[직무기술서] 청년인턴

채용 분야	청년인턴	분류 체계	대분류	중분류		소분류	세분류
			경영·회계·사무	기획사무		경영기획	경영기획, 경영평가
				총무·인사		총무	총무, 자산관리
				재무·회계		재무	예산
			정보통신	정보기술		정보보호	정보보호관리·운영
주요 기능 및 역할	○ 중장기 기관발전·사업계획·전략 수립 ○ 예산의 편성·운용 및 통제 ○ 인사 및 노무 업무 ○ 시설관리, 자산 및 물품구매 관리 업무				○ 인력운용계획 및 교육훈련계획의 수립 ○ 각종 사업의 성과관리 및 평가 ○ 제 규정 및 문서관리 업무 ○ 각종 행사 및 의전에 관한 업무 ○ 일반 전산, 정보보안, 정보화에 대한 일반 기술지원 업무
직무 수행 내용	○ (경영기획지원) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 업무를 수행 ○ (예산 및 회계지원) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제하는 업무를 수행 ○ (총무지원) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 ○ (인사지원) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 ○ (노무관리지원) 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계구축을 위한 경영활동으로 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응, 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등을 수행 ○ (전산지원) 정보화사업 업무보조, 정보시스템 운영관리 기술지원, 대외 자료 접수 관리, 정보보안 및 개인정보보호 등 전산보안 지원, 기타 전산 관련 지원 수행
교육 요건	학력		무관
	전공		무관
필요 지식	○ (경영기획지원) 기관 경영자원(유형, 무형, 인적자원)의 개념, 고객ㆍ소비자에 대한 정의, 전략적 목표에 대한 개념, 전사목표에 대한 개념, 사명(미션)에 대한 개념, 핵심가치의 정의, 기관윤리의 개념, 핵심성과지표에 대한 개념, 경영 프로세스의 개념, 경영 정보 시스템의 개념, 전사목표에 대한 전략적 개념 ○ (예산 및 회계지원) 예산관리규정, 전사손익구조, 회계원리, 회계시스템, 계정과목 정의와 분류 ○ (총무지원) 행사기획, 행사운영, 인장관리규정, 협상방법, 표준계약서 작성, 복리후생 규정과 운영계획 수립방법, 복리후생 제도 운영 ○ (인사지원) 전략적 인적자원관리, 직무분석, 인사규정, 근로기준법, 개인정보보호법, 채용기법, 취업규칙, 인력운영계획 수립, 면담기법, 정원관리, 인력육성체계 수립방법, 교육평가방법 ○ (노무관리지원) 각종 노동관계법(근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등), 교섭의 일반원칙, 단체교섭 사례 연구, 노동법 관련 판례 및 행정해석 등 사례연구, 취업규칙 제·개정 절차, 노사협의회 운영 규정, 회의운영기법 ○ (전산지원) 최신정보기술에 대한 이해, 업무시스템 분석, 정보시스템 개발에 관한 지식, 정보보안 및 개인정보보호 개요, 프로젝트 관리 방법론 등 일반전산 지식
필요 기술	○ (경영기획지원) 경영환경 분석기법, 분석결과로부터 시사점 도출 기술, 핵심성공요소 도출 기법, 벤치마킹 기법, 경영목표 설정 방법론, 성과관리 기법, 사업별 로드맵 작성 기법, 회의 기획ㆍ진행 기술, 스프레드시트 프로그램 활용 기법, 프레젠테이션 기법 ○ (예산 및 회계지원) 예산프로그램 활용능력, 회계프로그램 활용능력, 예산안보고서 작성능력, 위험탐지 체크리스트 작성 능력 ○ (총무지원) 행사진행기술, 조정능력, 기획력, 분석력, 협상력, 법규해석능력 ○ (인사지원) 스프레드시트 활용 기술, 프레젠테이션 기술, 통계처리 능력, 인건비 분석 기술, 교육요구분석 능력, 교육운영기술 ○ (노무관리지원) 의사소통기술, 대인관계기술, 협상기술, 타부서와의 협업기술, 분석 및 종합 능력, 문서작성 기술, 법률적 해석기술, 정보수집기술 및 변화관리기술, 회의운영기술 ○ (전산지원) 전산에 관한 일반 전공 상식, 전자정부프레임워크 이해, 프로젝트 관리 방법론, 공공기관 정보보안, 개인정보보에 대한 일반적 이해 능력
직무 수행 태도	○ (경영기획지원) 내부역량을 객관적으로 분석하려는 자세, 전략적 관점에서 바라보는 태도, 창의적으로 사고하려는 자세, 목표중심적 사고, 지속적인 확인·검토 자세, 도전적인 목표 설정을 이끌어 내려는 의지 등 ○ (예산 및 회계지원) 데이터에 입각하여 업무를 처리하고자하는 태도 ,예산에 대한 정확성을 기하려는 자세, 공정한 기준에 따라 예산을 운영하는 합리적 자세, 환경의 변화를 파악하고자 하는 분석적 자세 등 ○ (총무지원) 치밀하고 꼼꼼한 자세, 종합적으로 사고하려는 자세, 원가절감 의식, 보안의식, 협업을 통한 조정능력, 안전수칙 준수 등 ○ (인사지원) 적극적 의견 청취 자세, 경영진과의 적극적인 커뮤니케이션 자세, 서비스 마인드, 평가기준을 공정하게 준수하려는 태도 등 ○ (노무관리지원) 법률을 세심히 검토하고 전문지식 및 다양한 정보를 반영하려는 자세, 조직 상황과 조직의 가치를 반영하여 조직 내 다양성을 수용하려는 자세, 중립적 태도, 경청하는 자세, 신뢰형성 등 ○ (전산지원) 전산관련에 필요한 분석 및 기술적 마인드와 오류 및 문제점 원인 해결 능력, 관련부서와 조직원 및 주요 이해관계자와 원활한 의사소통을 통한 능동적 문제 해결 노력
관련 자격증	○ 해당분야 관련 자격증
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력
참고 사이트	○ NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) → NCS 및 학습모듈 검색 ○ 한국환경연구원 홈페이지 www.kei.re.kr