제2022-2483호

공간정보품질관리원 제11차 기간제근로자 채용 공고

공간정보품질관리원은 측량성과 심사와 공간정보 품질관련 정책 및 연구개발 등을 통해 공간정보 품질 향상에 기여하기 위하여 설립된 국토교통부 산하 공공기관으로 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2022년 12월 1일

공간정보품질관리원장

◈ 공간정보품질관리원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 작성시 사진등록란, 상세주소, 생년월일, 성별 등의 편견 유발요인 기재란이 없으며, 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.

◈ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 e-mail 주소 및 출신학교, 가족관계 등 개인인적사항 기재를 금지합니다.

1. 채용개요

□ 채용분야 및 담당업무

채용 분야	응시 코드	직급	담당업무	채용인원	채용기간
기술 (공공측량)	P-01	5급	공공측량성과심사 업무보조 - 현지출장 성과심사 업무보조 - 도로 및 지하시설물 성과심사 업무보조	5명	2년
	P-02		공공측량성과심사 업무보조 - 지상현황측량 성과심사 업무보조 - 도로 및 지하시설물 성과심사 업무보조 - 현지출장 성과심사 업무보조	15명	3개월

2. 응시자격 요건

□ 공통 자격요건

ㅇ 연령, 학력, 성별 등 제한 없음 (※ 단 관리원 정년에 도달한 자는 지원 불가)

* 학력에 제한은 없으나, 임용 확정 이후 학업지속에 대한 별도의 배려는 없음

ㅇ 남성의 경우, 임용예정일 기준 병역을 기피한 사실이 없는자 (「병역볍」제76조)

ㅇ 공간정보품질관리원 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자

ㅇ 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자

※ 최종합격자 발표일에 합격통보를 받고, 임용예정일에 즉시 근무 가능한 경우에만 지원하기 바랍니다

- (임용일 변경불가) 최종합격자 발표일에 재직 또는 재학 중 등의 사유라고 하더라도 지원자 개인 사정으로 인한 임용일 변경은 불가

- (합격취소) 임용일에 출근하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있음

□ 채용 결격사유

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

4. 금고이상의 실형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 품질관리원에서 징계로 해고 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

7. 공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

□ 채용분야별 응시자격

채용분야(직무)	자격요건
기술(공공측량)	ㅇ 『공간정보의 구축 및 관리등에 관한 법률 제39조제2항제1호』자격 소지자 (측량및지형공간정보,지적,측량,지도제작,도화 또는 항공사진분야)

3. 우대사항

□ 우대사항(가산점)

구분

우대사항

면접
전형

비고

법정
가산점

보훈대상자
(취업지원대상자)

5%,
10%

▸ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자

※ 취업지원대상자 범위

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

- 독립유공자예우에 관한 법률 제 16조

- 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9

- 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조

- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조

- 보훈 보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

등록 장애인

5%

▸ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인

ㅇ 관련 법률 등에 따라 가점 적용 대상 분야인 경우, 입사지원서에 체크한 경우에 가점을 부여하고 각 가점사항은 면접전형 60점 이상 득점자에 한해 적용함.

ㅇ 취업지원대상자의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조」에 따라 취업지원대상자 제한경쟁채용 분야를 제외한 3명 이하 채용 분야는 전형에서 취업지원대상자 가점 미적용(동점자 처리기준에 한하여 활용)

ㅇ 가산점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정(기준일: 입사지원서 접수 마감일)

□ 우대사항 증빙서류 제출 방법

ㅇ 장애인 증명서는 관련 기관 방문 등을 통한 발급 시 사실 여부 확인에 어려움이 있어, 정부24(www.gov.kr)에서 면접전형일자 90일 이전에 인터넷 발급한 서류만 사실 여부를 확인하여 우대사항 인정

- 기한연장 시 면접전형 일자에 따라 발급 일자 변동됨에 유의

ㅇ 보훈대상자(취업지원대상자) 증빙서류 발급방법

구분	입력 방법
증명서	반드시 ‘취업지원대상자증명서’ 발급받아 확인
① 보훈 번호	XX-XXXXXX 입력
② 보훈 관계	부모 또는 조부모 또는 본인 선택
③ 가점 비율	5% 또는 10% 선택
④ 제출처	‘공간정보품질관리원’

ㅇ 등록 장애인 증명서 출력 방법 (출력경로)

구 분	출력경로 (정부24 : www.gov.kr)
장애인 증명서

구 분	내용
근무시간	주5일, 1일 8시간 (09:00 ~ 18:00) / 휴식시간 : 12:00 ~ 13:00
후생복지	4대보험 가입, 관련 법령에 따른 휴가 부여
보수수준	연봉 : 하한액 2,300만원* ~ 상한액 3,400만원 (세전 기준) * 채용 후 내규에 따라 결정 (최저임금 준수)
	※【기본측량행정】 월급여 : 하한액 195만원* ~ 상한액 230만원 (세전 기준)
근무지역	공간정보품질관리원 (서울특별시 영등포구 소재) * 근무지는 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

4. 채용조건

5. 채용절차 및 일정

□ 채용절차

구분	전형단계	평가항목	평가내용	선발배수
1차	응시원서 접수	응시자격	지원자격 적격여부	-
	서류전형	입사지원서, 자기소개서	불성실 기재자, 블라인드 위반자 등 적･부판정	-
2차	면접전형	면접·제출서류	인성·직무역량 구술 면접·감점, 제출서류검증	1배수

□ 전형일정 / ※ 연장접수 등 상황에 따라 일정 순연/변경 가능

전형단계	일정	비고
채용공고	2022.12.1.(목)	ㅇ관리원 홈페이지, 잡알리오, 잡코리아 등
응시원서 접수	2022.12.2.(금) ~ 2022.12.15.(목) 16:00 까지	ㅇE-mail 접수 (work@siqms.or.kr)
서류전형 합격자 발표	2022.12.16.(금)	ㅇ합격자에 한해 개별통지
면접전형	2022.12.19.(월) ~ 2022.12.21.(수)	ㅇ면접장소 : 공간정보품질관리원 ㅇ면접시간 : 추후 개별통보 ㅇ면접대상자 증빙서류 제출
최종 합격자 발표	2022.12.22.(목)	ㅇ면접전형 익일 합격자 발표 ㅇ합격자에 한해 개별 통보
임용예정일	2022.12.26.(월)	ㅇ관리원 사정에 따라 변경될 수 있음

ㅇ 서류접수 마감 후 지원자가 분야별 채용인원 3배수 이하인 분야에 대해서는 접수 기간을 연장할 수 있으며, 이에 따라 전체 전형 일정이 변경될 수 있음.

- 접수 기간 연장 이후에도 지원자가 채용인원 3배수 이하일 경우 추가 연장 없이 이후 전형 진행

- 접수 기간 연장 이전에 응시한 지원자의 제출서류는 유효함.

ㅇ 품질관리원 내부 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 면접일정 등이 변경될 경우 서류전형 합격자 통보시 공지

6. 원서 접수 및 제출서류

□ 원서 접수

ㅇ 접수는 E-mail(work@siqms.or.kr)로만 접수하며 마감일 16:00까지 도착분에 한함

ㅇ 제출방법 : 응시분야_지원자성명.hwp ,  응시분야_지원자성명.pdf

* 예시) 총 2개의 파일 제출 【 기술_홍길동.hwp 기술_홍길동.pdf 】

※ 입사지원서 (자기소개서+개인정보수집·이용·제공 동의서)의 경우 블라인드 처리를 위해 아래한글(원본)과 PDF(변환) 동시 제출

* PDF(변환) 파일에는 반드시 자필서명이 포함되어 있어야 합니다.

※ 입사지원서 및 개인정보 수집·이용·제공 동의서의 서명은 자필서명만 인정하며, 타이핑을 통한 서명은 인정하지 않음.

□ 제출서류

ㅇ 증명서상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹 처리하고, 본인 확인을 위하여 생년월일은 표시되어야 함.

ㅇ 면접전형시 제출하는 서류는 면접전형일 기준 6개월 이내 발급받은 서류만 인정

(진위여부 확인을 위해 일부서류*는 30일~90일 이내 발급받은 서류만 인정)

* 정부24를 통해 온라인으로 발급받은 서류(90일), 큐넷을 통해 온라인으로 발급받은 국가기술자격취득확인서(90일), 국민건강보험공단을 통해 온라인으로 발급받은 건강보험자격득실확인서(30일) 등

ㅇ 제출서류 위·변조 및 전형단계별 제출서류 미제출 시 합격(또는 임용) 취소는 물론 추후 응시(입사 지원)가 제한될 수 있음을 유의 바랍니다.

구분	제출서류	대상자
입사지원시 제출서류	ㅇ 입사지원서 1부 (자기소개서 포함)	전원
	ㅇ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부	전원
면접전형시 제출서류	ㅇ 유효기간이 만료되지 않은 신분증(필수) - 당일 확인용 (주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증발급신청확인서(사진부착 必))	전원
	ㅇ 국가기술자격증 및 입사지원서에 기재된 자격증 사본	자격사항 작성자
	ㅇ 졸업(예정) 증명서	학위사항 작성자
	ㅇ 학위증명서	연구직
	ㅇ 건강보험자격득실확인서	경력사항 작성자
	ㅇ 입사지원서에 기재된 교육증빙자료 - 성적증명서 및 직업교육수료증 등	교육사항 작성자
	ㅇ 취업보호(지원)대상자 증명서	해당자
	ㅇ 장애인 증명서	해당자
	ㅇ 국가보훈대상자 증빙서류	해당자
	※ 모든 증빙서류는 본인 생년월일을 식별할 수 있도록 제출
최종합격시 제출서류	ㅇ 주민등록등본 1통	전원
	ㅇ 주민등록초본 1통 (병역사항 기재)	해당자
	ㅇ 결격사유 확인서	전원
	ㅇ 범죄경력 부존재 서약서	전원
	ㅇ 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)	전원
	ㅇ 건강보험자격득실확인서 (면접전형시 기제출자 제외)	전원
	ㅇ 졸업(예정)증명서 (면접전형시 기제출자 제외)	전원
	ㅇ 본인 명의 (급여)통장 사본	전원
	ㅇ 본인 증명사진 이미지 파일 이메일(work@siqms.or.kr) 송부	전원
	ㅇ 기타 제출서류 추가 요청 가능	해당자
	※ 최종합격 제출 증빙서류는 본인 주민등록번호 13자리 식별할 수 있도록 제출

□ 블라인드 채용

ㅇ 입사지원서 상 사진, 학교명, 생년, 가족관계 등 기재란 없음

- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시, 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

- E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 자격사항, 채용우대사항 등의 정보는 모든 전형에서 모두 블라인드 처리

ㅇ 응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인 최소한의 증빙으로, 해당서류는 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음.

7. 전형별 세부계획

□ 서류전형

ㅇ 대상자 : 응시자 전원

ㅇ 평가방법 : 지원자격 적부판정

ㅇ 합격자 선정

- 부적격자(지원 자격 미충족 자, 불성실 기재자, 블라인드 위반자 등)에 해당할시 합격 예정 배수와 관계없이 탈락

- 서류전형 합격자 발표는 입사지원서에 기재된 연락처로 개별 통보 예정

□ 면접전형

ㅇ 대상자 : 서류전형 합격자

ㅇ 장소 : 관리원 본사 (세부 일정 및 장소 개별 통보)

ㅇ 준비물 : 신분증 및 면접전형 제출서류 (면접 당일 제출)

* 면접 당일 신분증 미지참 시 면접전형 응시 불가

* 모든 발급 서류는 원서 접수 마감일 기준 6개월 이내 발급받은 서류만 인정

ㅇ 평가방법 및 평정요소

전형단계	일정	비고
① 제출서류검증	입사지원서와 제출증빙서류 진위여부 확인
② 면접	인성·직무역량구술면접	의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
	감점 : 입사지원서 및 면접답변내용에 따라 블라인드 위반 사항(성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지(주소), 가족사항)에 따라 최대 5점 감점

ㅇ 합격자 결정 : 제출서류 검증결과 결격사유(오기입, 허위기재 등)가 없고,

면접전형 평가점수 60점 이상인 자 중 고득점인 순

※ 면접전형결과 동점자의 합격결정

1순위 : ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원대상자

2순위 : ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣에 따른 장애인

3순위 : 면접심사 평가기준 [기술능력-문제해결능력-의사소통능력-대인관계능력-직업윤리] 고득점자 순

- 면접전형 합격자 발표는 입사지원서에 기재된 연락처로 개별 통보 예정

□ 예비합격자 운영

ㅇ 예비합격자 운영기간 : 임용예정일로부터 1개월

- 채용예정인원의 2배수

- 운영기간 내 입사포기자 또는 임용자의 퇴사 등 발생 시 예비합격 순번에 따라 추가합격 및 임용

□ 최종합격자 및 임용일

ㅇ 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유(제출서류검증 등)가 발견될 경우 불합격(또는 임용취소) 처리

ㅇ 임용일은 최종합격자 개별 통보 예정

ㅇ 임용포기 :  ‘임용포기서’ 작성(자필서명) 후 스캔하여 메일 제출

* 제출서류 : ‘임용포기서’ 1부 + 본인 신분증 사본 1부

8. 코로나-19 관련 안내사항

□ 코로나-19 대비, 면접전형 시 감염병 예방 절차 시행 예정

ㅇ 시험장 입구에서 ① 발열 체크, ② 손 소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실

□ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가

ㅇ 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자

* 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5℃ 이상 시 시험응시 불가

ㅇ 최근 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자

ㅇ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자

ㅇ 현재 입원 치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자

□ 코로나 확산 방지를 위해 지원자 면접 응시 전 자가검사키트를 활용한 검사를 요구할 수 있고, 이를 반드시 준수하여야 함

ㅇ 자가격리자는 별도 기회 부여없이 면접응시 제한을 둘 수 있음을 양지하시어 전염병 감염에 주의하시기 바랍니다.

□ 코로나-19 예방을 위한 담당자의 협조 요청에 따르지 않음으로써 발생하는 불이익은 모두 응시자 본인에게 있으며 코로나-19 유증상자(발열 또는 호흡기 증상) 또는 격리대상자인 경우 시험장 출입이 금지되며, 응시가 제한될 수 있습니다.

9. 유의사항 및 기타사항

□ 유의사항

ㅇ 입사 지원 시 제출서류는 방문 및 우편 접수는 불가합니다.

ㅇ 입사지원서는 반드시 공고일 기준으로 작성하여 주시기 바라며, 자격요건은 원서접수 마감일 기준으로 충족되어야 함

ㅇ 입사지원서 작성 시 지원 자격 및 기재 내용 등은 철저히 확인 바라며, 입력 누락, 오기입, 기재 착오, 연락 불능 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

ㅇ 입사지원서 접수 마감은 공간정보품질관리원 이메일 도착 시간 기준이며, 마감 시간에는 서버 혼잡이 우려되므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 면접 당일 신분증 미지참 시 면접전형 응시 불가

ㅇ 면접 당일 제출서류 확인 결과 증빙서류가 미흡(또는 빠진) 한 경우 면접일을 포함한 3일 이내(방문 제출 또는 등기도착일 기준) 증빙서류를 제출하여야 하며, 기간 내 증빙서류를 보완하여 제출하지 않을 시 불합격 처리

ㅇ 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 입사지원서 허위 작성, 제출서류 위·변조 및 전형단계별 제출서류 미제출 시 합격(또는 임용) 취소는 물론 추후 응시(입사 지원)가 제한될 수 있음을 유의 바랍니다.

ㅇ 최종 합격 시 제출서류를 미제출 시 입사 의사가 없는 것으로 간주함.

ㅇ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

□ 기타사항

ㅇ 채용서류의 반환

- 제출서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하며, 청구기간이 지난 후에는 채용서류 반환이 불가

- (신청방법) 채용 여부 확정일 이후 20일까지 본인이 직접 “채용서류 반환청구서”를 작성 후(반드시 자필 작성 및 서명) 인사담당자 이메일(smlee@siqms.or.kr)로 발송

* 전자우편은 Jpg 또는 Pdf 형태로 송부햐여 주시고 파일명은 “반환청구_지원자이름” 형식 저장

* 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 “방문수령” 기재

- (청구대상) 졸업증명서, 장애인증명서 등 관리원에서 제출을 요구한 서류 일체

* 반환대상이 아닌서류 : 이메일로 제출한 서류, 요구하지 않았으나 본인이 자발적으로 제출한 서류

- (반환방법) 등기우편물 또는 직접 방문 수령

- 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

ㅇ 기타 자세한 문의사항은 품질관리원 경영전략실(☎02-6418-9152) 으로 문의하시기 바랍니다.

결격사유 확인서

성    명 :

생년월일 :

상기 본인은 공간정보품질관리원 「인사 규정 제11조」 결격사유를 확인하였으며, 해당 사항이 없음을 다음과 같이 확인합니다.

향후 이 같은 내용이 사실이 아닐 경우, 근무 기간과 관계없이 공간정보품질관리원 인사 규정 제11조 결격사유에 해당하여 채용이 취소될 수 있음을 서약합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 자

5. 품질관리원에서 징계로 해고 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

7. 공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

년    월    일

성명 :                (서명)

공간정보품질관리원장 귀중

범죄경력 부존재 서약서

성    명:

생년월일:

주    소:

상기 본인은 본인에 대한 범죄경력 자료를 직접 조회 ‧ 열람하였으며, 조회 결과 본인에게 공간정보품질관리원 「인사 규정 제11조」 결격사유 범죄경력에 해당하는 전력이 없음을 확인합니다.

향후 이 같은 내용이 사실이 아닐 경우, 근무 기간과 관계없이 공간정보품질관리원 「인사 규정 제11조」 결격사유에 해당하여 채용이 취소될 수 있음을 서약합니다.

※ 확인 방법 : 범죄경력회보서발급시스템(http://crims.police.go.kr/) 공인인증서 로그인 후 확인 가능

년    월    일

성명 :                (서명)

공간정보품질관리원장 귀중

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금) 및 해임 요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당하는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   --------------------- □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                           (서명)

임용 포기서

▪	성명	:		▪	생년월일	:
▪	주소	:
▪	휴대전화	:

위 본인은 기간제근로자 채용에 응시하여 합격하였으나, ( )으로 인하여 공간장보품질관리원 기간제근로자로 임용될 의사가 없으므로 임용을 포기하고자 합니다.
일자 :	2022년 월 일
성명 :		(서명/인)

공간정보품질관리원장 귀하

※ 공간정보품질관리원 임용 전에 임용포기 의사가 있는 경우 인사담당부서에 제출

※ 괄호안 포기사유 예시 : 타시험 합격, 사업, 질병, 가사형편 개인사유 등

※ 성명 옆에는 반드시 자필로 서명 또는 날인을 하시기 바랍니다.

※ 주소는 주민등록상 주소지를 기재해 주시기 바랍니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
		응시분야
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
공간정보품질관리원 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]