응 시 원 서

응시번호			성 명	(한글) (한자)
응시직군 및 직급	가입·신고독려 (적용조사)요원		연락처	(휴대전화) (비상연락처)
			전자우편

사회형평사항
국가보훈 대상	□ 해당 (가점비율 %) □ 비해당	장애 여부	□ 장애등급 ( ) □ 장애내용 ( ) □ 편의지원( ) □ 비해당
산재 근로자	□ 본인 □ 자녀 □ 비해당	의사상자	□ 본인 □ 자녀 □ 비해당
생활보호 대상자	□ 국민기초생활수급자 □ 차상위계층자 □ 비해당	경력단절 여성	□ 해당 경력단절시작일( . . .) □ 비해당
다문화가정 자녀	□ 해당 □ 비해당	북한 이탈주민	□ 해당 □ 비해당

경력사항
*경력사항은 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 경력을 기재하며, 추후 경력(재직)증명서로 증빙이 가능하여야 함
구분	소속기관명	근무기간	직무내용
□ 근로복지공단 경력 □ 타 공공기관 경력		년 월 일 ~ 년 월 일
□ 근로복지공단 경력 □ 타 공공기관 경력		년 월 일 ~ 년 월 일
□ 근로복지공단 경력 □ 타 공공기관 경력		년 월 일 ~ 년 월 일
□ 근로복지공단 경력 □ 타 공공기관 경력		년 월 일 ~ 년 월 일
□ 근로복지공단 경력 □ 타 공공기관 경력		년 월 일 ~ 년 월 일
□ 근로복지공단 경력 □ 타 공공기관 경력		년 월 일 ~ 년 월 일
□ 근로복지공단 경력 □ 타 공공기관 경력		년 월 일 ~ 년 월 일

자격사항
*채용공고문의 평가사항 항목을 참고하여 해당되는 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기재 *급수가 있는 자격증의 경우 반드시 급수 기재(급수 미기재시 배점 적용 불가)
구분	자격증명	발급기관	취득일자
전산자격			년 월 일
			년 월 일
			년 월 일
한국사자격			년 월 일
전문자격			년 월 일
			년 월 일
			년 월 일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

<유의사항>

1. 응시자 부주의로 응시 자격요건에서 정한 자격증을 기재하지 않은 경우 부적격으로 간주함.

2. 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소됨.

년     월     일

지 원 자 :                    (인)

근 로 복 지 공 단 이 사 장 귀 하

자 기 소 개 서

성 명		응시분야	가입·신고독려(적용조사)요원	응시번호	※ 접수처 기재란

귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능) ※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.(문맥상 필요한 경우 OO학교, OO지역 등으로 기재)
고객마인드 (공감능력, 상담능력, 직업윤리 등 확인)
지원분야 직무이해 (직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 등)
자기계발 노력 (활동경력, 수상경력 등)
협업능력 (적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)