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2022년 제2차 팔당수력발전소 기간제근로자 채용공고

  • 등록일2022.05.20
  • 채용분야

    기계

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2022.05.20 ~ 2022.06.07

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    경기

  • 채용인원

    6명

  • 응시자격

    ○ 팔당수력 부유쓰레기 수거 및 설비 유지보수 업무
    - 건설기계운전사(1명, 229,676원/일)
    * 지원자격 : 수력 및 양수발전소 정비업무 근무경력 10년 이상 인 자, 크레인 및 건설기계운전기사 자격증 보유자
    * 수행업무 : 부유쓰레기 수거장비(크레인 및 제진기) 운영, 크레인 및 제진기 장비고장 시 긴급정비, 수거쓰레기 야적장 이송 차량 운전
    - 작업반장 (1명, 189,313원/일)
    * 지원자격 : 수력 및 양수발전소 정비업무 근무경력 3년 이상 인 자, 수력발전소 취수구 부유쓰레기 수거업무 경력 보유자
    * 수행업무 : 부유쓰레기 수거작업 통솔 지휘, 부유쓰레기 수거 및 성상별 분류, 작업일보 작성 및 기타 문서작성
    - 특별인부 (2명, 187,435원/일)
    * 지원자격 : 수력 및 양수발전소 정비업무 근무경력 1년 이상 인 자, 수력발전소 취수구 부유쓰레기 수거업무 경력 보유자
    * 수행업무 : 부유쓰레기 수거 및 성상별 분류, 크레인 및 제진기 긴급정비 보조
    - 보통인부 (2명, 148,510원/일)
    * 지원자격 : 근무경력 무관
    * 수행업무 : 부유쓰레기 수거 및 성상별 분류 보조, 크레인 및 제진기 긴급정비 보조

    ※ 일급 2022년도 상반기 노임단가 적용

    ○ 연령 및 학력 무관 (단, 남자의 경우 병역 필 또는 면제자 [접수마감일까지 전역가능한자 포함])


    ○ 제출서류
    - 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 활용 동의서, 채용비리금지 서약서, 자격요건 검증을 위한 동의서
    - 경력(재직)증명서 (필요시)
    - 국민연금,공무원연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서 (필요시)
    - 자격증 및 가점 대상자 증명서류 (필요시)

    ○ 고용노동부 가이드라인에 따른 블라인드 채용 진행
    (입사지원서 상에 편견이 개입될 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음)

    ○ 유의사항
    - 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고, 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌 될 수 있습니다.
    - 응시자격 및 가점 관련사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정으로 오타, 누락 등으로 인한 불합격 판정시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    - 지원자가 없거나 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있고, 지정 기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사 포기로 간주하며 재학생 합격자의 졸업 후 입사는 불가합니다.
    - 면접시 본인 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권 등)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
    - 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 『부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률』 등 관련 법령에 따라 처리하며, 임용후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.
    - 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
    - 채용 관련 비리에 대해서는 한수원(주) 홈페이지 [신문고]를 통해 신고 가능합니다.
    - 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.
    - 제출한 서류의 반환을 원하는 경우(근로계약을 체결한 근로자는 제외)에는 반환을 요청할 수 있습니다.
    - 원활한 채용절차 진행을 위하여 코로나19 예방 관련 요청사항이 있을 경우 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
    - 기타 문의사항이 있는 경우 팔당수력발전소 총무파트(031-579-0212)로 문의바랍니다

  • 결격사유

    1. 피성년 후견인(被成年 後見人) 또는 피한정 후견인(被限定 後見人)
    2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
    6. 징계(懲戒)로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
    7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    8. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
    9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
    10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
    11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    12. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인
    과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공
    등의 부정행위를 한 자
    13. 제15호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
    14. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 제15조의 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
    15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 또는 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
    16. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

  • 우대조건

    국가보훈대상자, 수력/양수발전소 기계정비업무 근무경력, 수력발전소 취수구 부유쓰레기 수거업무 경력

  • 우대내용

    ○ 우대사항
    - 국가보훈대상자 : 1차전형 가점 (본인-배점의 10% 가산 / 자녀-배점의 5% 가산)
    - 수력 및 양수발전소 정비근무경력
    - 수력발전소 부유쓰레기 수거업무 경력
    - 횡축 발전설비 정비업무 경력

  • 전형절차 방법

    ○ 1차전형(서류심사)
    - 평가기준 : 총점 50점 / 직종별 평가기준에 따라 심사
    * 건설기계운전사 : 수력,양수발전소 기계정비 업무 근무경력(40점)/수력발전소 부유쓰레기 수거업무 경력(10점)
    * 작업반장 : 수력,양수발전소 기계정비 업무 근무경력(40점)/수력발전소 부유쓰레기 수거업무 경력(10점)
    * 특별인부 : 수력,양수발전소 기계정비 업무 근무경력(40점)/수력발전소 부유쓰레기 수거업무 경력(10점)
    * 보통인부 : 수력,양수발전소 근무경력(10점) / 유사업무(횡축 발전설비 정비) 경력(40점)
    - 항목별 점수에 가산점을 합산한 총점을 서열순으로 선발 예정인원의 3배수 선발
    - 동점자로 인하여 3배수 초과 시 동점자 전원 합격처리 및 2차전형 응시 기회 부여
    - 지원 시 제출서류 기재착오(성명 등) 및 필수 제출서류 미제출자는 불합격 처리

    ○ 2차전형(면접심사)
    - 평가기준 : 총점 50점 / 기본자질(30점) + 직무수행능력(20점) 관련 질의응답 위주 상대평가 방식
    - 2차 전형(1차전형 결과, 가산점 포함)의 서열순으로 선발 예정인원의 1배수 선발
    - 동점자로 인하여 1배수 초과 시 가점, 경력점수, 면접점수 순으로 합격자 결정

    ○ 최종합격자 결정
    - 2차전형 합격자 대상으로 신체검사 및 신원조회 결과 적격자에 한하여 선발


    ○ 전형일정
    - 채용공고 2022.5.20. ~ 6.7. 18:00
    - 지원서 접수 2022.5.20. ~ 6.7. 18:00 / 전자우편, 등기우편 및 방문접수 중 택1
    - 1차전형(서류심사) 2022.6.8.
    - 1차 합격자 발표 2022.6.9. / 개별통지(SMS)
    - 2차전형(면접심사) 2022.6.10.
    - 2차 합격자 발표 2022.6.13. / 개별통지(SMS)
    - 신체검사 및 신원조회 ~ 2022.6.16.
    - 최종합격자 발표 2022.6.17. / 개별통지(SMS)
    - 계약체결 및 근무 2022.6.20 ~

    ※ 상기 일정은 예정사항으로 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    건설기계운전사
    1차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.09
    2차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.13
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.21
    경쟁률 최종 경쟁률 1 대 1
    작업반장
    1차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.09
    2차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.13
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.21
    경쟁률 최종 경쟁률 1 대 1
    특별인부
    1차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.09
    2차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.13
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.21
    경쟁률 최종 경쟁률 1 대 1
    보통인부
    1차 선발인원 7명 / 응시인원 7명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.09
    2차 선발인원 2명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.13
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.06.21
    경쟁률 최종 경쟁률 3.50 대 1

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