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2023년 한국소비자원 제1차 기간제근로자 채용 공고

  • 등록일2022.11.30
  • 채용분야

    경영.회계.사무,연구

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    예

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2022.11.30 ~ 2022.12.14

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    서울,충북

  • 채용인원

    5명

  • 응시자격

    ㅇ 기간제(비서)
    - 비서학과 졸업 또는 비서업무 경험자 우대
    - 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
    - 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
    ㅇ 기간제(1372정보관리, 2차상담)
    - 연령: 공고마감일 기준 만 60세 이상 고령자
    - 경력 : 관련 분야(소비자상담, 피해구제 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자
    - 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
    - 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
    ㅇ 기간제(연구보조)
    - 한글, 엑셀 등 문서활용능력 보유자 우대
    - 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
    - 임용예정일 이후 근무가 가능한 자

  • 결격사유

    ㅇ 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
    - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    - 병역법에 의한 병역기피자
    - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

  • 우대조건

    장애인, 저소득층, 이전지역인재, 비수도권지역인재, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사 자격증 1~2급 소지자

  • 우대내용

    ㅇ장애인 : 서류 만점의 10% 부여
    ㅇ지역인재 : 비수도권 지역인재는 서류만점의 3%, 이전지역인재는 서류만점의 5% 부여
    ㅇ한국사 1,2급 소지자 : 서류만점의 3% 부여
    ㅇ북한이탈주민, 다문화가족, 저소득층 : 서류만점의 5% 부여
    ㅇ가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내

  • 전형절차 방법

    ㅇ 지원서 접수 : jobkca@kca.go.kr
    ㅇ 1차(서류전형) : 자기소개(40%), 경력(20%), 자격(20%), 교육(20%)
    - 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정
    ㅇ 2차(면접시험) : 실무면접(100%)
    - 80점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선정

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    기간제(비서)
    1차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.12.20
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.12.23
    경쟁률 최종 경쟁률 2 대 1
    기간제(1372정보관리)
    1차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.12.20
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.12.23
    경쟁률 최종 경쟁률 1 대 1
    기간제(2차상담)
    1차 선발인원 6명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.12.20
    최종 선발인원 2명 / 응시인원 6명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.12.23
    경쟁률 최종 경쟁률 3 대 1
    기간제(연구보조)
    1차 선발인원 5명 / 응시인원 8명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.12.20
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일    		 2022.12.23
    경쟁률 최종 경쟁률 8 대 1

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