홈

채용정보

주요수시공시현황 바로가기

[강원지사]기간제계약직(육.휴대체인력)채용공고

  • 등록일2022.08.19
  • 채용분야

    전기.전자

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    예

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2022.08.19 ~ 2022.09.02

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    강원

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    ○ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)
    (남자의 경우 군필자 또는 면제자)
    ○ 우리공사 「인사규정」 등에 의한 채용 결격 및 제한 사유가 없는 자
    ○ 운전면허 1종 보통 이상 소지자

  • 결격사유

    결격사유
    ○인사규정 제5조(결격사유)
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고 유예 기간 중에 있는자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
    8. 병역법에 의한 병역기피자
    9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
    10. [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    11. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    12. [성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법] 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함)
    가. [성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법] 제2조에 따른 성폭력 범죄
    나. [아동,청소년의 성 보호에 관한 법률] 제2조 제2호에 따른 아동,청소년 대상 성범죄

  • 우대조건

    장애인등(세부내용 채용공고문 참조

  • 우대내용

    ○ 인정 국가기술자격증* 기능사 이상 소지자
    ※ 국가기술자격법 시행규칙 별표2 「국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격 의 종목 」의 기능사 이상 소지자
    (기계, 재료, 전기.전자, 정보통신, 안전관리, 건설(토목.건축)분야
    ○ 관련분야(전기,전자,가스등) 시공 및 정비 유경험자
    ○ 강원도 원주 거주자 우대(공고일 전일 주민등록지 기준)* 사택미제공
    ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업 지원 대상자(전형단계별 만점의 5% 또는 10%) 가점 부여
    - 단, 동법 제31조에 따라 가점합격자 상한제 적용
    ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 장애인 등록자(전형단계별 만점의 5%) 가점부여
    - 취업지원(보훈)대상자 및 장애인 등록자 중복의 경우 모두 적용(면접전형 과락 시 미적용 )
    ○ 경력단절여성(전형단계별 만점의 5%)
    * 채용공고 전일부터 임용일까지 어느 회사에도 소속되어 근무하지 않는 여성으로, 최소 연속경력이 1년이상으로써 합산한 경력단절기간이 1년이상인 여성

  • 전형절차 방법

    ○ 1차(서류전형) : 선발인원의 5배수 선발, 입사지원서 평가(100%), 가점
    - 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
    ○2차(면접전형) : 선발예정인원 선발, 면접평가(100%), 가점
    - 과락 기준 : 총점 6할 미만(가점 제외)
    - 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용결격사유확인서 징구
    ○ 최종합격 : 면접점수가 6할 이상인 자 중 서류전형(30%)과 면접전형(70%)을 합산하여 고득점자 순으로 결정
    - 동점자 처리기준 : 1순위(취업지원대상자_국가보훈), 2순위(장애인등록자),
    3순위(직업기초면접점수 고득점자), 4순위(서류전형 고득점자(가점포함))
    - 기준 모두 적용 후 동점일 경우 동점자 전원 합격처리
    ※ 임용예정일 : 2022. 10. 4(화)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    전기, 전자
    1차 선발인원 1명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.09.06
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.09.14
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1

목록