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한국교통안전공단 미래모빌리티본부 디지털혁신처 기간제근로자 채용공고

  • 등록일2023.01.30
  • 채용분야

    사업관리,경영.회계.사무,연구

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2023.01.30 ~ 2023.02.13

  • 학력정보

    대졸(4년)

  • 근무지

    경북

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    ○ 연령 : 근무상한 연령(60세)에 도달하지 않은 자
    ○ 학력 : 운행기록분석시스템 구축·운영사업 관련전공(교통공학, 도시공학, 통계학, 컴퓨터공학, 사회과학계열, 경상계열 관련)이며 아래 자격에 해당하는 자
    - 관련 전공분야의 학사학위 소지자(’23년 02월 졸업예정자 포함)
    ○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

  • 결격사유

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
    8. 채용신체검사 결과 부적합한 자
    9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
    10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    10의2. 미성년자에 대한 다금 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
    나. 「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄
    11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

  • 우대조건

    '장애인고용촉진 및 직업재활법' 상 장애인 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용, '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용(단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)

  • 우대내용

    ○'장애인고용촉진 및 직업재활법'상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.
    ○'국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)

  • 전형절차 방법

    ○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
    ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류전형 성적 우수자 선정)
    - 60%이상 획득자 중 고득점자 순으로 예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류전형 우수자 선정
    - (선발 후) 임용포기 또는 2개월 내 퇴직의 경우, 신원조회 부적합자 또는 임용거부자 발생한 경우 차순위자 임용 가능

    ○ 채용일정 계획
    - 지원서접수 `23.1.30.(월)~`23.2.13.(월)
    - 서류심사 2.15(수)
    - 서류발표 2.16(목)
    - 면접심사 2.20.(월)
    - 예비발표 2.22.(수)
    - 최종발표 2.23.(목)
    - 채용예정일 `23.2.27.(월)

    ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
    - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa
    ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 또는 이메일)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    위촉연구원 6급(e-TAS)
    1차 선발인원 3명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.02.16
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
    결과확정일    		 2023.02.21
    경쟁률 최종 경쟁률 3 대 1

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