2022년도 수도권매립지관리공사 신입직원 채용 공고

(공무직)

수도권매립지관리공사는 수도권에서 발생하는 폐기물의 적정한 처리와 자원화를 촉진하고, 주변 지역주민들의 쾌적한 생활환경 조성에 기여하고자 2000년에 환경부 산하 기타공공기관으로 설립되었습니다.

수도권매립지관리공사의 미래를 이끌어 갈 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

1. 채용분야·인원 및 채용전형 개요

(단위 : 명)

구 분	직 렬(직위)		모집 인원	채 용 전 형			비 고
				서류 전형	인성 검사	면접 전형
공무직	경 비(사원)		2	●	●	●	‘23.1.1임용
	미 화	반장	1	●	●	●	‘23.1.1임용
		사원	1	●	●	●	‘22.10.24임용
	시 설 (사원)	전기	2	●	●	●	‘22.10.24임용(1명) ‘23.1.1임용(1명)
		정보통신	1	●	●	●	‘22.10.24임용
	합 계		7

※ NCS기반채용 직무설명자료 (별첨1) 참조

2. 응시자격

구 분	자 격 요 건
공 통	‣ 학력, 성별 및 연령 제한 없음 ※ 다만, 임용예정일(22.10.24. 또는 23.1.1) 기준 공사 정년 이상인 자는 지원 불가 ※ 직렬별 정년 : 공무직(시설)(만60세), 공무직(경비)(만65세), 공무직(미화)(만65세) ‣ 공사 인사규정 제11조 등에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 (별첨2) 참조 ‣ 수습 임용일로부터 근무 가능한 자(‘22.10.24. 임용예정. 단, 경비, 미화 반장, 시설 전기 1명은 ‘23.1.1. 임용예정) ‣ 남자의 경우 병역필 또는 병역 면제자(입사지원 마감일 기준) ‣ 각 직종(일반직, 공무직) 및 직렬분야간 복수 지원 불가

3. 근무조건(무기계약직, 수습기간 3개월)

구 분		근무시간	보수수준	근무지역
공무직	경비	‣ 24시간 격일 교대 ※ 휴게시간 : 12시간	31,170천원/연	인천 서구 백석동 (단일사업장)
	미화	‣ 주5일, 1일 6.5시간(06:30~14:00) ※ 휴게시간 : 1시간	23,312천원/연
	시설	‣ 주/야간 순번제 근무 ‣ 주간근무 : 09:00~18:00, 휴게시간 1시간 ‣ 야간근무 : 18:00~익일09:00, 휴게시간 4시간, 1명/일 순번제, 1개월에 1~2회 발생 ‣ 조기출근 : 06:00~15:00, 휴게시간 1시간 1명/일 순번제, 1개월에 1~2회 발생	38,017천원/연

※ 경비직은 감시적 근로자로 적용

※ 명절휴가비와 야간수당, 초과근무수당을 포함한 금액이며 성과급은 제외

4. 전형절차

구 분	일 정	주 요 내 용
공 고	8.19(금)~ 9.2(금) 14:00	‣ 채용 공고
응시원서 접 수	8.24(수) 14:00~ 9.2(금) 14:00	‣ 채용 홈페이지(https://slc.brms.kr/)에서 온라인으로만 접수 ‣ 서류전형 평가자료(경력사항) 해당자는 경력증명서를 제출
서류전형 합격자 발표	9.14(수)	‣ 입사지원서 불성실 작성자는 불합격 처리하고 서류전형 평가기준(별첨4)에 따라 평가 ※ 입사지원서 불성실 작성 : 기관명 오기재, 작성항목 누락, 문항별 답변 중복, 의미없는 문자 나열, 문항과 무관한 내용 작성 등 ‣ 평가점수(가점 포함) 고득점순으로 채용예정인원의 5배수 선발(동점자 전원 합격, 소수점 셋째자리 반올림) ‣ 가점제외 합산점수가 만점의 40%미만인 때는 과락처리
서류검증	9.14(수)~ 9.16(금)	‣ 서류전형 합격자 대상 증빙서류 등록 및 검증 ※ 자격증, 가점 증빙서류
인성검사 실시공고	9.20(화)	‣ 채용홈페이지에서 인성검사 실시 대상자 발표(통보) ‣ 인성검사 장소 및 시간 발표(통보)
인성검사	9.24(토)	‣ 인성검사 미응시자 불합격 처리 (별도 고사장에서 응시)
면접전형	10.6(목)~ 10.7(금)	‣ 인성 및 직무 관련 구술 면접 실시 ‣ 각 위원 채점 점수의 평균이 60% 이상 중 고득점자 순(위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 만점의 40% 미만 평정시 탈락)
합격자 발표	10.17(월)	‣ 채용홈페이지에서 최종합격자 발표(통보)
임용예정	10.24(월)	‣ 신체검사 실시(10.17~10.20) 등

※상기 일정은 공사 사정에 따라 변경 가능합니다.

5. 우대사항(가점)

가산유형		유형정의	전형별 가점
			서류	면접
공통	장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인	5%	5%
	의사상자	의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조에 따른 취업보호대상자	법률상 요건에 따라 3%~5%
	수도권매립지 주변영향지역 거주자	주변영향지역* 접수마감일 기준 5년 이상 계속하여 현재 거주하는 자	5%	5%
	저소득층	국민기초생활보장법에 따른 2년 이상의 국민기초생활수급자	5%	-
		한부모가족지원법에 따른 2년 이상의 한부모가족 지원대상자
	북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민	5%	-
	다문화가정 자녀	다문화가족지원법에 따른 다문화가족 구성원으로 대한민국 국적 취득자	5%	-
	경력단절여성	경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 따른 임신·출산·육아의 이유로 경제활동을 1년이상 중단한 경력단절여성	5%	-
공무직 경비,미화	고령자	접수마감일 기준 만50세 이상인 자 ※ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제16조에 따른 고령자 우선 고용직종(경비, 미화)	5%	-

※ 대상자는 접수마감일 기준 유효한 가산유형에 대해 입사지원시 해당사항 입력해야 인정

※ 가산유형 중복시 지원자에게 유리한 점수 하나만 적용

※ 전형단계별 득점이 만점대비 40% 미만 시 가점 미적용

* 주변영향지역

구 분		위치(지역)
인천 광역시 서구	오류 왕길동	1통(봉화촌), 2통(대촌), 3통(오류동), 4통(반월촌), 5통(금호동), 6ㆍ7통(현대@), 8통(대왕), 9통(사월), 10통(안동포), 11통(약수동), 12ㆍ13통(원흥@), 14ㆍ15통(유승@), 16ㆍ17통(주공@), 18통(풍림@), 19통(신명@), 20통(동남@), 21ㆍ22·32·33통(대림@), 23ㆍ24ㆍ25통(금호@), 26ㆍ27통(LG@), 28ㆍ29·34통(종현), 30통(왕길), 31통(풍림@)
	검암 경서동	9ㆍ10ㆍ41ㆍ42ㆍ43·48통(고잔), 23통(태평@), 24통(가이야@), 26통(우정@)
경기도 김포시	양촌읍	학운1리(고음달), 학운4리(쌰렴, 매쟁이), 학운5리(삼도이구), 학운6리(첫섬), 학운7리, 학운8리(주공@), 학운9리(자연앤@), 학운10리, 학운11리, 대포2리(황포)

6. 제출서류

◆ 제출된 증빙서류는 지원서 내용의 일치여부 확인을 위해 활용되며, 면접 평가위원에게는 제공되지 않음

◆ 증빙서류는 스캔하여 채용 홈페이지를 통해 컴퓨터 파일(pdf 등) 형태로 제출

◆ 최종합격자 발표후 합격자에 한하여 모든 증빙서류(원본) 징구 예정

◆ 기한 내 제출하지 않거나 잘못 등록하여 발생하는 불이익은 모두 응시자의 책임임

구 분		제출서류	발급유효 기 간	제출방법
공통	필수	입사지원서 및 자기소개서 (채용홈페이지 온라인 접수)		입사지원서 마감일까지 제출(‘22.9.2. 14시까지)
우대사항 (가점)	의사·상자 등	의사·상자 증명서(가점비율 명시)	발급일무관	서류전형 합격자에 한해 등록기간내에 제출 (‘22.9.14~9.16. 17시) 미등록시 면접전형 응시 불가 기재사항과 등록자료 불일치 시 최종합격자 결정시 불합격처리
	장애인	장애인증명서 또는 국가유공자확인서 또는 보훈보상대상자확인서	공고일 이후발급
	주변영향지역 거주자	주민등록초본	공고일 이후발급
	저소득층	국민기초생활수급자증명서(수급기간명시), 한부모가족증명서(보호기간명시)	공고일 이후발급
	북한이탈주민	북한이탈 주민등록 확인서	공고일 이후발급
	다문화가족	가족관계증명서, 혼인관계증명서, 외국인등록증 사본 등	공고일 이후발급
	경력단절여성	가족관계증명서, 고용보험자격이력내역서	공고일 이후발급
	고령자	주민등록초본	공고일 이후발급
서류전형 평가자료	자격증	입사지원서 접수마감일 현재 취득 및 유효한 해당 자격증 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정(합격증, 조회화면 등 불인정)	발급일 무관
	경력사항	경력증명서(기관 직인날인, 근무기간, 담당업무 명기) ※ 성명을 제외한 생년월일, 주소 등 본인 식별가능한 자료 모두삭제 또는 마스킹 처리 * 재직중인 자의 경력증명서는 증명서 발급일까지만 경력 인정	발급일 무관*	입사지원서 마감일까지 제출 (‘22.9.2. 14시까지)

7. 그 밖에 사항

가. 블라인드 채용

○ 우리공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원자의 편견요인에 대한 개인정보는 수집하거나, 심사위원에게 제공하지 않습니다.

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소 기재란 등이 없습니다.

○ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소는 금지합니다.

○ 입사지원서, 자기소개서 등 작성시 개인 인적사항(나이, 성별, 출생지, 학교명, 가족관계 등) 일체 기재를 금지합니다.

○ 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 공사가 정한 기준에 따라 감점 처리하며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리합니다.

나. 동점자 처리

○ 서류전형의 경우 동점자는 모두 합격 처리되며, 면접전형의 경우에는 ①취업지원(보호)대상자, ②공사 비정규직(1년이상) 근무자, ③수도권매립지주변영향지역 5년이상 거주자, ④재면접에 의한 고득점자 순으로 동점자를 차등 적용합니다.

다. 후보합격자 선발

○ 최종합격자 중에서 미등록 및 퇴직을 대비, 면접시험 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 직렬별 채용인원의 2배수를 후보합격자로 선발합니다. (후보합격자 채용 기한 : 2023.4.23.까지) ※ 단, 2023.1.1.임용예정인 분야는 2023.6.30.까지 유효

라. 유의사항

○ 입사지원서 마감일의 경우에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니, 마감일 이전에 여유 있게 지원하시고, 접수결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 응시자는 각 직종(일반직, 공무직) 및 직렬·분야(사무직, 기술직, 장애인, 국가보훈)간 복수지원을 할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는 불합격 처리합니다.

○ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.

○ 필기 및 면접 전형 시 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참하여야 하며, 기타 신분증(자격증) 등은 인정되지 않습니다.

○ 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조가 판명되면 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위·변조 시 우리 공사 채용과 관련한 지원 자격이 5년간 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 작성하시기 바랍니다.

○ 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있습니다.

○ 이의신청 절차는 전형별 불합격자 안내페이지에 제공예정이며, 결과 발표 후 2일 이내 접수된 이의신청에 한하여 검토 및 결과안내 예정입니다.

○ 지원자가 제출한 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후 14일 이내 채용서류(전자제출서류 제외)반환을 청구할 수 있습니다.(양식은 채용서류 반환청구서(별첨3) 참조)

○ 각 전형단계별 전형 내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지, 개별 문자를 통해 공지합니다. 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위, 커트라인은 공개하지 않습니다.

○ 시설직(전기)은 최종 면접전형 결과를 반영하여, 고득점자 순으로 임용시기(‘22.10.24 또는 ’23.1.1)를 결정할 수 있습니다.

○ 최종합격자에 대해 3개월간 수습임용하며, 수습 종합평가에서 성적이 저조하거나 직원으로서 자질이 부적합할 경우 최종 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 임용일 이후 학교졸업 등을 위한 별도의 편의를 제공하지 않습니다.

○ 우리 공사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사지원에 제한이 있으니, 이점 유의하시기 바랍니다.

○ 코로나-19에 대비하여 필기전형 및 면접전형에 감염병 예방절차를 시행하고자 합니다.

- 시험장 입구에서 발열검사, 손소독 시행, 마스크 착용 확인 후 입실합니다.

※ 발열(시험장 입구에서 발열 검사시 37.5℃ 이상) 또는 호흡기 증상이 있는 자는 응시가 제한될 수 있습니다.

- 코로나-19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역 당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하며, 방역당국의 지침에 따라 시험응시가 제한될 수 있습니다.

○ 기타 문의사항은 채용홈페이지 FAQ나 Q&A(채용문의) 또는 공사 운영지원처(032-560-9371)로 문의하시기 바랍니다.(입사지원시스템은 070-8778-2488로 문의)

<채용 청탁 금지 안내> 우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

<별첨 1> NCS기반 채용 직무설명서

【NCS기반 채용 직무설명서 : 경 비】

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	11. 경비·청소	01. 경비	01. 경비·경호	01. 보안
기관주요사업	○ 반입폐기물의 처리(매립장 및 침출수처리장 관리·운영) ○ 매립장 기반시설 설치 사업 ○ 폐기물 자원화시설 설치 및 운영사업 ○ 수도권매립지 환경관리 및 사후관리사업 ○ 공원, 체육, 문화시설 설치 및 운영사업 ○ 폐기물 처리시설 설치 및 운영 등을 위한 국제협력 및 해외사업 추진
직무수행내용	○ 경비 구역내 경비 및 재산보호 ○ 경계 순찰 등을 통한 화재 및 안전사고 예방 ○ 공사 방문자 및 출입차량의 안내 및 안전통제 ○ 각종 행사 안내 및 지원 ○ 긴급상황(화재, 집단민원 등) 발생시 신속지원 등
필요지식	○ 경비업무의 성격과 특성에 대한 기본지식 ○ 순찰시 점검요소 및 방법, 순찰방법, 순찰장비에 대한 이해 ○ 안전점검 및 방범시스템에 대한 이해 ○ 각종 재난 및 안전사고에 대한 처리 방법에 대한 이해 등
필요기술	○ 유형별 순찰 수행 및 각 상황별 우발상황 조치능력 및 기술 ○ 경비장비 운용 기술, 사건사고 상황별 경보발령기술 ○ 화재관련 소화 장비 사용 및 관리 기술 ○ 응대예절 수행요령, 출입고객의 유형화 및 이해 능력
직무수행태도	○ 고객지향적 태도, 신속한 조치를 위한 적극적인 대처 노력 ○ 재난상황 등 비상상황 대응에 대한 안전수칙 준수
관련 자격	<별첨4>의 관련 자격증 참고
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr

【NCS기반 채용 직무설명서 : 미 화】

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	11. 경비·청소	02. 청소·세탁	01. 청소	01. 환경미화
기관주요사업	○ 반입폐기물의 처리(매립장 및 침출수처리장 관리·운영) ○ 매립장 기반시설 설치 사업 ○ 폐기물 자원화시설 설치 및 운영사업 ○ 수도권매립지 환경관리 및 사후관리사업 ○ 공원, 체육, 문화시설 설치 및 운영사업 ○ 폐기물 처리시설 설치 및 운영 등을 위한 국제협력 및 해외사업 추진
직무수행내용	○ 청사 내·외부 청소 및 청결 유지 ○ 사무기기, 집기류, 부속설비의 청결유지 ○ 배출 쓰레기 처리 및 분리수거 ○ 각종행사, 비상시 등에 대한 청소 업무 지원 ○ 미화직 직원 업무관리∙감독 및 교육 지원(반장) ○ 연간 미화 소모물품 산정 및 재고관리∙불출(반장) ○ 미화직 안전관리(반장) ○ 기타 미화직 업무처리를 위한 PC 이용한 자료작성 및 지원 등(반장)
필요지식	○ 청소활동 과정 및 요소에 대한 지식 ○ 청소활동 점검요소 및 청소 품질 관리 등
필요기술	○ 환경미화 일반 관리 ○ 고객요구수준에 대한 이해, 상황판단 및 대처능력 ○ 미화관리 능력, 체크리스트 활용기술 등
직무수행태도	○ 책임감과 긍정적 사고, 기본 안전의식 ○ 꼼꼼한 업무수행 및 확인 자세 ○ 피드백 수용성 및 개선의지, 친절하고 신속한 태도 등
관련 자격	<별첨4>의 관련 자격증 참고
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr

【NCS기반 채용 직무설명서 : 시 설(전기)】

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	19. 전기·전자	01. 전기	06. 전기설비설계·감리	03. 전기설비운영
기관주요사업	○ 반입폐기물의 처리(매립장 및 침출수처리장 관리·운영) ○ 매립장 기반시설 설치 사업 ○ 폐기물 자원화시설 설치 및 운영사업 ○ 수도권매립지 환경관리 및 사후관리사업 ○ 공원, 체육, 문화시설 설치 및 운영사업 ○ 폐기물 처리시설 설치 및 운영 등을 위한 국제협력 및 해외사업 추진
직무수행내용	○ 청사 등 시설물의 운영관리 등 ○ 기타 부대시설물의 운영관리 등
필요지식	○ 전기설비의 안전관리 규정, 전기법규의 이해능력 ○ 전기도면의 이해와 전기시설물의 이해능력 ○ 조명기구 콘센트 스위치 등 점검과 이해능력 ○ 분전반 점검과 차단기 점검과 이해능력
필요기술	○ 전기설비 정기검사 능력, 보유장비 관리보수 능력 ○ 전기설비의 점검 및 보수능력 ○ 전기도면의 이해 및 판독능력 ○ 예비부품, 소모부품 관리능력
직무수행태도	○ 책임감과 긍정적 사고, 기본 안전의식 ○ 꼼꼼한 업무수행 및 확인 자세 ○ 피드백 수용성 및 개선의지, 친절하고 신속한 태도 ○ 상호업무협조 노력
관련 자격	<별첨4>의 관련 자격증 참고
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr

【NCS기반 채용 직무설명서 : 시 설(정보통신)】

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	20. 정보통신	03 방송기술	03. 방송서비스	02. 방송시스템운영
기관주요사업	○ 반입폐기물의 처리(매립장 및 침출수처리장 관리·운영) ○ 매립장 기반시설 설치 사업 ○ 폐기물 자원화시설 설치 및 운영사업 ○ 수도권매립지 환경관리 및 사후관리사업 ○ 공원, 체육, 문화시설 설치 및 운영사업 ○ 폐기물 처리시설 설치 및 운영 등을 위한 국제협력 및 해외사업 추진
직무수행내용	○ 청사 내 영상 및 음향시설 운영 및 유지・관리 ○ 기타 방송시설물 운영 및 유지・관리 등 ○ 시설물 자재관리 및 현장지원 등
필요지식	○ 방송통신설비의 안전관리 규정, 방송통신법규의 이해능력 ○ 방송통신도면의 이해와 방송통신시설물의 이해능력 ○ 영상 및 음향설비 등의 점검과 이해능력 ○ 자재관리 및 사무업무 처리 능력
필요기술	○ 방송설비 운용 및 관리보수 능력 ○ 영상 및 음향 설비 운용 및 관리보수 능력 ○ CCTV 및 출입통제시스템 운용 및 관리보수 능력 ○ 방송통신도면의 이해 및 판독 능력 ○ 시설물 자재관리 및 문서처리 능력
직무수행태도	○ 책임감과 긍정적 사고, 기본 안전의식 ○ 꼼꼼한 업무수행 및 확인 자세 ○ 피드백 수용성 및 개선의지, 친절하고 신속한 태도 ○ 상호업무협조 노력
관련 자격	<별첨4>의 관련 자격증 참고
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr

<별첨 2> 수도권매립지관리공사 인사규정 제11조 결격사유 등

공사 직원 임용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6. 징계로 파면 또는 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

7. 전직 근무기관에서 징계처분으로 파면 또는 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 또는 징계처분을 받고 그 처분기간이 끝나지 아니한 사람

8. 「병역법」에 따른 병역의무를 기피중인 사람

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

12. 채용 신체검사에서 부적격으로 인정되는 사람

<별첨 3> 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
수도권매립지관리공사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<별첨 4> 서류전형 평가 기준

서류전형 평가 배점 기준

(단위 : 점)
구분	자격증	경력사항	자기소개서
경비 사원	10	10	80
미화 반장	10	30	60
미화 사원	10	10	80
시설 사원	30	10	60

□	자격증

직렬		자격증 점수
		30점	25점	20점	10점	5점
경비 (사원)					ㆍ경비지도사	ㆍ컴퓨터활용능력 또는 워드프로세서 2급이상 ㆍ운전면허(2종보통이상)
미화 (반장)					ㆍ컴퓨터활용능력 1급 또는 워드프로세서 1급	ㆍ컴퓨터활용능력 2급 또는 워드프로세서 2급
미화 (사원)						ㆍ컴퓨터활용능력 또는 워드프로세서 2급이상 ㆍ운전면허(2종보통이상)
시설 (사원)	전기	건축전기설비기술사 전기응용기술사 전기기능장 전기기사 전기공사기사	전기산업기사 전기공사산업기사	전기기능사
	정보통신	정보통신기술사 방송통신기사 정보통신기사	방송통신산업기사 정보통신산업기사	방송통신기능사

- 서류접수 마감일 현재 취득 및 유효한 자격에 대해 인정

- 시설직은 자격증이 복수일 시 배점이 큰 1개의 자격만 인정

□	경력사항

구 분	경력 점수
	30점	10점	5점
경비 (사원)	-	관련경력 2년 이상	관련경력 6개월 이상 2년 미만
미화 (반장)	관련경력 7년 이상 (25점) ※ 청소, 환경미화업무 총괄담당 경력기간 1년당 1점 추가(최대 5점, 경력기간 6개월이상 반올림)	-	-
미화 (사원)	-	관련경력 2년 이상	관련경력 6개월 이상 2년 미만
시설 (사원)	-	관련경력 2년 이상	관련경력 6개월 이상 2년 미만

- 경력점수는 경력증명서로 증명 가능한 것만 인정되며, 경력증명서에는 기관 직인날인, 근무기간, 담당업무가 반드시 명기되어야 함(담당 업무내용이 불분명하여 채용분야와의 관련성 확인이 어려울 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있음)

- 경력(재직)증명서는 발급일 무관하나 재직중인 자인 경우 증명서 발급일까지만 경력 인정