<붙임 1>

응시원서(기간제근로자)

※ 응시번호	담당자 기재란

1. 인적사항

지원직군	기간제근로자		성명
지원분야	교육기획 및 운영
현 거주지	(우)		E-mail
연락처(휴대폰)	(비상연락처)
자격요건	최종학력	□ 학사 이상 □ 기타( )
가점 여부 ※ 공고서 우대사항 (가산점) 확인	구분	가점대상		가산비율(%)		증빙서류
	□ 특별	□ 1. □ 2.
	□ 경력	□ 3.
	□ 정책	□ 4. □ 5. □ 6. □ 7.

2. 자격사항

3-1. 교육관련 자격(수료)증

구분	자격증명	발급기관	취득일자
교육

3-2. 기타 자격증

구분	자격증명	발급기관	취득일자

※ 지원직무 관련 국가기술자격, 개별법에 의한 전문자격, 국가공인 민간자격, 기타자격 등이 포함

3. 경력 및 경험사항

3-1. 지원직무 관련 경력

근무기관	근무기간	근무월수	직위(직급)	담당업무

※ 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 4대보험 및 경력(재작)증명서 등으로 증명이 가능하여야 함.

3-2. 지원직무 관련 경험

소속조직	활동기간	활동월수	역할	활동내용

※ 경험은 직업 외적으로 수행한 활동을 의미하며, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다.

상기 본인은 귀 자원관에서 실시하는 기간제근로자 채용 응시자로서 위의 기재사항은 사실과 틀림없음을 확인하며  만일 허위사실이 발견될 시에는 시험의 무효, 합격의 취소처분에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약  합니다.

년    월    일

응  시  자：              (인)

국립호남권생물자원관장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출   (제출파일은 PDF로 제출)

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 인적사항 : 현 거주지 주소는 현재 거주하는 곳을 기입하며, 개인 연락처와 긴급한 연락이 가능하도록 비상 연락처 번호까지 정확히 기재, 가점 여부 기재

② e-mail 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 메일주소는 기재가 불가합니다.

③ 가점여부 : 가점대상은 채용공고문 내 시험 우대사항(가산점)의 <채용시험의 가산점> 에 따른 연번을 참조, 증빙서류는 면접시 제출할 서류 기재

④ 자격 사항 : 해당 자격증명을 기재

※ 각 기재란은 공간이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성 가능

※ 응시원서에 기입한 경력 및 자격사항 등의 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 면접 전형 시 제출

※ 증빙서류 미제출 또는 허위 기재 시 합격 대상에서 제외됨

※ 학력의 졸업증명서 및 자격증 등은 채용공고일('22.10.05.)까지 취득한 것에 한함

※ 모든 증빙서류는 3개월 이내 발급분으로 제출 가능, 단순 사진 촬영 등 확인이 어려울 경우 우대조치 등의 대상에서 제외할 수 있음

<붙임 2>

자기소개서

※ 응시번호	담당자 기재란

1	본인이 지원한 직무에 대해 본인의 경력이나 경험, 교육사항 등이 적합하다고 판단할 수 있는 이유와 근거를 기술하여 주십시오.(300자 내외)
2	최근 당면한 가장 어려웠던 문제상황(교육운영 및 강의 시 또는 기타 문제상황)을 기술하고 이를 해결하기 위해 취했던 행동을 기술해 주십시오.(300자 내외)
3	자신의 발전 및 역량 향상을 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오.(300자 내외)
4	직무에 대해 이해한 내용과 비전 및 다짐을 기술해 주십시오(300자 내외)

자기소개서 작성안내

1. 자기소개서는 반드시 소정 양식을 다운받아 한글로 작성하여 제출

(제출파일은 PDF로 제출)

2. 질문에 대해 본인의 과거 행동 중 가장 직무와 관련된 사례를 작성

3. 보는 사람(심사위원 등)에게 자신을 효과적으로 표현할 수 있도록 간결하고 명확하게 작성

4. 학교명, 개인 인적사항 등을 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있으니 유의하여 작성

5. 글씨크기 12pt, 줄간격 160%으로 작성

<붙임 3>

개인정보 이용 동의서

□ 성        명 :

□ 생 년 월 일 :

□ 주        소 :

□ 지 원 직 군 : 기간제근로자

□ 지 원 분 야 : 교육기획 및 운영

상기 본인은 국립호남권생물자원관 기간제근로자 채용시험에 응시하여 심사를 위한 개인정보 이용에 대하여 동의합니다.

년   월   일

동의인  :              (인)

국립호남권생물자원관장 귀하

<붙임 4>

채용서류 반환청구서
접수일자
청구인	성명
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립호남권생물자원관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

			채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 자원관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 10월 26일(최종합격자 발표일)부터 2022년 11월 9일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(061-288-7899) 또는 이메일(공고참조)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. * 수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 명시 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 11월 9일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2022년 10월 5일 국립호남권생물자원관