천시 동구, 부천시, 김포시)
계			1명

※ 근무지역, 근무기간 등은 일부 변경될 수 있음.

※ 조사지점(물류센터 등) 현장까지 조사원이 직접 이동

❍ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등

❍ 보수수준

- 급  여 : 2,400,000원/월(기본급 및 급식보조비 포함, 세전 금액)

- 기타수당 : 근로기준법 및 내부규정에 의거 지급

※ 환경보전협회 보수규정 및 수당지급 지침에 따라 지급

4		전형단계별 시험방법 및 심사 배점

❍ 전형단계별 시험방법

전형 단계	시험 방법	선발인원
ⓛ 서류심사	- 채용기준에 따른 적합 여부 확인 - 해당분야 관련 경력 및 자격, 특별 가산점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬	해당분야 채용예정 인원의 5배수 선정 (최종순위 동점자 전원 포함)
② 면접심사 (역량면접)	- 서류심사 통과자를 대상으로 심사위원이 역량면접 ※ 공공기관 직원(준공무원)으로서 자세(청렴도) 및 의사표현력 등 ※ 해당자에 한해 경력증명서, 자격증명서, 가점증빙서류 확인 - 국가유공자 등 특별 가산점 적용 - 심사위원 심사 평균점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬 - 역량면접 심사위원 최종 평균 점수 및 가산점 합산하여 60점 미만인 경우 불합격 처리	직무분야 1명 채용 (「인사규정 채용규칙」 제21조를 준용하여 동점자 결정)

❍ 가점사항

구분	가점대상	가산비율	비고
법정가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 (5%~10%)	취업지원 대상자 증명서
	「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 따른 취업지원 대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	3%	장애인 증명서
	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	3%	취업보호 기관의 확인서

※ 환경보전협회 『인사규정 채용규칙』제5조에 따라 해당 가점이 있는 경우 각 전형              (서류 및 면접)마다 부여

※ 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 법령에 정해진 가점을 부여하고 중복가점은 없음

❍ 서류심사 배점

직무 분야	항목	배점	점수부여 기준	확인서류
빈용기 조사업무 현장조사원	지역 접근성	40	① 근무지역 시·도 거주자 : 40점 ※ 근무지역 : 응시지역 기준	주민등록증
	경력 적합성	30	① 채용분야와 유사한 업무(조사, 분류 등) 근무경력 ※ 배점기준 : 2점/1개월	경력증명서
	운전가능여부	30	① 자동차 운전면허(1종·2종) 소지 : 30점	운전면허증
공통사항		가산비율적용	① 지역접근성 및 경력, 면허 점수의 합계 후 가점 대상에 한하여 가산비율(3%∼10%) 적용 ※ 근거 : 인사규정 채용규칙 제5조	해당 증빙서류

※ 간접경험 미반영, 기간제․정규직 무관, 15일 이상일 경우 1개월로 계산

- 해당분야 경력인정 범위 : 경력인정 업무 기재

- 자격 및 경력 산정은 지원서로 판단, 관련 증빙서류는 추후 면접 시 제출(확인 후 반환)

❍ 면접심사 배점

- (면접심사 적용) 면접심사는 역량면접으로 추진

- (역량면접 도구)「인사규정 채용규칙」제17조제4항제2호에 따라 평가(그룹)

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
	(20~18)	(17~15)	(14~12)	(11~9)	(8이하)
1. 공공기관 직원(준공무원)으로서의 정신자세 및 청렴도						/20
2. 전문지식과 그 응용력						/20
3. 의사표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의.품성 및 성실성						/20
5. 창의력.의지력 및 발전가능성						/20
득점합계 :						/100

5		임용 결격사유

❍ 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자

❍ 「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자

❍ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

❍ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

❍ 인사청탁·채용비리 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

❍ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

❍ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

❍ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 환경보전협회에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자

❍ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

6		최종합격자 선정

❍ 최종합격자는 역량면접 득점 및 특별가점을 더한 득점 순위로 결정

❍ 동점자 처리

- 역량면접 각 항목의 순서에 따른 고득점자 순

❍ 합격자 명부 작성 및 관리

- 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성

- 합격자 명부에는 합격자의 결격사유ㆍ임용포기ㆍ자진퇴사 등에 대비하여 합격예정인원의 2배수 내의 후보 합격자를 포함할 수 있음(유효기간 합격자 발표일로부터 3개월)

- 역량면접 심사위원 최종 평균 점수 및 가산점 합산 60점 미만인 경우    불합격 처리

7		접수 및 제출서류

❍ 채용공고 : 우리협회 홈페이지, 알리오, 취업사이트 등

❍ 접수방법 : 이메일(hsjlily@epa.or.kr) 접수(우편, 직접 접수 불가)

- 파일명 : (202205)빈용기_성명

- 서명 날인이 필요한 서류는 전자서명 하여 제출, 또는 서명 날인 후 스캔하여 제출

❍ 접수기간 : 2022.05.26.(목)~2022.06.01.(월) 24시까지

❍ 제출서류

- 응시원서, 개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의서 각 1부.

❍ 최종 합격 시 제출서류

- 채용공고일부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부.

- 채용공고일부터 합격일 사이에「의료법」제3조제2항에 따른 의료기관이 발행행한 채용 신체검사서 1부.

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매

- 경력증명서(해당자에 한하여 제출) 1부.

- 자격증 또는 면허증 사본(해당자 한하여 제출) 1부.

- 가점대상 증명서(해당자 한하여 제출) 1부.

❍ 문의처 : 경기도환경보전협회(031-253-0312(내선1번), 070-5222-2122)

8		전형일정

구 분	일 자	비고
채용계획수립 완료	2022.05.25.(수)
채용공고 및 서류접수	2022.05.26.(목)~ 2022.06.01.(목) 24시	협회 홈페이지, 알리오, 워크넷, 취업사이트 등(7일간)
서류심사	2022.06.02.(목)
서류 합격자 발표	2022.06.02.(목)	협회 홈페이지 채용정보 공고 및 합격자 문자 통보
면접심사	2022.06.03.(금)	화상면접 (ZOOM)
합격자발표	2022.06.07.(화)	협회 홈페이지 채용정보 공고
채용예정일	2022.06.08.(수)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경 가능(지역마다 채용예정일 상이)

9		유의사항

❍ 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

❍ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 제출서류 등의 기재 잘못, 양식 미준수 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자에게 책임이 있습니다.

❍ 합격자 발표 후 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.

❍ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 채용 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

- 역량면접 심사위원 최종 평균 점수 및 가산점 합산 60점 미만인 경우    불합격 처리

❍ 본 채용공고내용 중 일부는 협회 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

❍ 환경보전협회는 공공기관으로서 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아갑니다.

❍ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 경기도환경보전협회 031-253-0312(내선번호1번), 070-5222-2122로 문의해 주시기 바랍니다.

10		입사 지원서류 반환 안내

❍ 관련 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

❍ 반환 신청 대상 : 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류 면접 전형 불합격자

※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청대상이 아님

❍ 반환 신청 방법 : 첨부2의 채용서류 반환 청구서를 작성한 후,

채용담당자에게 이메일로 요청

❍ 반환 청구기간 : 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

❍ 반환 방법 : 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부

※ 청구기간이 지난 우편제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기