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한국투자공사 2022년 별정직원(보훈대상자) 채용

  • 등록일2022.07.04
  • 채용분야

    경영.회계.사무

  • 고용형태

    무기계약직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2022.07.04 ~ 2022.07.18

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    서울

  • 채용인원

    2명

  • 응시자격

    - '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' 등에 의거한 취업지원대상자
    - 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자)
    - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)
    - 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
    - 모집요건 만족하는 자

  • 결격사유

    국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되는 자

    [국가공무원법 제33조 각호]

    1. 피성년후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
    7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
    8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

    [공사 인사규정 채용 결격사유]

    1. 피성년후견인, 피한정후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
    4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    5. 징계면직된 사실이 있는 자
    6. '공공기관 운영에 관한 법률'에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소 또는 면직된 후 5년이 경과하지 아니한 자
    7. '형법' 제303조 또는 '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

  • 우대조건

    장애인, 비수도권지역인재

  • 우대내용

    ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
    ○ 비수도권 지역인재

    - 가점혜택이 중복되는 경우 1개만 인정
    - 서류전형 시 가점 5% 적용

  • 전형절차 방법

    - 전형절차 : 서류전형 - 1차 면접전형 - 2차 면접전형 - 최종합격자 발표
    - 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접전 평판조회(Reference Check) 실시

    ○ 서류전형
    - 선발인원: 최종인원의 6배수
    - 평가방법: 서류평가(100점)
    - 평가기준: 전문성, 직무적합성 등 입사지원서 기반의 직무역량 평가
    - 동점자 처리기준: 부문별 동점자 전원에게 1차 면접기회 부여(동 기준에 한해 6배수를 초과하여 선발 가능)
    - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 6배수 미만으로 선발 가능
    - 합격자 개별 통보 예정

    ○ 1차 면접전형
    - 선발인원: 최종인원의 2배수
    - 평가방법: 실무자 직무역량 면접(100점)
    - 평가기준: 전문성, 적합성 등의 직무역량 종합 평가
    - 동점자 처리기준: 부문별 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 2배수를 초과하여 선발 가능)
    - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 2배수 미만으로 선발 가능
    - 합격자 개별 통보 예정

    ○ 2차 면접전형
    - 선발인원: 최종인원의 1배수
    - 평가방법: 임원급 면접(100점)
    - 평가기준: 적합성, 기본자질, 성장성 등의 종합 평가
    - 동점자 처리기준: 동점자 발생 시 1차 면접점수가 높은 지원자를 선발하되, 1차 면접점수가 같을 경우 서류전형 점수가 높은 지원자를 선발
    - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 미선발 가능
    - 합격자 개별 통보 예정

    ○ 무기계약직 (수습기간 3개월)
    - 단, 최초 2년 계약 이후 업무실적 등을 평가하여 계속 고용 여부 결정

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    교육연수 및 출장 지원(보훈대상자)
    1차 선발인원 0명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일
    2022.07.25
    2차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2022.08.04
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2022.08.16
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
    행정사무(보훈대상자)
    1차 선발인원 6명 / 응시인원 31명 전형단계별
    결과확정일
    2022.07.25
    2차 선발인원 2명 / 응시인원 5명 전형단계별
    결과확정일
    2022.08.04
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일
    2022.08.16
    경쟁률 최종 경쟁률 31 대 1

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