홈

채용정보

주요수시공시현황 바로가기

2022년도 제5차 신규직원(체험형 청년인턴) 채용 공고

  • 등록일2022.05.20
  • 채용분야

    경영.회계.사무

  • 고용형태

    청년인턴(체험형)

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2022.05.20 ~ 2022.06.03

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    서울

  • 채용인원

    8명

  • 응시자격

    ? 성별, 학력 제한 없으며 청년에 한함
    * 청년: 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따른 채용예정일 기준 만15세∼34세인 자
    ? 「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자
    ? 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외
    ? 비위면직자 등 취업제한자*로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외
    * 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한기간 중에 있는 자
    ? 채용시점 이전 우리 원(KIMST) 청년인턴 유경험자 제외

  • 결격사유

    ? 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    ? 해외여행에 결격사유가 있는 자
    ? 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
    ? 제출서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
    ? 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우
    ? 비위 또는 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
    ? 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 및 부정행위로 인해 채용된 경우
    ? 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자
    ? 비위면직자 등 취업제한자로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자
    ? 그밖에 합격을 취소할 중대한 사유가 있는 경우

  • 우대조건

    취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 근무경험

  • 우대내용

    ㅁ 취업지원대상자: 각 전형별 점수 만점의 5% 또는 10%
    ㅁ 장애인: 서류전형 점수 만점의 5%
    ㅁ 지역인재: 서류전형 점수 만점의 5%
    ㅁ 저소득층: 서류전형 점수 만점의 5%
    ㅁ 북한이탈주민: 서류전형 점수 만점의 5%
    ㅁ 다문화가족: 서류전형 점수 만점의 5%
    ㅁ 한국사능력: 서류전형 점수 만점의 1%, 2%
    ㅁ 근무경험: 서류전형 점수 만점의 3%

  • 전형절차 방법

    ㅁ 1차(서류전형): 5배수 이내, 입사지원서 심사(지원동기 25점, 경력 및 경험 25점, 의사소통능력 25점, 문제해결능력 25점)
    ㅁ 2차(면접전형): 면접전형 결과(경험면접 100점)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    사무행정
    1차 선발인원 40명 / 응시인원 56명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.06.13
    최종 선발인원 8명 / 응시인원 34명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.06.23
    경쟁률 최종 경쟁률 7 대 1

목록