- 연령 및 학력, 성별 : 제한 없음
- 병역 : 병역필(지원서 접수마감일 전까지 전역 가능한자 포함) 또는 면제자
- 신체검사 : 당사 소정기준에 따른 적합 판정 대상자(공무원 채용 신체검사 준용)
- 결격사유 : 당사 인사관리규정 제11조(결격사유) 등에 해당함이 없는 자

1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
8. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자
11.10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
12.『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
* 신원조사 결과 형사절차(수사,기소,재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류

취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자

○ 장애인 가점 부여(10%)
○ 기초생활수급자 가점 부여(5%)
○ 취업지원대상자 가점(5%, 10% 대상)
※ 취업지원대상자 가점은 관련법에 의거 선발분야 및 모집구분별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시 우선순위로만 적용)
※ 국가유공자 가점의 경우「국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제41조의3에 따라 적용
※ 가점은 최고가점 1개만 적용

1. 지원방법
○ 접수기간 : 2023. 6. 3. ~ 6. 19.
○ 접수방법 : 이메일(hyotwo0531@khnp.co.kr), 등기우편, 방문접수 중 택1
※ 이메일 제목: 2023년 제2차 기간제근로자 입사지원(성명)
○ 제출서류 : 지원서류 일체
※ 등기우편 주소 : 강원도 춘천시 신북읍 영서로 3741, 한수원(주)한강수력본부 총무부 인사담당자

2. 전형절차 및 방법
○ 1차 전형
- 선발인원 : 선발예정인원의 3배수
- 선발방법 : 서류심사(50점, 경력 및 자격증점수) / 가점
○ 2차전형
- 선발인원 : 선발예정인원의 1배수
- 선발방법 : 면접심사(50점, 기본자질 및 직무수행능력 등) / 가점
○ 최종합격자 결정
- 선발인원 : 선발예정인원의 1배수
- 선발기준(적부판정) : 신체검사, 신원조사, 비위면직자 조회
※ 전형별 세부 절차 및 방법, 주의사항 등은 모집공고(첨부파일)를 참고해 주시기 바랍니다.

3. 유의사항
○ 고용형태 : 계약직(기간제근로자)
※ 일정기간 이내 일시적으로 필요한 업무 관련 계약직(기간제) 채용으로 정규직 전환 대상 아님
- 입사지원서에 기재된 내용이 사실과 다르거나 필수 제출서류 미제출 시 불합격 처리 원칙
- 당사 사정에 따라 전형절차 일정 및 근로시작일은 변경될 수 있음