[붙임-1]

충청권환경본부 환경시설관리처 기간제근로자 채용 공고(안)

1. 채용분야 및 인원

□ 채용인원 (3명: 촉탁직 1명, 일용직 2명)

구 분	직 급	분 야	인원	업무내용	비 고
1	촉탁나급	토목	1	- 예산군 평촌노화 농어촌 마을하수도 정비사업 현장 공사감독 보조
2	일용직	사무보조	1	- 예산군 평촌노화 농어촌 마을하수도 정비사업 현장 사무보조
3	일용직	사무보조	1	- 예산군 하수도시설 설치사업 현장 사무보조

2. 근로조건

□ 고용(예정)기간: 채용일 ~ 각 현장별 해당 사업종료(예정)일

현장명	사업종료(예정)일
예산군 평촌노화 농어촌 마을하수도 정비사업 현장	~2026.03.09.
예산군 하수도시설 설치사업 현장	~2026.10.03.

※ 근로계약은 1년 단위 계약(당해년 채용기간 : 채용일~2024.12.31.)이며 공사기간에 한해 연장가능.

※ 공사계약 기간이 단축 또는 연장되는 경우, 근로계약 기간도 변경될 수 있음.

□ 근무시간: 전일제(1일 8시간, 주5일 근무)

□ 급여

❍ 촉탁직

(단위 : 원)

구 분		촉탁나급	비 고
급 여	월 기준급	2,991,210
	제수당	619,760	·기본상여 및 직무, 가족수당* * 가족수당은 4인 기준 ·시간외 및 야근 수당 별도
	위험수당	30,000	현장근무(3일이상)
기타 실비지원비 (급여와 별도 지급)	현장 체재비	1,312,000 [비숙박(통근) 1,312천 원 지급]	·현장 숙박 시 현장 근무여부에 따라 실비지원(22일/월 기준)
	숙박비	700,000	현장 숙박 시 한도내 실비지원 (영수증 등을 통해 정산)
계		5,652,970	세전기준

※ 제수당에 시간외 및 야근 수당 제외(수당(통상임금×1.5/209×근무시간, 연간 30시간 한도) 또는 보상휴가 지급)

※ 기타 실비지원비는 월 근무일수에 따라 변동 가능하며, 건설기술인 등급에 따라 현장활동비 추가 지급(특급 70,000원/월, 고급 50,000원/월, 중급 30,000원/월)

※ 가족수당, 시간외 및 야근 수당은 별도 지급, 기준급에는 급식보조비 월 13만원 포함

※ 기준상여금은 매월 25일 근무중인 자에게만 지급

※ 맞춤형 복지비 650,000원/년 별도 지급

※ 현장체재비는 근무일수 및 겸직여부 등에 따라 달라질 수 있음

※ 휴대전화 요금 일부 지급

❍ 일용직

(단위 : 원)

구 분	일용직
보수	88,130/일 (후생복지 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입)

※ 기타 직원 단체보험(130,000원/년) 가입 및 맞춤형 복지비 650,000원/년 별도 지급

3. 응시자격 및 우대조건

□ 공통사항 [붙임 3]

❍ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자

❍ 채용공고일 현재 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자

□ 자격기준

구분	채용자격 기준
촉탁나급	다음 각 호중 어느 하나 이상에 해당하는 자 1. 해당분야의 박사학위 또는 기술사 자격을 취득한 자 2. 해당분야의 기사자격을 취득한 후 10년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 3. 관련협회 기술인 등급 고급 이상인 자
일용직	제한 없음 (다만, 해당분야 경력 및 자격요건이 필요한 경우에는 해당 자격 또는 경력이 있는 자)

※기술자격은「국가기술자격법」시행규칙 별표2 에 따른 국가기술자격의 종목 중 채용분야와 관련되는 종목의 국가기술자격을 말함.

□ 우대사항

❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

❍ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

❍  「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호대상자

❍  저소득층＊ 및 경력단절여성＊＊(서류전형에 한함) [붙임 2]

＊ 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가정 증명서 제출이 가능한 경우만 인정.

＊＊ 임신, 육아, 가족돌봄 등의 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 여성으로서, 고용단절 확인을 위한 최종 직장 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(국민연금가입증명서) 제출이 가능한 경우에만 인정.

❍  업무관련 자격증 소지자 및 경력사항

4. 전형절차 및 방법

지원서 접수		1차전형(서류전형)		2차전형(면접전형)		최종발표

※ 공단 규정에 의거 공무원채용신체검사 결과 불합격자의 경우 임용 취소

5. 지원서 접수 및 채용 세부사항 등

□ 접수기간: 공고일로부터  2024.5.8. 18:00까지 도착분

□ 접수방법: 작성서류를 스캔하여 이메일로 제출(kecochung@keco.or.kr) [별첨4]

※ 제출파일명(예시): 옥천군 월전 하수관로 정비사업_일용직(사무보조)_홍길동.pdf

□ 제출서류 및 전형별 세부사항

❍ 서류전형

- 입사지원서 및 자기소개서 각1부(자필서명) [붙임 5]

※ 입사지원서의 학력, 자격증, 경력 등 해당사항은 반드시 기재하고, 미기재시

해당사항 없음으로 간주하여 서류심사 진행

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(자필서명) [붙임 8]

- 기타 채용 담당자의 필요에 의해 요구하는 증명서(해당자 한함)

- 서류 제출 시 채용 분야 및 공사현장을 기재하고 증빙서류는 최근 3개월 이내 자료로 제출

- 서류전형 합격자가 2배수 미만 시 해당인원 채용 재공고(연장공고)하고, 재공고 후에도 서류전형 합격자가 2배수 미만일 경우 면접전형 실시

(최초 서류 합격자는 서류전형을 통과한 것으로 보고 추가 서류전형 합격자 선발)

※ 입사지원서 파일이름 : (예) 지원현장_일용직(사무보조)_홍길동.pdf )

※ 입사지원서에 정확한 응시현장명 기재바람

※ 각 전형별 합격자 통보는 전화 또는 문자로 통보할 예정이니 정확한 연락처 기재바람.

※ 각 채용분야 중복 지원은 불가합니다. (중복지원 시 모두 불합격 처리)

❍ 면접전형

- 서류전형 합격자 발표 : 서류심사 후 합격자에 한해 개별 통보

- 면접전형 : 2024.5.16.(목) 예정, 서류전형 합격자에게 개별 통보

- 최종합격자 통보 : 적격심사 후 합격자에게 개별 통보

- 최종합격자 구비서류:

가. 주민등록등·초본(남성인 경우 병역사항 기재분) 등

나. 최종학교 졸업증명서 1부

다. 경력증명서(건강보험자격득실확인서 등) (해당자 한함)

라. 자격증 사본1부(해당자 한함)

마. 우대사항에 대한 증명서 1부(해당자 한함)

※ 서류 및 면접 전형일정은 조정될 수 있음

- 최종학력,경력,자격증,우대사항 등 허위,착오 기재할 경우 최종합격 취소

□ 예비합격자 제도

❍ 채용포기 및 중도 퇴사자 발생을 감안하여 각 부문별 모집 예정인원의 1배수 내로 선정하고 2024년 6월 30일까지 한하여 적용

□ 채용서류 반환안내

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용과정에서 직접 제출한 서류에 대하여 다음과 같이 반환청구 하실 수 있습니다. [붙임 9]

❍ 반환청구기간: 채용확정일로부터 15일

❍ 반환대상 :  원본 제출서류

❍ 신청방법: 이메일 접수 (kecochung@keco.or.kr) [붙임 5]

※ 반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

6. 기타사항

□ 「공기업 ·준정부기관의 경영에 관한 지침」제16조 제5항에 따라 최종합격자로부터 부정합격 시 해당 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음.

□ 합격통지 또는 채용계약 후 신원조회 등에서 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우 채용(계약)을 취소할 수 있습니다.

□ 제출서류를 모두 구비하여 제출한 경우에 한해 서류접수하며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자 본인의 귀책사유로서 계약체결 후라도 근로계약을 해지할 수 있습니다.

□ 공직자 윤리법 제17조에 따라 취업심사 대상인 경우, 채용일(근로계약 시작일)이전까지 정부공직자 윤리위원회의‘취업제한여부 확인’또는‘취업승인’을 받아야 합니다. 정부공직자 윤리위원회의 일정상 채용일(근로계약 시작일)이전까지 취업숭인 여부 통보가 불가능 할 경우‘우선취업결정서’를 제출하여야 하며, 이후 정부공직자 윤리위원회 심사 결과 취업불가로 결정된 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

□ 각 채용분야 중복 지원 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리(동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)

□ 서류제출 시 채용을 위하여 필요로 하는 항목 이외의 개인정보(주민번호 등)는 음영처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음.

□ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

□ 기타 자세한 사항은 충청권환경본부 환경시설관리처 채용담당자(☎042-939-2353)로 문의하시기 바랍니다.

위와 같이 공고합니다.

2024.4.    .

한국환경공단 충청권환경본부 환경시설관리처

붙임 2		채용시험의 가산비율

채용시험의 가산비율

구 분		가산비율
1. 법정 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자	법률에서 정하는 비율
	「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자
	「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자
	「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자
2. 특별 가점	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자	만점의 5% 이내
	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	만점의 5% 이내
3. 그 밖의 가점	여성(경력단절여성 포함)·저소득층 등 국가 정책에 따라 채용기회를 확대할 필요가 있는 경우 공단 경영사정 등을 고려하여 가점 부여	만점의 5% 이내 (서류전형에 한함)

붙임 3		한국환경공단 인사규정

한국환경공단 인사규정 제16조 (결격사유)

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

한국환경공단 인사규정 제59조(영리업무 및 겸직 금지)

제59조(영리업무 및 겸직 금지)

① 직원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 업무에 종사함으로써 직원의 직무상의 능률의 저해, 업무에 대한 부당한 영향, 공단의 이익과 상반되는 이익의 취득 또는 공단에 불명예스러운 영향을 초래할 우려가 있는 경우에는 이에 종사할 수 없다.

1. 직원이 상업·공업·금융업 기타 영리적인 업무를 스스로 경영하여 영리를 추구함이 현저한 경우

2. 직원이 상업·공업·금융업 기타 영리를 목적으로 하는 사기업체의 이사·감사·업무를 집행하는 무한책임사원·지배인·발기인 기타 임원이 되는 것

3. 그의 직무와 관련이 있는 타인의 기업에 투자하는 행위

4. 기타 계속적으로 재산상의 이득을 목적으로 하는 업무를 행하는 것

② 직원이 제1항의 영리업무에 해당되지 아니하는 다른 직무를 겸직하고자 할 때에는 이사장의 사전허가를 받아야 한다.

붙임 4		직무기술서 (촉탁직)

□ 공공환경시설 설치사업 공사관리 업무

ㅇ (업무 정의) 공공환경시설 설치사업의 공사 관리에 관한 업무

ㅇ (상세 내용)

구 분	상세 내용
주요 사업분야	환경시설(상하수도시설, 폐기물처리시설, 환경에너지시설, 산업폐수, 가축분뇨처리시설, 완충저류시설)의 설치, 공사
주요 직무수행내용	공공환경시설 공사관리 감독
필요지식	(상하수도) 상하수도 공학, 상하수도처리 이론 및 지식, 상수도 시설 규모 산정 및 검토 관련 지식, 설치 공정에 따른 해당분야 지식, 시설별 수량, 단가산출 등 적정성 검토 지식, 건설사업 관리에 따른 계약규정 변경에 대한 지식 등 (환경설비, 플랜트) 폐기물관리법, 대기환경보전법, 수질 및 수생태계 보전에 관한 법률, 하수도법 등 관련 법규, 환경오염 방지시설 관련 설치지침, 해당 환경시설의 기능에 대한 이해와 적합한 토목구조물에 대한 이해 등
상세 업무	가. 공사계획의 수립 및 집행 - 시공계획 검토 - 공정표 검토 - 시공이 설계도면 및 시방서의 내용에 대한 적합여부 검토 - 품질관리계획 또는 품질시험계획 검토 및 이행 상태 점검, 품질시험 및 검사 성과에 관한 검토 - 재해예방대책 확인, 안전관리계획 검토 등 나. 공사 관리 및 감독 - 공사 진척 부분에 대한 조사 및 검사 - 설계내용의 현장조건 부합성 및 실제 시공 가능성 등의 사전검토 - 설계 변경에 관한 사항 검토 - 준공검사 - 시공상세도면 검토, 구조물 규격 및 사용자재 적합성 검토 등 다. 기자재(관급자재 포함) 승인 등 관련 업무 라. 상기 사항 외 건설공사 사업관리방식 검토기준 및 업무수행지침(국토부고시)에 따라 공사감독 업무로 정하고 있는 사항

붙임 4		직무기술서 (일용직)

□ 공공 환경시설 설치사업 건설 현장 사무행정

ㅇ (업무 정의) 공공 환경시설 설치사업 건설 현장 행정업무 지원

ㅇ (상세 내용)

구 분

상세 내용

직무수행내용

○ (사업관리)

- 건설 현장 관리를 위한 행정업무 보조 (현장 운영경비 등)

○ (문서관리)

- 각종 문서 및 자료철 관리

- 문서 접수 및 발송 대장 관리

- 시간 외 근무일지 작성 및 관리

- 작업일보 및 감독일지철 관리

○ (예산관리)

- 실행예산 관리(출장 여비 및 체재비)

○ (물품관리)

- 건설 현장사무실 물품 정리 및 관리

자격요건

학  력

제한 없음

전  공

무관

직무수행태도

및 필요기술

○ 빠른 업무 습득 능력

○ 문서작성 및 관리능력(한글/엑셀 등)

○ 원활한 의사소통이 가능한 고객지향적인 태도

○ 약관 ·지침을 준수하려는 의지, 청렴하고 공정한 업무 처리 태도

작업환경

구분	업무 내용
드는 힘	5kg 이내의 물건을 다룰 수 있음
손작업	작은 물품을 조립하는 작업 수행, 양손으로 작업할 수 있음
걷거나 서기	원내 건물 간 이동(계단, 도보), 서서 하는 작업 일부 수행
듣고 말하기	원활한 의사소통 필요
시력	일상적 활동이 가능한 수준의 시력
기타	전화 및 민원 응대, 공간 관리 등 가능한 자

붙임 5		입사지원서

입사지원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 컴퓨터 워드 작성)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기, 작성내용과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. 구분번호 및 근무지 : 응시하고자 하는 현장의 구분번호 및 근무지를 반드시 기입

2. 성명ㆍ이메일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

3. 교육, 자격사항, 경력은 지원 분야와 관련 있는 경우만 작성

4. 자기소개서 작성시에는 지원자 본인의 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견을 유발 할 수 있는 내용을 직․간접적으로 기재하지 마시기 바라며, A4용지 최대 2매 이내로 작성

※ 우대사항, 자격사항, 경력사항 해당자는 면접전형 시 증빙서류 원본을 제출해야 하며,

미제출시 불합격 처리

한국환경공단 입사지원서

1. 인적사항
구분번호	(예시) 1,2,3		응시직급	(예시) 촉탁 다급, 일용직
지원분야 (직렬)	(예시) 토목,환경,사무보조		근무지	(예시) 보은군, 세종시
성 명	(한글)		전화번호
	(한자)		전자우편
현주소
가점사항	□ 장애대상	□ 취업지원(보호)대상 (보훈번호 : , 가점비율 : )
	□ 저소득층	□ 경력단절여성
응시자격 확인사항	□ 중졸이하 □ 고졸 □ 전문대졸 □ 대졸 □ 대학원졸 이상
	관련협회 기술인 등급		□ 특급 □ 고급 □ 중급 □ 초급

2. 교육사항
* 지원분야 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원분야 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 직무활동, 팀 프로젝트, 재능기부 등 지원분야와 관련된 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

4. 자기소개서(1)

□ 지원분야 관련 경력 / 경험 / 교육․훈련 사항

4. 자기소개서(2)

□ 지원동기 / 본인 장점 및 특기사항

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

년    월    일

작성자               (서명)

붙임 8		개인정보 수집·이용동의서

개인정보 수집․이용 동의서

본인은 한국환경공단 입사지원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 『개인정보보호법』에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 한국환경공단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

년     월    일

지원자 :                   (서명)

한국환경공단 이사장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 한국환경공단 기간제근로자 채용 심사․평가

▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 연락처, 근무경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부시에는 입사지원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

붙임 9		채용반환서류

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국환경공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]