과학기술사업화진흥원 신규직원(계약직) 채용 공고

과학기술사업화진흥원 공고(인사) 제 2023-006호 (계약직)

과학기술정보통신부가 지정한 기술이전 및 사업화촉진 전담, 연구산업진흥법에 의한 연구산업진흥 전담기관인 『과학기술사업화진흥원』에서는 연구개발 사업성과의 활용ㆍ확산 지원 및 기술사업화, 연구산업 진흥을 선도할 수 있는 창의적이고 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2023년 1월 30일

과학기술사업화진흥원장

1. 채용분야 및 인원

※ 전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

※ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익이 있을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

○ 계약직 : 행정원 1명

구 분	담당업무/채용조건	내 용	채용 인력
총무 (B2)	담당업무	총무(용역, 자산, 구매, 보안, 시설, 안전, 복지 등)	계약직행정원 (경영 지원실)
	채용조건	<필수사항> ∙위 채용하고자 하는 분야 직무를 수행할 수 있는 자 ∙국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자 <우대사항> ∙공공기관 총무 업무 유경험자
	계약기간	∙계약체결시부터 2년
	가점부여	∙장애인 : 전형단계별 가점 부여(5%)

※ 전형 결과 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음

※ 우대사항은 정성적인 고려 대상으로, 서류/면접 전형시 가점으로 반영되지 않음

2. 임용형태 및 급여조건

○ 임용형태 : 계약직 행정원

○ 계약기간 : 계약일로부터 2년

○ 급여 : 진흥원 규정에 따라 경력사항을 고려하여 연봉 계약체결

*  기타수당(가족수당, 중식보조비 등) 지급 및 4대보험 가입

3. 채용절차 및 방법

○ 전형 절차

채용공고	▶	원서접수	▶	서류심사	▶
진흥원		신청자		진흥원

▶	면접심사	▶	채용확정
	진흥원		진흥원

○ 1차 전형(서류) : 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사

- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 내외

* 동점자 포함하여 5배수 내외, 동점자가 없는 경우에는 5배수 이하

○ 2차 전형(면접) : 채용분야 이해정도, 발전가능성 등을 심사

- 선발인원 : 1명(최종)

※ 면접 실시 전, 경력 및 제증빙 서류에 대해 사전 제출토록 하여 채용결격자 사전 검증 실시(면접관에게는 관련서류 미제공)

4. 채용일정(안)

○ 채용공고 및 접수마감 : 2023년 1월 30일(월)～2월 14일(화), 12:00까지

○ 서류심사 실시 : 2023년 2월 17일(금)

○ 면접심사 실시 : 2023년 3월 7일(화)

○ 최종합격자 발표 : 2023년 3월 15일(수)  / 발령 : 2023년 4월1일(예정)

* 상기 일정은 진흥원 사정에 의해 변경될 수 있음

5. 제출서류

○ 지원신청서(소정양식) : E-mail 제출 (recruit@compa.re.kr)

6. 접수 및 문의처

○ 접수기간 : 2023년 1월 30일(월)～2월 14일(화), 12:00까지

※ 마감일시 접수마감시점 이메일 접수 분까지만 유효합니다.

○ 문 의 처 : Tel. 02-736-9024

7. 기 타

○ 우리 진흥원은 블라인드 채용을 실시함에 따라 지원 신청서 작성시 부모의 직업, 본인 및 부모의 출신학교·지역 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용이 포함되지 않도록 유의하여 주십시오.

○ 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가로 임용할 수 있으며 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내로 합니다.

○ 1순위 합격자가 임용을 거부할 경우, 차순위 합격자를 임용할 수 있습니다.

○ 면접심사 대상자는 면접 당일 경력 및 제증빙 서류*를 제출해야 하오니 사전 준비해 주시기 바라며, 해당 자료는 인사담당자 확인 용도로 사용하고 면접관에게 별도 배포되지 않습니다.

* 졸업증명서(원본), 학위증명서(원본), 경력증명서(원본), 어학성적증명서(사본),

자격증명서(사본), 주민등록등본(원본), 주민등록초본(병역사항기재)(원본) 각 1부.

○ 제출된 서류에 허위사실이 발견되거나 채용과정상 부정행위가 확인될 경우, 비위면직자 등 취업제한자*는 사후에라도 합격 또는 임용을 취소합니다.

* 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자

○ 제출된 서류의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 우리 진흥원에서 책임지지 않습니다.

○ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ ｢장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법｣ 제2조에 따른 장애인, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제2조에 따른 보훈대상자,  ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제4조에 따른 국가유공자 등 취업지원 대상자가 채용시험에 응시할 경우 관계 법령에 의거 우대 및 가산점을 부여합니다. 단, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법류 제31조(채용시험의 가점 등)｣에 의거, 분야별 3명 이하 채용시에는 보훈대상자에 대해서 가점을 부여하지 않음

* 본 채용에서는 국가유공자 등 취업지원대상자 가점 미 부여함(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)

○ 서류전형에서 동점자 발생의 경우 동점자 전원에게 차기 전형 단계 기회를 부여하며, 면접전형에서 동점자가 있는 경우 서류전형  고득점자를 최종합격자로 선정합니다.

○ 우리 진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

○ 각 채용전형별(서류, 면접) 결과는 진흥원 홈페이지에 게시하며, 합격자에 한하여 개별 통보하오니, 지원 시 참조하여 주십시오.

○ 지원서 제출시 기술이전, 기술 창업 등 관련 증빙자료 및 개인정보활용 동의서를 전자문서로 우선 제출하여야 합니다. 추후 면접 진행시 관련 서류의 원본을 제출 바랍니다.

○ 동일기간 내 공고된 채용에 대해 지원자는 채용분야를 코드별(A1, A2, B1, B2) 택일해야 하며 중복지원은 불가합니다.

○ 코로나19 확진환자 및 감염병의심자 등 격리 대상자는 필기 및 면접 응시 불가하며 필기 시험당일 유증상자는 별도의 시험실에서 응시함

붙임 1. 과학기술사업화진흥원 지원 신청서 1부.

2. NCS 기반 직무기술서 1부.

3. 개인정보활용 동의서 1부.

4. 비위면직자 취업제한 체크리스트 1부.

붙임 2. 과학기술사업화진흥원 NCS 기반 채용 행정직(행정원-총무/B2) 직무기술서

※ 하기 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원 채용직무와 관련된 대표적 NCS 선정하여 작성하였습니다.

향후 NCS 개발동향과 진흥원내 주요 사업변경 및 내ㆍ외부상황에 따라 변경될 수 있음을 양지 바랍니다.

채용분야	행정직	분류체계
		대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영, 회계, 사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
				03. 마케팅	02. 고객관리
			02. 인사ㆍ총무	01. 인사	01. 총무, 보안
				03. 일반사무	02. 사무행정
			03. 재무/회계	02. 회계	01. 회계/감사

진흥원 주요사업	▪ 연구성과의 기술이전 지원 ▪ 특허 등 지식재산권의 권리강화 및 보호 ▪ 연구성과의 활용․확산 촉진을 위한 정보화 및 홍보 ▪ 연구성과의 활용․확산을 위한 국내․외 기술사업화 네트워크 구축 및 지원 ▪ 종료 연구개발사업단의 권리의무 승계, 기술료 관리, 추적조사 등 사후 관리 ▪ 연구성과의 활용․확산 촉진을 위하여 국가 또는 지방자치단체가 위탁하거나 대행하게 하는 사업 지원 ▪ 사업수행에 필요한 자료와 정보의 조사․수집․분석․평가․관리․활용 및 정책개발 지원 ▪ 연구산업의 육성 및 연구산업 진흥

핵심책무	▪ 과학기술정보통신부가 추진하는 연구개발 사업성과의 활용, 확산을 지원하여 과학기술 진흥과 국가 경쟁력 제고에 기여 ▪ 진흥원이 주관하는 각 사업의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 각 사업 기획‧평가‧관리 및 활용 등에 관한 업무(지원)를 공정하고 체계적으로 수행
직무수행 내용	▪ (연구지원) 연구 사전관리(협약체결 등), 진도관리(사업비 관리, 예산통제 등), 사후관리(연구비정산 및 보고서 제출 등), 정부수탁사업 후속관리(기술이전 계약 및 징수 등) ▪ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 조직 내의 유/무형 자원이 효율적으로 운영되기 위한 자산 관리 및 업무 지원과 관련된 제반 업무 지원 ▪ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서 관리 및 작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내·외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무 지원

필요지식 (Knowledge)	▪ (연구지원) 국가 연구개발비 지원체계에 대한 지식, 연구관련 규정, 기술경영 지식, 산업안전 보건법, 지식재산권(연구결과물의 소유권)의 개념에 대한 지식, 회계기초 지식 ▪ (총무) 환경 분석 방법, 벤치마킹방법, 재무관리 기초, 사내하도급법, 개인정보보호, 정보통신, 지적재산권에 관한 법률, 행사 기획, 운영, 평가 방법, 위기사항 대응매뉴얼 등 ▪ (사무행정) 문서작성/문서관리/문서기안 규정 및 지침에 대한 이해, 문서양식과 유형에 대한 지식, 업무용 소프트웨어의 특성 및 기능 이해, 데이터 특성 및 분석 기법 관련 지식, 공지문서 종류와 기준에 대한 지식 등
필요기술 (Skill)	▪ (연구지원) 관련기관(부서) 담당자와의 협상, 기획서 작성, 엑셀, ppt, 한글작성 ▪ (총무) 정보 수집 기술, 컴퓨터 활용기술, 보안장비 운용기술, 재고 관리 능력, 문서 분류 및 작성 기법 등 ▪ (사무행정) 문서작성 및 편집 기술, DB 자료 수집, 관리 및 활용 기술, 업무용 소프트웨어 및 사무기기 활용 기술, 전자정보시스템 활용 기술 등

전형방법	▪ 서류전형 ➠ 필기(생략가능) ➠ 면접 ➠ 합격자 선정
지원요건	▪ 지원요건은 공고문 참조
자격증	▪ 컴퓨터 활용능력 자격증 ▪자산관리사/경영지도사

직무수행태도 (Attitude)	▪ 객관적‧논리적‧종합적인 분석태도 ▪ 고객 중심의 사고 능력 ▪ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성 ▪ 창의적인 사고 노력 ▪ 주인의식 및 책임감 있는 태도 ▪ 자원의 효율적 사용 절감 자세 ▪ 상호 업무협조 노력 및 존중 태도 ▪ 상황 판단력과 관찰력 있는 자세 ▪ 회의 참여 및 결과 처리 자세 ▪ 문제해결에 적극적인 태도 ▪ 원인 분석 및 개선 의지 ▪ 업무 기준 준수 등 ▪ 정보보안 중시, 적극적인 협업 태도, 윤리의식, 보안의식, 안전의식 등
필요자격	▪ 무관