[붙임1] 직무기술서

NCS기반 채용 직무기술서 : 전기설비(A1)
채용분야 (시설관리)	대분류	중분류	소분류	세분류
	19. 전기ㆍ전자	01. 전기	06. 전기설비설계ㆍ감리	01. 전기설비설계
				02. 전기설비감리
				03. 전기설비운영
주요 업무	ㅇ (전기설비 유지관리) 전기설비의 성능과 기능을 보전하기 위한 전기설비 운영 계획·운전·점검·관리, 안전업무 등을 수행
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) 공공기관 성격 및 조직문화에 대한 이해 ㅇ (전기설비 유지관리) 전기설비기술기준 및 내선규정 관련지식, 배전계통운영 및 전력계통에 대한 이해, 정전 및 복전 작업 절차, 국내·외 각종 안전관련 법령, 기준 및 절차, 전기설비의 중요도에 따른 수전방식, 수·변·배전설비에 관한 지식, 보호계전정정기술 및 부하제어기술, 검사절차서에 따라 기기의 이상 유무 확인 능력, 배전반 내부 기기의 보수 및 정비 기술, 관련 법령 및 지침 해독 기술, 안전작업 및 점검 기술, 적합성 판단 능력, 전기도면 판독 능력, 수·변·배전설비 구성형태 파악 능력, 측정장비를 활용한 기기 이상 유무 점검 능력 등
직무수행태도	ㅇ (전기설비 유지관리) 안전수칙 및 기술기준 준수의지, 세밀한 도면 및 규격서 검토의지, 원활한 커뮤니케이션 창출 노력, 현장 중심 및 관련 부서와 긴밀한 관계를 유지하려는 태도, 직무에 대한 책임의식, 각종 설계도서의 보안유지를 위한 사명감, 정확한 인허가 업무수행 및 관련기관과의 협력 등
우대사항	해당 분야 전공자, 유경험자, 국가기술자격취득자 등
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 수리능력, 직업윤리
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kidp.or.kr
※ 본 직무기술서는 우리 원의 고유 직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다. 따라서, 향후 NCS개발 동향과 우리 원의 주요 사업 변경 등 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

NCS기반 채용 직무기술서 : 기계설비(A2)
채용분야 (시설관리)	대분류	중분류	소분류	세분류
	14. 건설	03. 건축	03. 건축설비설계·시공	04. 건축설비유지관리
	15. 기계	05. 기계장치 설치	01. 기계장비설치·정비	-
			02. 냉동공조설비	03. 냉동공조유지보수관리
주요 업무	ㅇ (기계설비 유지관리) 진흥원 기계설비에 대한 체계적인 유지·보수관리를 통한 안전하고 쾌적한 근무환경 조성
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) 공공기관 성격 및 조직문화에 대한 이해 ㅇ (기계설비 유지관리) 기계설비 유지·보수관리에 대한 이해, 주요 설비∙장비에 대한 실무경험, 열역학, 유체역학에 대한 기초지식, 공조설비 설계도서에 대한 이해, 건축기계설비 및 관련법규 이해, 기계설비의 제원, 특징, 및 구조의 이해, 기계설비 유지·보수 관리에 대한 이해, 기계설비의 제어이론 및 실무 경험과 기초지식, 설비용 장비, 자재종류 및 특성 이해, 건축기계설비 및 관련법규 이해, 건축물 도면 이해 능력, 법정검사계획 및 일정표 파악능력, 계측장비활용 기술, 감시반 운전·보수기술, 설비사고유형별 대처능력, 상시 사고예방관리 활동 및 대처능력, 기계설비의 운전 및 정비 매뉴얼 판독능력, 민원 원인파악 및 처리능력, 공조냉동의 고압가스 및 보일러취급 안전관리능력, 각 장치 및 부속설비 계통에 대한 실무경험과 지식, 급수유량, 양정, 동력, 배관, 압력산출 기술, 각 설비운영 및 점검 기술, 공조 및 열원설비 장애 예방 대응 기술, 공사 하자 및 이력관리 능력 등
직무수행태도	ㅇ (기계설비 유지관리) 객관적이고 합리적인 태도, 분석적이고 융합사고적인 자세, 기술 기준 준수, 일정을 준수하려는 태도, 법규와 규정을 준수하려는 태도, 신기술 적용에 대한 개방적 태도, 사고 상황 및 위험요소 파악에 대한 정확한 판단력, 끈기 있게 업무를 처리하고 확인하려는 태도, 맡은 일을 정해진 시간에 끝낼 수 있도록 사전에 준비하는 태도, 선후관계에 대한 정확하고 유연한 업무처리 태도, 섬세하게 관찰하여 확인하는 태도, 신중하게 작업하는 태도, 적극적이며 정확하고 세심한 업무 처리 태도, 주의깊은 관찰 자세, 긍정적인 서비스 마인드의 태도, 동료직원과 원활한 협업 및 업무소통을 하려는 태도
우대사항	해당 분야 전공자, 유경험자, 국가기술자격취득자 등
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 수리능력, 직업윤리
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kidp.or.kr
※ 본 직무기술서는 우리 원의 고유 직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다. 따라서, 향후 NCS개발 동향과 우리 원의 주요 사업 변경 등 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

NCS기반 채용 직무기술서 : 영선(A3)
채용분야 (시설관리)	대분류	중분류	소분류	세분류
	14. 건설	01. 건설공사관리	03. 건설시공후관리	01. 유지관리
주요 업무	ㅇ (시설물 유지관리) 시설물의 기능을 유지‧보전하고 이용자의 편의와 안전을 높이기 위하여 점검, 정비를 일상적‧정기적으로 실시하여 손상된 부분을 원상복구, 시간이 경과됨에 따라 요구되는 성능향상 및 개량, 보수, 보강에 필요한 업무 수행, 유지보수 등 기타 제반 업무
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) 공공기관 성격 및 조직문화에 대한 이해 ㅇ (시설물 유지관리) 시설물별 건설 재료‧시공‧유지관리 기초 지식, 시설물의 종류 파악 지식, 시설물의 안점점검 손상 및 보수 이력 파악 지식, 시설물별 안전점검 외관‧항목‧현황조사, 시설물의 균열‧누수‧침하‧변형‧파손‧결함 등의 손상 부위 상태 점검지식, 현재와 이전 상태 비교 검토 및 분석, 보수‧보강 규모 파악 기술, 수시 점검을 통한 상태확인 능력, 점검 후 손상 부위 공사 또는 자체보수 판단 기술, 자체보수 판단 시 직접 필요자재 파악 및 자체보수(용접기술 포함) 기술, 안전사고 예방‧대처 요령 적용 지식, 노후된 시설물의 유지‧보전을 위한 필요자재, 보수방법 등에 대한 지식 및 경험
직무수행태도	ㅇ (시설물 유지관리) 법규와 규정을 준수하려는 태도, 끈기 있게 업무를 처리하고 확인하려는 태도, 맡은 일을 정해진 시간에 끝낼 수 있도록 사전에 준비하는 태도, 선후관계에 대한 정확하고 유연한 업무처리 태도, 섬세하게 관찰하여 확인하는 태도, 신중하게 작업하는 태도, 적극적이며 정확하고 세심한 업무 처리 태도, 주의깊은 관찰 자세, 긍정적인 서비스 마인드의 태도, 동료직원과 원활한 협업 및 업무소통을 하려는 태도
우대사항	해당 분야 전공자, 유경험자, 국가기술자격취득자 등
직업기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 직업윤리
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kidp.or.kr
※ 본 직무기술서는 우리 원의 고유 직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다. 따라서, 향후 NCS개발 동향과 우리 원의 주요 사업 변경 등 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

NCS기반 채용 직무기술서 : 보안(A4)
채용분야 (시설관리)	대분류	중분류	소분류	세분류
	11. 경비‧청소	01. 경비	01. 경비‧경호	01. 보안
주요 업무	ㅇ (보안) 내방고객‧안내, 출입자 통제관리 업무를 포함한 KIDP의 자산, 직원 등을 보호하기 위하여 각종 위해를 예방하고 대응하는 일체의 안전 활동 수행, 경계근무(CCTV, 방범 및 화재경보 시스템 관재), 경비계획과 일일근무계획에 따라 경비대상 시설이나 경비구역의 중점경계요소 파악, 출입차량에 대한 절차에 따른 검색 및 정해진 경비구역에 대한 순찰과 위해 요소 제거
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) 공공기관 성격 및 조직문화에 대한 이해 ㅇ (보안) 상황발생시 상황전파 및 대피 유도 방법, 고객의 유형 및 성향에 대한 이해, 각 상황별 안전사고 대응 매뉴얼 지식, 환자 및 부상자 발생 시 응급처치 방법, 순찰 시 점검요소 및 방법 및 유관기관 연락방법, 기타 긴급사고 및 사건에 대한 초동조치 지식
직무수행태도	ㅇ (보안) 법규와 규정을 준수하려는 태도, 끈기 있게 업무를 처리하고 확인하려는 태도, 맡은 일을 정해진 시간에 끝낼 수 있도록 사전에 준비하는 태도, 선후관계에 대한 정확하고 유연한 업무처리 태도, 섬세하게 관찰하여 확인하는 태도, 신중하게 작업하는 태도, 적극적이며 정확하고 세심한 업무 처리 태도, 주의깊은 관찰 자세, 긍정적인 서비스 마인드의 태도, 동료직원과 원활한 협업 및 업무소통을 하려는 태도
우대사항	해당 분야 전공자, 유경험자, 국가기술자격취득자 등
직업기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 직업윤리
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kidp.or.kr
※ 본 직무기술서는 우리 원의 고유 직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다. 따라서, 향후 NCS개발 동향과 우리 원의 주요 사업 변경 등 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

NCS기반 채용 직무기술서 : 체험형 청년인턴(B1, B2)
채용분야	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트 관리	02. 프로젝트관리
	02. 경영∙회계∙사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
			03. 마케팅	02. 고객관리
		02. 총무∙인사	03. 일반사무	02. 사무행정
	08. 문화∙예술∙디자인∙방송	02. 디자인	01. 디자인	-
주요 업무	ㅇ (기획사무 및 사업운영) 경영기획 및 사무행정 업무, 고객분석과 데이터 관리 등 고객관리, 디자인관련 지원사업 프로젝트 관리 ㅇ (사무행정) 업무협력 요청사항 접수, 타 부서 지원 업무, 부서 구성원 요청사항 접수·처리·회신 업무
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) 공공기관 성격 및 조직문화에 대한 이해 ㅇ (기획사무 및 사업운영) 한국디자인진흥원의 설립이념과 핵심가치에 대한 이해, 디자인산업에 대한 지식, 디자인산업 관련 기관 정보 수집 및 분석 능력, 목표시장에 대한 지식 등 전략기획, 4P전략, SWOT분석, 고객분석, 개인정보보호법 등 법령 및 기준에 대한 이해, 디자인 S/W활용 기술, 타 전공분야와 디자인사고의 융합 ㅇ (사무행정) 컴퓨터 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용 능력, 데이터 분석 및 활용 능력, 문서 기안 및 편집 능력, 자료 검색 능력, 핵심성과지표(KPI) 작성 능력, 스프레드시트 함수 활용 능력, 각종 문서작성 프로그램 활용 능력
직무수행태도	ㅇ (기획사무 및 사업운영) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적인 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ㅇ (사무행정) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
직업기초능력	의사소통능력, 수리능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 직업윤리의식
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kidp.or.kr
※ 본 직무기술서는 우리 원의 고유 직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다. 따라서, 향후 NCS개발 동향과 우리 원의 주요 사업 변경 등 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

NCS기반 채용 직무기술서 : 서비스디자인비즈니스모델 기획ㆍ관리(C1)
NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트 관리	02. 프로젝트 관리
	02. 경영ㆍ회계ㆍ사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
	08. 문화·예술·디자인·방송	02. 디자인	01. 디자인	06. 서비스경험디자인
주요 업무	ㅇ (서비스디자인 전략수립·관리) 서비스 디자인 혁신을 위하여 사용자에 대한 이해를 바탕으로 국·내외 환경 분석, 타당성 조사 및 비즈니스 케이스 개발을 수행하고 프로젝트 성공에 필요한 기준을 수립, 서비스 디자인의 성공적인 수행을 위한 활동들을 식별, 정의, 통합 및 조정하여 이해관계자의 요구 사항과 기대치를 관리하고 상호 영향 관계를 고려하여 프로젝트 착수부터 종료까지 관리 ㅇ (서비스 비즈니스 모델 기획) 국내ㆍ외 디자인 관련 정책 및 트렌드를 조사ㆍ분석하고 이를 바탕으로 수출 활성화를 위한 방안을 설계하고 기획하는 업무, 중소·중견기업, 디자인전문기업의 서비스 디자인 역량 강화를 위한 디자인 개발, 디자인컨설팅 지원 ㅇ (사무행정) 업무협력 요청사항 접수, 타 부서 지원 업무, 부서 구성원 요청사항 접수 및 처리 및 회신 업무
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) 공공기관 성격 및 조직문화에 대한 이해 ㅇ (서비스디자인 전략수립·관리 및 서비스 비즈니스 모델 기획) 비즈니스 프로세스 개념, 산업동향, 사회조사 벙법론, 신사업 비즈니스 모델링 프로세스, 5 Force 분석할 수 있는 능력(외부 환경 분석), SWOT 분석할 수 있는 능력(내부 및 외부 환경 분석), 핵심 성공요소에 대한 개념(CSF), 경영 목표와 연계할 수 있는 능력(내부 환경 분석), 보고서 작성 능력, 프로젝트 일정산출 및 평가기법(PERT/CPM), 프로젝트관리 방법론 ㅇ (사무행정) 컴퓨터 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용 능력, 데이터 분석 및 활용 능력, 문서 기안 및 편집 능력, 자료 검색 능력, 핵심성과지표(KPI) 작성 능력, 스프레드시트 함수 활용 능력, 각종 문서작성 프로그램 활용 능력
직무수행태도	ㅇ (서비스디자인 전략수립·관리 및 서비스 비즈니스 모델 기획) 비용 대비 효과를 적극적으로 검토하려는 의지, 전략적 사고방식으로 접근하려는 태도, 대안 제시를 위해 적극적으로 노력하는 태도, 새로운 아이디어를 적극적으로 받아들이는 태도, 이해관계자와 원활하게 의사소통하려는 의지, 업무협조 노력, 자원 할당의 중요성을 인정하는 태도, 거시적·미시적 디자인 경향의 연관성을 파악하고 디자인 환경변화에 대한 능동적인 대응 ㅇ (사무행정) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
우대사항	해당 분야 전공자, 유경험자, 국가기술자격취득자 등
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 수리능력, 직업윤리
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kidp.or.kr
※ 본 직무기술서는 우리 원의 고유 직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다. 따라서, 향후 NCS개발 동향과 우리 원의 주요 사업 변경 등 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

NCS기반 채용 직무기술서 : 국가기술자격 시험 운영(C2)
NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트 관리	02. 프로젝트 관리
	02. 경영ㆍ회계ㆍ사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
	08. 문화·예술·디자인·방송	02. 디자인	01. 디자인	06. 서비스경험디자인
주요 업무	ㅇ (국가기술자격 시험 운영) 서비스⦁경험디자인 자격검정 시행계획 수립, 사업 수행, 결과보고 등 사업운영, 원서 접수/취소, 시험본부 운영, 응시자격 심사, 자격취득자 관리 등 시험운영, 응시자 데이터관리 및 홈페이지 관리, 보안실 등 인프라 운영 관리, 자격증 발급, 홍보 등 시험시행 사후관리 ㅇ (사무행정) 업무협력 요청사항 접수, 타 부서 지원 업무, 부서 구성원 요청사항 접수 및 처리 및 회신 업무
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) 공공기관 성격 및 조직문화에 대한 이해 ㅇ (국가기술자격 시험 운영) 국가기술자격법 등 시험 운영 관련 규정 이해, 시험 관련 사항 및 개인정보 등에 대한 철저한 보안 관리, 자료의 분류·정리·편집 기술 등 데이터 관리 방법, 응시대상자/자격취득자 수요조사 분석 및 연계 지원방안 수립 능력 ㅇ (사무행정) 컴퓨터 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용 능력, 데이터 분석 및 활용 능력, 문서 기안 및 편집 능력, 자료 검색 능력, 핵심성과지표(KPI) 작성 능력, 스프레드시트 함수 활용 능력, 각종 문서작성 프로그램 활용 능력
직무수행 태도	ㅇ (국가기술자격 시험 운영) 국가기술자격 검정에 대해 명확하게 파악하고자 하는 태도, 관련 규정 및 법률을 준수하려는 태도, 개인정보 보호 및 보안 유지 노력, 체계적인 증빙 관리 태도, 자격취득자 및 응시대상자 등 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도 ㅇ (사무행정) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
우대사항	해당 분야 전공자, 유경험자, 국가기술자격취득자 등
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리, 수리능력
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kidp.or.kr
※ 본 직무기술서는 한국디자인진흥원의 고유 직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다. 따라서, 향후 NCS개발 동향과 한국디자인진흥원의 주요 사업 변경 등 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

NCS기반 채용 직무기술서 : 디자인공정거래기반 구축사업 운영(C3)
NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트 관리	02. 프로젝트 관리
	05. 법률·경찰·소방· 교도·국방	01. 법률	01. 법무	-
			02. 지식재산관리	01. 지식재산관리
주요 업무	ㅇ (디자인 공정거래 사업운영) 디자인분쟁조정위원회 사무 운영, 디자인 법률자문단 위탁사업 운영, 산업디자인 대가기준 및 디자인 용역 표준계약서 관리, 디자인 권리보호 사이트 운영 관리, 디자인 법률자문단 사례집 및 표준계약서 가이드 등 제작, 디자인공지증명제도 운영, 기타 디자인 공정거래 사업 관련 제반 사무 ㅇ (사무행정) 업무협력 요청사항 접수, 타 부서 지원 업무, 부서 구성원 요청사항 접수 및 처리 및 회신 업무
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) 공공기관 성격 및 조직문화에 대한 이해 ㅇ (디자인 공정거래 사업운영) 디자인 산업에 대한 이해, 관련 법률에 대한 이해, 정보 수집 및 자료 정리 기술, 논리적인 문서 작성 기술 ㅇ (사무행정) 컴퓨터 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용 능력, 데이터 분석 및 활용 능력, 문서 기안 및 편집 능력, 자료 검색 능력, 이해관계자 업무협조 및 의사소통 능력
직무수행 태도	ㅇ (디자인 공정거래 사업운영) 기준을 준수하려는 태도, 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션, 개인정보 보호 및 보안 유지 노력, 고객 중심사고, 객관적ㆍ분석적 사고 ㅇ (사무행정) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
우대사항	해당 분야 전공자, 유경험자, 국가기술자격취득자 등
직업기초능력	의사소통능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kidp.or.kr
※ 본 직무기술서는 한국디자인진흥원의 고유 직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다. 따라서, 향후 NCS개발 동향과 한국디자인진흥원의 주요 사업 변경 등 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

NCS기반 채용 직무기술서 : 구매·계약 관리·운영(C4)
NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영ㆍ회계ㆍ사무	02. 총무·인사	01. 총무	01. 총무
			03. 일반사무	02. 사무행정
주요 업무	ㅇ (구매·계약 관리·운영) 전 부서의 구매계획 취합, 개별 구매 건에 대한 사전 협의 실시(구매 범위, 형태, 계약방식 등), 공급자 선정을 위한 입찰 공고문 작성 및 게시, 입찰자 또는 제안자들로부터 필수서류 접수 및 해당 서류의 적격 여부 확인, 발주부서와 계약조건 검토 및 우선협상대상자와 가격 협상, 공급사들과 계약기간, 가격, 계약 목적물 등 변경 시 계약 변경, 공급사들과 계약 이슈 및 클레임 발생 시 처리, 공급사별로 계약이행 결과 등을 확인하고 실적증명서 발급 등의 계약이력 관리, 구매/계약 평가위원회 위원 Pool(분야별) 구성 및 위원 선정, 구매/계약 평가위원회 운영 ㅇ (사무행정) 업무협력 요청사항 접수, 타 부서 지원 업무, 부서 구성원 요청사항 접수 및 처리 및 회신 업무
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) 공공기관 성격 및 조직문화에 대한 이해 ㅇ (구매·계약 관리·운영) 국가계약법, 정부지침 및 관련 내용(법령, 규정 등)에 대한 이해, 구매 일정 및 예산편성 등 구매계획 수립, 제안요청서 작성 전반에 대한 지식 ㅇ (사무행정) 컴퓨터 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용 능력, 데이터 분석 및 활용 능력, 문서 기안 및 편집 능력, 자료 검색 능력, 핵심성과지표(KPI) 작성 능력, 스프레드시트 함수 활용 능력, 각종 문서작성 프로그램 활용 능력
직무수행 태도	ㅇ (구매·계약 관리·운영) 정확하고 신속한 판단력, 관련 규정 및 법률을 준수하려는 태도, 개인정보 보호 및 보안 유지 노력, 체계적인 증빙 관리 태도, 타부서와의 업무 협력적 태도 ㅇ (사무행정) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
우대사항	해당 분야 전공자, 유경험자, 국가기술자격취득자 등
직업기초능력	의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kidp.or.kr
※ 본 직무기술서는 한국디자인진흥원의 고유 직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다. 따라서, 향후 NCS개발 동향과 한국디자인진흥원의 주요 사업 변경 등 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

NCS기반 채용 직무기술서 : 데이터 기반(디자인플랫폼) 사업 운영(C5)
NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트 관리	02. 프로젝트 관리
	02. 경영ㆍ회계ㆍ사무	02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
	08. 문화·예술·디자인·방송	02. 디자인	01. 디자인	-
주요 업무	ㅇ (데이터 기반(디자인플랫폼) 사업운영) 디자인 및 플랫폼 관련 사업 취지와 목적, 수용자에 따른 콘텐츠 생산 및 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 ㅇ (사업 성과관리) 사업 미션에 따른 평가계획 수립, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 지원 기업의 성과 관리, 사업 운영 결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 및 관련 자료 작성 ㅇ (사무행정) 업무협력 요청사항 접수, 타 부서 지원 업무, 부서 구성원 요청사항 접수 및 처리 및 회신 업무
필요지식 및 기술	ㅇ (데이터 기반(디자인플랫폼) 사업운영 및 성과관리) 공공예산에 대한 이해, 디자인 및 플랫폼 비즈니스에 대한 지식, 디자인산업 관련 기관 경영정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해자관계자 파악 능력, 유관기관 관리 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ㅇ (사무행정) 컴퓨터 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용 능력, 데이터 분석 및 활용 능력, 문서 기안 및 편집 능력, 자료 검색 능력, 핵심성과지표(KPI) 작성 능력, 스프레드시트 함수 활용 능력, 각종 문서작성 프로그램 활용 능력
직무수행 태도	ㅇ (디자인사업 기획 및 운영) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적인 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ㅇ (사무행정) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
우대사항	해당 분야 전공자, 유경험자, 국가기술자격취득자 등
능력단위	의사소통능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리, 수리능력
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kidp.or.kr
※ 본 직무기술서는 한국디자인진흥원의 고유 직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다. 따라서, 향후 NCS개발 동향과 한국디자인진흥원의 주요 사업 변경 등 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

NCS기반 채용 직무기술서 : 양산융합센터 시설운영 및 임대관리(C6)
NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영ㆍ회계ㆍ사무	02. 총무ㆍ인사	01. 총무	01. 총무
				02. 자산관리
			03. 일반사무	02. 사무행정
주요 업무	ㅇ (총무 업무) 시설운영계획 수립, 부동산(건물 및 차량) 및 비품 관리, 용역관리, 행사지원, 복리후생지원 및 총무보안관리 ㅇ (자산관리 업무) 자산관리 목표 및 계획 수립, 자산운영인력 지원 및 관리, 시설물 안전관리 및 위험관리 ㅇ (사무행정) 업무협력 요청사항 접수, 타 부서 지원 업무, 부서 구성원 요청사항 접수 및 처리 및 회신 업무
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) 공공기관 성격 및 조직문화에 대한 이해 ㅇ (총무 업무) 문서작성 기법 및 문제해결 능력, 계약 실무, 법률 해석, 내부규정 이해 능력, 계약서 작성 기술, 견적분석, 정보수집 능력, 일정관리, 보안법규 지식 ㅇ (자산관리 업무) 자산, 회계, 재무 관련 지식 및 시설물 운영에 대한 이해, 도면 해독 능력, 시설물 및 안전법규 지식, 리스크 관리 및 보험 관련 지식 ㅇ (사무행정) 컴퓨터 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용 능력, 데이터 분석 및 활용 능력, 문서 기안 및 편집 능력, 자료 검색 능력, 이해관계자 업무협조 및 의사소통 능력
직무수행태도	ㅇ (총무업무 및 자산관리 업무) 업무파악 능력, 꼼꼼한 관리태도 및 비용절감 노력, 협업 태도 및 고객지향 서비스, 커뮤니케이션 노력, 관련법규 준수, 경영방침 및 개인목표 일치, 객관적 판단력, 분석적 태도, 협력적 자세 및 협조 능력, 기술정보습득 노력, 위험관리 인식 ㅇ (사무행정) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
우대사항	해당 분야 전공자, 유경험자, 국가기술자격취득자 등
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 수리능력, 직업윤리
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kidp.or.kr
※ 본 직무기술서는 한국디자인진흥원의 고유 직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다. 따라서, 향후 NCS개발 동향과 한국디자인진흥원의 주요 사업 변경 등 내ㆍ외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

[붙임2] 입사지원서 양식(온라인)

한국디자인진흥원 입사지원서(온라인)

1. 인적사항 * 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지 * 성명, 이메일 등 개인정보는 본인확인 및 전형별 안내에 쓰이며, 전형별 위원에게 제공되지 않음 * 우대사항은 가산점 적용 및 동점자 선정에 쓰이며, 전형별 위원에게 제공되지 않음
채용부문	(온라인 입사지원시 선택: 공무직, 체험형 청년인턴, 기간제 근로자)
전형코드	(온라인 입사지원시 선택: A1~C6)
성 명			휴대폰
E-Mail			비상연락망
청년해당여부	□ 해당 □ 비해당
우대사항 해당여부 (복수선택 가능)	□ 취업지원대상자(보훈)	□ 장애인			□ 저소득층
	□ 비수도권지역인재	□ 청년			□ 경력단절여성
	□ 북한이탈주민	□ 다문화가족			□ 한국사능력검정 1급
	□ 청년인턴경험자
개인정보 수집 및 활용 동의			□ 동의 □ 비동의

2. 교육사항 * 기재방법 : 제도화 된 학교 내에서 이루어지는 고등교육 과정(학교교육) 또는 고용노동부에 등록된 직업훈련 및 기타 직업훈련(직업교육)에서 이수한 교육과정 기입 * 교육명 : 성적증명서, 교육이수증 등 서류를 통해 확인이 가능한 교육명 기입 * 이수학점 또는 이수시간 : 학교교육은 이수학점으로 기재(성적학점 아님)하고, 직업교육 등은 이수시간으로 기재 * 블라인드 규정 준수 : 학교명 절대 기입 금지(OO대학교 등으로 기입) * 채용분야에 관련성이 높은 순위로 선별하여 기입(최대 5개)
교육명	이수학점 또는 이수시간	교육기간	주요내용

3. 자격사항 * 채용직무와 관련된 국가기술자격만 인정 * 채용공고일까지의 최종 합격한 자격사항 인정(응시했으나 합격증이 발급되지 않은 경우 미인정) * 자격증명, 자격번호, 발급기관, 취득일자를 정확히 기재 - 불일치 시 허위기재로 전형 탈락 등의 불이익이 있을 수 있음
자격증명	발급기관	합격년월일	자격번호
		(yyyy/mm/dd)

4. 경험 및 경력사항 * 채용직무와 연관성 있는 경험 및 경력사항을 기재하고 최신 이력부터 기재 - 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력 (공무직 및 기간제 선임급 지원자는 응시자격 요건에 해당되는 경력을 반드시 기재) - 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 활동한 직무관련 활동 (동아리, 학술연구, 프로젝트 등 직접적 학교명에 대한 기재 불가) * 근무기간(활동기간) : 채용공고일까지의 기간 인정 * 경력(재직)증명서, 활동증명서 등 서류를 통해 확인이 가능한 사항만 기입 * 블라인드 규정 준수 : 기관(회사)명 절대 기입 금지(00진흥원, 00대학교, 00동아리 등으로 기입)
구분	근무(활동)기간	직위	담당업무(활동내용)
□ 경험 □ 경력	00년00월 ~ 00년00월

5. 자기소개서

* 블라인드 규정 준수 : 편견을 유발할 수 있는 정보(출신지역, 가족관계, 기관(회사)명, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령), 사진, 혼인여부, 재산, 키·체중 등 신체적 조건)를 기입할 경우 블라인드 지침 저촉으로 전형 탈락 등의 불이익이 있을 수 있음

1. 한국디자인진흥원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술해 주십시오.(500자 이내)

(띄어쓰기 포함)

2. 최근 3년 이내에 주어진 과제나 업무를 수행하면서 난관은 무엇이었으며 어떤 방법을 통해 극복하였는지 구체적인 사례를 들어 기술해주시기 바랍니다.(500자 이내)

(띄어쓰기 포함)

3. 여러 사람이 함께하는 조직생활에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며 그 가치관을 통해 조직의 목표 달성이나 발전에 기여를 한 경험을 기술해주시기 바랍니다.(500자 이내)

(띄어쓰기 포함)

4. 지원분야의 직무수행을 위해 준비해 온 노력을 본인의 경험, 경력, 자격증 취득 등 구체적인 사례를 들어 기술해주십시오.(500자 이내)

(띄어쓰기 포함)

5. 본인의 장ㆍ단점은 무엇이며 업무 수행 시 장점을 어떻게 활용할지와 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해주십시오.(500자 이내)

(띄어쓰기 포함)

상기 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며 허위사실을 기재할 경우 합격 취소 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

지원자  성   명                (서명 또는 날인)

한국디자인진흥원장 귀하

[붙임3] 채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호 (미기재)
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국디자인진흥원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

[붙임4] 불합격자 이의신청서

이의신청서
성 명		수험번호
연락처		이메일
이의신청 내용(육하원칙에 의해 자세하게 기술 및 증빙 첨부)
2022년 월 일 신청인 : (서명 또는 인) 한국디자인진흥원장 귀하

[붙임5] 근무경력 사실 확인서(해산 또는 폐업)

근무경력 사실확인서(해산 또는 폐업)

이 사실확인서는 해산(폐업)에 따른 경력에 대한 입증임을 인지하고 이 입증이 허위, 위조 등으로 사실과 다를 때에는 형사처벌(공문서 위조, 변조 등) 등도 감수하겠음을 명심하고 다음 사실을 입증합니다.

지원자 성명	(서명)			주민등록번호	-
근무 경력	사업체명	해산(페업) 연도	직 위	재직기간	담당업무
				. . .~ . . . ( 년 월)

입증인(1) 주소 :

성명 : (서명 또는 인)
근무처(직위) :	주민등록번호 : -
제출자와 관계 :	연락전화번호 : - -

입증인(2) 주소 :

성명 : (서명 또는 인)
근무처(직위) :	주민등록번호 : -
제출자와 관계 :	연락전화번호 : - -

붙임 : 사실증명(페업자에 대한 업종 등의 정보내역) 1부

한국디자인진흥원장 귀하

[붙임6] 폐업자정보 사실증명 발급방법

1. 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우

① 홈택스(https://www.hometax.go.kr/)로 접속 후 ‘민원증명’ 클릭

②‘사실증명신청’ 클릭

①

②

③ 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) ‘신청하기’ 클릭

③

④  각 항목 선택 후 ‘신청하기’ 클릭

◦ 주소 공개여부 : ‘비공개’

◦ 주민등록번호 공개여부 : ‘비공개’

◦ 수령방법 : 인터넷발급(프린터출력)

* 열람용 출력 시 인정되지 않으니, 반드시 ‘인터넷발급(프린터출력)’선택

◦ 사업자번호 : 입력 후 확인

◦ 사용용도 : ‘관공서제출용’

◦ 제 출 처 : ‘관공서’

2. 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우

① 홈택스(https://www.hometax.go.kr/)로 접속 후 ‘민원증명’ 클릭

②‘소득금액증명’ 클릭

①

②

③ 각 항목 선택 후 ‘신청하기’ 클릭

◦ 발급유형: ‘한글’

◦ 증명구분: ‘근로소득자용’

◦ 과세기간: 기간설정

◦ 사용용도 : ‘관공서제출용’

◦ 제 출 처 : ‘관공서’

◦ 주소 공개여부 : ‘비공개’

◦ 주민등록번호 공개여부 : ‘비공개’

◦ 수령방법 : 인터넷발급(프린터출력)

* 열람용 출력 시 인정되지 않으니, 반드시 ‘인터넷발급(프린터출력)’선택

④ 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 1과 동일