【한국항로표지기술원 공고 제2024 - 12호】

한국항로표지기술원 기간제 계약직(연구원) 채용 공고

2024년  3월  28일

한국항로표지기술원 원장

‘항로표지 기술과 해양문화를 선도하는 글로벌 공공기관’

한국항로표지기술원은 항로표지에 관한 기술개발 및 항로표지 관련 시설의 효율적 관리 등을 위하여 설립된 공공기관으로 기간제 계약직(연구원)을 다음과 같이 공개 모집합니다.

1		채용인원 및 분야

채용분야	채용형태	주요 수행 업무	근무지	채용인원
기간제계약직	연구원 (채용일로부터 1년)	ㅇ 연구개발 - 스마트항로표지 및 연계기술 개발 관련 연구	세종 연구교육센터	1명

* 근무지 리모델링 공사 이후 2024.7.1.자로 임용 예정

2		응시자격 및 결격사유(판단기준일 : 공고일 기준)

□ 응시자격 요건

구분		주요 내용
기간제계약직	연구원 (연구교육센터)	ㅇ 해당분야* 학사학위를 가진 자 ㅇ 해당분야* 전문학사 취득 후 경력 3년 이상인 자 ㅇ「인사규정 시행세칙」별표1의2 어학 자격요건 기준 이상인 자
		* 해당분야라 함은 정보통신, 전기, 전자, 전파 분야임

비고 1. 중복 응시는 불가하며, 응시 자격 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시가 가능합니다.

2. 경력증명서에는 근무기간, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처 등이 반드시 명시되어야 하며 폐업 등의 사유로 업무내용이 불명확할 경우 경력으로 인정되지 않을 수 있습니다.

□ 응시결격 사유

응시결격 사유

ㅇ 한국항로표지기술원의 「인사규정」 제15조의 결격사유에 해당 하는 사람

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

- 이전 근무기관에서 징계로 해임처분(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우를 포함한다)를 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 이전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터  5년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

- 타 기관 등에서 부정합격자로 채용취소 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

ㅇ「공직자윤리법」제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인을 받지 아니한 사람

3		근무지

구 분	근무지
기간제계약직 (연구원)	한국항로표지기술원 연구교육센터 (세종특별자치시 아름서1길 13-9 다올비즈니스센터 6층)

4		전형방법

□ 서류·면접전형 합격자 배수

구 분	서류전형	면접전형
배 점	100점	100점
합격배수	10배수 이내	-

□ 서류·면접전형 평가 항목 및 배점

구분		평가 항목	배점
기간제 계약직 (연구원)	서류전형 * 합격자 결정은 심사요소 및 평가 기준에 의한 평점 점수에 의하여 평점이 가점을 제외하고 60점 이상인 사람 중에서 고득점자(가점 포함) 순으로 결정	자기소개서	40점
		경력 및 업무실적 ·직무분야 연관 경력 3년 이상(30점) ·직무분야 연관 경력 2년이상~3년미만(25점) ·직무분야 연관 경력 1년이상~2년미만(20점) ·직무분야 연관 경력 1개월이상~1년 미만(15점) ·직무분야 연관 경력 없음(10점) * 응시자격 취득 후의 경력만 인정하며, 응시자격 기준의 경력을 차감하고 경력을 산정함	30점
		직무관련 자격증 보유(5번 항목 참조)	30점
	면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보)	경력증명서 및 학위증명서 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출	-
	면접전형 * 최종합격자는 100점 만점을 기준하여 시험위원 전체 총점의 평균이 가점을 제외하고 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점포함) 순으로 결정	기본자세	10점
		전문지식과 응용능력	25점
		의사발표의 정확성 및 논리성	25점
		예의, 품행 및 성실성	20점
		창의력, 의지력, 기타 발전 가능성	20점
※ 응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됩니다. ※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 총점의 60% 미만시 가점을 적용하지 않습니다.

□ 서류·면접전형 시 우대사항(판단기준일:공고일 기준)

구 분	가산비율 (만점기준)		적용 전형	비고
①장애인	5%		서류-면접	⦁「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인
②지역인재	5%		서류-면접	⦁「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 의한 지역인재 * 대학원 제외 최종학력기준 세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도 소재 학교 졸업자
③한국사능력검정시험	1급	3%	서류
	2급	2%
1) ①∼②항의 가산점 중복 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정함 2) ③항은 중복적용 가능함(서류전형에만 반영) 3) 가산점은 각 전형의 만점인 100점을 초과할 수 없음

*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제(선발예정인원의 30%)에 따라 취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 아니함

□ 최종합격자 결정 방법

구 분	결정 방법
기간제 계약직 (연구원)	면접전형 점수를 100점 만점을 기준하여 가점을 제외한 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중 고득점자(가점 포함) 순으로 결정

5		서류전형 시 인정하는 자격증 현황

인정 자격증(연구원)
30점		20점	10점
정보관리기술사	정보처리기사	정보처리산업기사	정보처리기능사
-	정보보안기사	정보보안산업기사	-
컴퓨터시스템응용기술사	전자계산기조직응용기사	-	-
-	빅데이터분석기사	-	-
전자응용기술사	전자기사	전자산업기사	전자기기기능사
-	전자계산기기사	전자계산기제어산업기사	전자계산기기능사
전기응용기술사	전기기사	전기산업기사	전기기능사
-	전기공사기사	전기공사산업기사	-

* 위 자격증 현황에 표기된 자격증 중 가장 유리한 하나만 인정함

6		접수기간 및 전형일정

서류전형	→	면접전형	→	최종합격

구 분		일 정 (예정)	비 고
채용 공고 기간		2024.3.28.(목) ~ 4.12.(금) 18:00	공고 확인 및 홈페이지 접수 홈페이지 : http://katon.hrdms.kr
지원서(온라인) 접수
서류전형	서류전형 검토	4.19.(금)	-
	합격자 발표	4.23.(화)	면접장소 및 시간 홈페이지 공지
면접전형 대상자증빙서류 제출		5.10.(금)	면접당일 지참하여 직접 제출
면접전형			-
최종 합격자 발표		5.28.(화)	홈페이지에서 개별 확인
채용 신체검사		-	합격자에 한하여 별도 공지
신원조회		임용전까지	-

* 상기일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 모든 사항은 채용 홈페이지에 게재함

7		제출서류(판단기준일 : 공고일 기준)

제출서류(필수사항)	제출시기
입사지원서 1부<첨부1 양식> 자기소개서 1부<첨부2 양식> ③ 개인정보활용동의서 1부<첨부3 양식> ④ 응시자격 기준 증명서 1부 * 학위 및 경력증명서, 자격증명서 등 ⑤ 우대사항 증명서 1부 * 장애인, 지역인재 졸업증명서, 한국사능력검정시험 인증 자격증명서 등 ⑥ 지원서 기재사항 증명서 1부 * 자격증, 학교교육(성적증명서), 직업/기타교육 수료증 또는 확인서, 재직증명서, 경력증명서 등 ⑦ 관련계통 학과 증명서 1부(별첨 자료 참조) * 채용 자격기준과 동일한 학과임을 증빙하는 자료 ⑧ 주민등록초본 및 병적증명서 * 단, 주민등록 초본에 병적사항이 기재되어 있는 경우 병적증명서 불필요 ⑨ 기본증명서 1부, 고용보험 피보험자격 이력 1부	□ 서류접수 시 : 제출서류 중 ①~③ 제출하되, 편견을 유발할 수 있는 개인정보는 반드시 블라인드 처리하여 제출 □ 면접전형 대상자 : 제출서류 중 ④~⑨ 면접당일 제출 (별도통보)

* 경력증명서 등 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내에 발급서류로 제출하여야 함

8		응시원서 제출방법 및 접수처

구 분	내 용
온라인 접수	ㅇ 채용 사이트에서 지원서 접수
제출처	ㅇ 도메인 : http://katon.hrdms.kr

9		근로조건

ㅇ 기간제 계약직(연구원)

- 신    분: 채용일로부터 1년 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자임

- 근무조건: 주 5일, 40시간

- 보    수: 월 2,472,880원(세금 및 4대 보험 공제 후 지급)

- 제 수 당: 기술원 내부 규정에 따름

10		기타사항

ㅇ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 등 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어 등의 사용 및 동일내용 반복, 타기관명 기재 등 불성실 작성을 금지하며 사용할 경우와 미기재는 전형에서 제외되어 불이익을 받을 수 있습니다.

ㅇ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 면접심사 시 편견요인에 대한 개인 정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다.

ㅇ 입사지원서 기재사항은 향후 모두 서면증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할 경우 기재하지 마시기 바랍니다.

ㅇ 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서 등으로 합격자 사정을 하며, 전형단계별로 제출하도록 안내한 각종 증빙서류를 제출하지 않거나, 응시 원서 등의 기재착오, 구비서류 미제출 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민번호가 기입된 여권, 운전면허증) 미지참 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 채용 전형일정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비해 주시기 바랍니다.

ㅇ 입사지원서 등 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 입사가 제한됩니다.

ㅇ 면접전형 시 제출한 서류는 불합격자에 한하여「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요구할 수 있으며, 채용 서류의 반환 요청이 없는 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류는 파기할 예정입니다.

ㅇ 기술원「인사규정」제15조의 규정에 의한 임용결격사유에 해당될 경우 및 의료법에 의한 병원급 이상 의료기관에서 발행한 신체검사 결과서에 의해 불합격판정을 받은 경우 또는 임용일 기준 2년 이내의 국가건강검진 결과 근무가 불가능한 정도의 결격사유가 발생하는 경우에는 임용을 취소합니다.

ㅇ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.

ㅇ 입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용을 기재한 경우 불합격 처리 및 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격이 제한될 수 있사오니 신중히 작성해 주시기 바랍니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 한국항로표지기술원 경영기획팀(044-850-7504)으로 문의하시기 바랍니다.