한국폴리텍대학 인천캠퍼스

체험형 청년인턴(장애) 채용 공고

한국폴리텍대학 인천캠퍼스에서 근무할 체험형 청년인턴_장애(중증) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 8월 8일

한국폴리텍Ⅱ대학

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1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	직무내용
체험형 청년인턴 _장애(중증)	1명	- 도서관 업무 지원 등

※근무지 주소: 인천시 부평구 무네미로 448번길 56 한국폴리텍대학 인천캠퍼스

2. 근무조건

구분	세부내용
근무기간	○ 2022.9.1.~2022.12.31.
근무형태	○ 단시간 근로자 ○ 일 4시간(주 20시간), 주 5일(월∼금) - 근무시간: 13:00~17:30 - 휴게시간: 30분 ○ 근로기준법에 따라 1개월 만근시 월 0.5일의 유급휴가 부여
보수수준	○ 월급여: 1,097,220원 (9,160원×209시간÷2)+140,000원 (최저임금×월근로시간÷반일제)+중식보조비
기 타	○ 4대보험 가입

❍ 그 외 근로조건은 한국폴리텍대학 ｢비정규직직원운용규칙｣에 따름

3. 응시자격

구 분	내 용
응시자격	○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 사람 ○ (학력·성별) 제한 없음 ○ (자격) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 중증장애인 ○ 해당 직무 수행이 가능한 사람 ○ 법인 인사규정 제19조에 따른 결격사유가 없는 사람 ○ 폴리텍대학 청년인턴 경험이 없는 사람 ○ 청년 일경험 기회 제공 취지를 감안하여 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 원칙적으로 제외

4. 우대조건

대상	적용대상	우대사항
장애인	「장애인 복지법」에 따른 장애인 등록자	면접전형 만점의 10%(중증)
취업지원 대상자	「독립유공자 예우에 관한 법률」 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업 지원 대상자	각 심사별 동점자 발생시 1순위 우선 적용

※ ①항에 따른 가산점 및 ②항에 우대사항은 중복 적용 가능

※ 취업지원대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에

따라 채용분야별 채용예정인원이 4명 미만이므로 적용하지 않음

※ 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함

5. 결격사유

구 분	내 용
결격사유	1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 사람 8. 전직 근무기관에서 징계에 따라 비위면직자(당연퇴직, 파면, 해임)로 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. 부패방지법에 따른 비위면직자(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조)

6. 원서접수

구 분

내  용

접수기간

○ 2022.8.8.(월)~2022.8.15.(월)까지

접수방법

○ e-mail을 통해 온라인으로만 접수(※ 방문, 우편접수 불가)

○ e-mail : mi5373@kopo.ac.kr

※ e-mail 제목은 반드시  “체험형 청년인턴_○○○”

[예 : “체험형 청년인턴_홍길동”]으로 기재

※ 지정된 고유서식(응시원서, 개인정보 수집·이용·처리·제공 동의서)을 사용하지 않을 시 접수되지 않음.

※ 기재 착오 및 서명누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임

7. 선발방법 및 일정

내 용	일 정	방 법
서류심사	2022.8.18.(목)	○ 응시자 제출서류를 심사하여 채용 분야별 채용 예정인원의 5배수 선발 - 평가항목: 지원동기(20), 책임감(20), 직무수행능력(40), 대인관계(20)
서류 합격자 발표	2022.8.19.(금)	○ 면접대상자 발표(합격자 개별 안내)
면접심사	2022.8.22.(월)	○ 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 - 평가항목: 직업윤리(20), 문제해결능력 (20), 대인관계능력(20), 의사소통능력 (20), 직무전문성(20) ※동점자 처리기준: ①취업지원대상자, ② 장애인, ③해당 직무 자격증 소지자, ④ 해당직무 경력자, ⑤면접심사평가 항목 중 직무전문성 고득점자 순
합격자 발표	2022.8.23.(화)	○ 최종합격자 개별 안내
합격자 등록	2022.8.24.(수) ~ 8.26.(금)	○ 임용서류(원본)를 갖추어 행정처로 제출
임용	2022.9.1.(목) 예정

※ 상기 일정은 캠퍼스 사정에 따라 변경될 수 있음

8. 제출서류

구분	제출서류	비고
원서 접수시	∙응시원서 및 자기소개서 1부 ∙개인정보 수집․이용․처리․제공동의서 1부	필수 ※ 지정서식 미준수 시 미등록 처리
면접시	장애인등록증(또는 장애인복지카드) 1부 * 중증장애인의 경우 중증장애인확인서 추가 제출	필수
	취업지원대상자 증명서(원본) 1부	해당자
	원서에 기재된 경력증명서(원본), 자격증(원본) 각 1부
합격자 발표후	성범죄 경력 조회 동의서 1부	필수
	비위면직자 취업제한 확인서 1부
	통장사본 1부
	주민등록등본(상세) 1부
	주민등록초본(또는 병적증명서) 1부 ⋇병역사항이 기재된 것으로 남자에 한함
	채용건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 발급) 1부
	반명함판 사진 1매

※ 제출(증명)서류는 접수마감일 기준 6개월 이내 발급된 것으로 응시원서 접수 시 작성한 내용과 일치하여야 함

9. 유의사항

❍ 본 전형은 제한경쟁채용으로 채용과정에 투명성 제고를 위해 블라인드 채용

방식으로 진행됩니다. 채용분야의 특성상 자격 및 경력사항이 필요하기 때문에      응시원서 상에 정확히 기재하셔야 합니다.

❍ 지원동기 등 역량사항 작성 시 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 역량과       무관한 사항 언급은 불가하며 간접적으로도 드러나지 않도록 주의하시기 바랍니다.

❍ 지정서식을 사용하지 않거나, 필수서류 미첨부, 채용요건 등에 맞지 않을 경우       접수하지 않습니다.

❍ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 받지 않으며, 지정된 기한 내에 지정된           e-mail로 제출하여야 합니다.

❍ 응시원서에 기재된 사항은 반드시 증빙서류와 일치해야 하며, 불일치할 경우        합격이 취소되거나 불이익을 받을 수 있으며 그에 따른 결과처리는 한국폴리텍대학       인천캠퍼스의 결정에 따라야 합니다.

❍ 응시원서 및 증빙서류에 허위사실을 기재하거나 소정서류를 완비하지 못한 경우에     부정행위자로서 합격이 취소되고 향후 5년간 우리 대학에 응시할 수 없습니다.

❍ 응시원서 접수 결과 지원자가 모집분야별 선발예정 인원수와 같거나 최소배수

인원 미달시에도 적격자에 한하여 전형을 진행하되, 적격자가 없는 경우

합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 공고된 전형 관련 일정과 장소 등은 우리 캠퍼스의 사정에 따라 변경될 수 있고,     변경될 경우 사전에 홈페이지를 통하여 공고되므로 반드시 확인하여야 하며,        공고된 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유로 합니다.

❍ 최종합격자는 임용등록 서류를 기한 내에 제출해야 하며, 기한 내에 임용등록을     하지 않을 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.

❍ 지원자는 채용 여부 확정 통보된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류의 반환을      청구할 수 있습니다. 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는          ｢개인정보보호법｣에 따라 파기됩니다.

① 반환요청대상: 구직자가 제출한 채용서류 일체

(단, 전자우편으로 제출한 서류, 구인자의 요청없이 구직자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)

② 반환청구방법: 이메일(mi5373@kopo.ac.kr)로 채용서류 반환청구서(별지2) 제출

(서류 제출 후 유선 별도 연락 요망, 반환 수수료는 구인자 부담)

❍ 기타 공고되지 않은 사항은 한국폴리텍대학 관련 규정에 따르며 궁금한 사항은      한국폴리텍대학 인천캠퍼스 행정처(☎ 032-510-2324)로 문의하시기 바랍니다.

2022. 8. 8.

한국폴리텍Ⅱ대학장

[서식1]

응시원서 및 자기소개서

응시분야		체험형 청년인턴(장애)		이 름
휴대전화				e-mail
주소		(우편번호: )
취업지원 대상자 (해당자만 작성)		○ 대상( ) 비대상( )		장애인 (해당자만 작성)	○ 장애정도 ( 중증 경증 ) ○ 등록번호:
		○ 보훈번호:
주요 경력사항* *면접시 경력증명서 제출	기관명		담당업무(직무내용)		근무기간
					0000.00.00 ~ 0000.00.00.
					0000.00.00 ~ 0000.00.00.
직무 관련 자격증 *면접시 자격증 제출	자격증명		발행처		자격취득일
					0000.00.00 ~ 0000.00.00.
					0000.00.00 ~ 0000.00.00.
※주요 경력사항은 응시분야와 관련된 경력만 기재(면접시 증빙서류 필수 제출)하고 제출이 불가능할 경우 기재 불필요
자기소개서
1. 지원동기 (우리대학에 지원한 이유, 공백 포함 300자 이내)
2. 책임감 (문제해결 경험 등, 300자 이내)
3. 직무수행 능력 (해당분야 실무경험, 자격증, 직무태도 등, 600자 이내)
4. 대인관계 능력 (구성원으로서의 관계유지, 다른사람과 업무수행한 경험, 협업 등 300자 이내)

■ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 그에 따른 결과처리는 한국폴리텍대학 인천캠퍼스의 결정에 따라야 합니다.

2022.    .    .

작성자 :                 (인 또는 서명)

※ 지원일자, 지원자 성명 및 친필 서명을 반드시 기입(미기입할 경우 원서접수 제외)

[서식2]

공개채용을 위한 개인정보 수집·이용 ․ 제공 동의서

한국폴리텍Ⅱ대학(이하 “대학”이라 함)에서 실시하는 공개채용에 필요한 최소한의 개인정보만을 처리하며, 수집된 정보는 아래와 같은 목적으로만 이용합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

■ 개인정보 수집․이용 내역
수집․이용항목	수집․이용 목적	보유기간
이름, 휴대전화, 전자우편, 주소, 자기소개서(본인 기재사항)	채용심사	채용절차의 공정화에 관한 벌률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 위 개인정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 민감정보 수집․이용 내역
수집․이용항목	수집․이용 목적	보유기간
취업지원대상자 여부, 장애인 여부 및 유형	채용심사	채용절차의 공정화에 관한 벌률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 수집근거: 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에 따른 채용가점 ※ 위 민감정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 개인정보 제3자 제공
수집된 개인정보는 이용목적에서 고지한 범위를 초과하여 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음과 같은 경우는 제외합니다. ①「개인정보보호법」제18조 제2항의 경우 ② 감독기관이 검사․감사 목적으로 제출을 요구하는 경우
※ 위 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 정보주체의 개인정보의 열람 ․ 정정 요구 및 기록 삭제
(열람․정정)언제든지 제공된 개인정보를 열람할 수 있으며, 이의 정정을 요구할 수 있습니다. (기록삭제)지원자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 지원서류 반환기간 종료일로부터 지체 없이 파기되며, 채용자(합격자)의 경우는 제외합니다.
※ 자신의 개인정보 열람,정정,삭제 처리절차는 개인정보보호법에 따르며, 이에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 처리에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 고유식별정보 수집·이용 내역 (최종합격자에 한함)
수집․이용항목	수집․이용 목적	수집시기	보유기간
주민등록번호	근로계약, 4대보험 가입 및 인사업무, 자격 확인	근로계약 체결 시	영구
※ 고유식별정보 이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보 수집·이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오

2022년     월     일

지원자 성명 :             (인 또는 서명)

[별지]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국폴리텍Ⅱ대학장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]