태안해안국립공원사무소 공고 제2022 - 36호

태안해안국립공원 한시인력(수상안전관리) 채용공고(2차)

국립공원공단 태안해안국립공원사무소에서 한시인력(수상안전관리)을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2022년 6월 29일                       국립공원공단태안해안국립공원사무소장

1. 채용분야

근무처(①)		직군(②)	근무형태(③)	직무(④)	인원(명)
명칭	소재지
계					8
태안해안사무소	충남 태안군	한시인력 (3개월 이내)	전일제	수상안전관리	8

① 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있습니다.

② 근무기간: 2022. 7. 5. ~ 2022. 8. 15.

※ 업무 지원을 위한 한시적 기간제 채용으로, 무기계약 전환 대상이 아닙니다.

③ 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

④ 직무 세부 내용 및 보수

직군		직무 개요	월급여(천원)
한시 인력	수상안전관리	- 유관기관 협의를 통한 해수욕장 안전관리 지원 - 관리청 기상특보에 따른 해수욕장 통제 시 홍보 지원 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등	약2,319천원 (세전기준)

※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음.

3. 응시자격 및 우대사항

구 분	내용
응시자격	- 전공, 학력 제한 없음 - 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 않는 자 (아래 참조) - 수난구조관련 자격 보유 또는 해당 기관에서 교육 수료 완료한 자(붙임 참조)
우대사항	우대 대상	관련근거	우대 내역
	취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	만점의 10%
	장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날 부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이   경과하지 않은 자

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

12. 15세 미만인 자(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만

4. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간 : 2022. 6. 29.(수) ~ 7. 3.(일) 18:00까지 (기한 엄수)

□ 접수방법 : 우편, 방문, 온라인접수(https://knps.recruiter.co.kr)

□ 접 수 처 : 국립공원공단 태안해안국립공원사무소 행정과 인사담당자

(32145 충남 태안군 태안읍 귀실길 9)

※ 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위하여 가급적 온라인접수를 이용하시기 바랍니다.

※ 접수마감일 18시 이전에 도착 분까지만 유효한 접수로 인정합니다.

※ 우편접수 시 유효하게 접수되었는지 반드시 개별 확인하시기 바랍니다.

□ 제출서류

구분	서류
필수	- 입사지원서(①): 온라인 시스템 입력 또는 첨부파일(붙임2) 참조 - 경험 및 경력기술서(②): 온라인 시스템 입력 또는 첨부파일(붙임3) 참조 - 자격증 또는 교육수료 증명서
선택 (해당자에 한함)	- 경력증명서(③) - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정) □ 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서) □ 장애인 증명서‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

③ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험 가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로,

경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가 시 미인정)

- 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(붙임 2) 제출 바랍니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․ 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

5. 전형 일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

구 분	일 정	비 고
공고 및 접수	6. 29.(수) ~ 7. 3.(일)	우편, 방문, 온라인접수
직무적합성 심사	7. 4.(월)	태안해안국립공원사무소
최종합격자 발표	7. 4.(월) 예정	공단 홈페이지 및 개별 통보
고용계약 체결 및 근무시작	7. 5.(화) 예정	태안해안국립공원사무소

※ 내부사정 및 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여, 채용 일정이 변동될 수 있으며 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지드립니다.

□ 전형 단계별 평가 비중

구분	평가요소별 비중	비고
직무적합성 평가	- 직무관련 경험․경력 기술서(40%) - 직무관련 경력(60%)	취업지원대상자 및 장애인 (만점의 10%)

6. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.	[공단 감사실 익명신고]

7. 주의사항

□ 본 채용과 동일한 기간에 진행되는 태안해안국립공원사무소의 다른 채용에는 중복 지원할 수 없습니다.

□ 본 채용은 일시적 업무 수행을 위한 한시인력 채용으로 경력증명서는 발급가능하나, 해당 경력은 공단의 무기계약직 직원 및 3개월 이상 기간제 직원 채용에 경력으로 인정되지 않습니다.

□ 채용전형 일정은 내부사정에 의해 변동될 수 있으며 변경 시 채용홈페이지
또는 입사지원서에 기재된 연락처로 변동사항을 알려 드립니다.

□ 이번 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다. 따라서 제출하는 증빙 서류는 인적사항(주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진, 출신학교 등)을 반드시 삭제 후 제출하시고 최종 합격자 발표 이후 원본 증명서를 제출함을 알려 드립니다.

□ 이번 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

□ 합격자 통보 후 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종 합격자일지라도 임용 결격 사유가 있을 경우 합격을 취소합니다.

□ 입사 지원서에는 반드시 연락처 (휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 근무지는 태안해안국립공원사무소 관할 구역이며 별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반환합니다.

□ 신종코로나바이러스감염증 확산 방지 지방공공기관 채용시험 관리 지침에 의거하여 신종코로나바이러스감염증 확진자는 채용 응시가 불가능합니다.

□ 방문접수자는 신종코로나바이러스 확산 방지를 위하여 마스크를 착용하여 주시기 바랍니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 태안해안국립공원사무소 행정과[☎041)672-9737]로 문의하시기 바랍니다.