[주임연구원] 사업계약직
ㆍ관련분야 석사학위 자격을 받은 후 관련 연구경력 1년 이상 경과한 자
ㆍ관련분야 석사학위 소지자로서 관련분야에 3년 이상 재직하여, 연구수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자

[연구원] 정규직, 무기계약직, 사업계약직
ㆍ관련분야 석사학위 취득자

[행정원, 사무원] 무기계약직, 계약직(육휴대체), 사업계약직
ㆍ연구원에서 수행하여야 하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자

[연구사] 사업계약직
ㆍ관련분야 학사학위 취득자

[체험형 인턴]
- 연구인턴
ㆍ관련분야 석사학위 취득자
ㆍ연구원에서 수행하여야하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자
ㆍ「청년고용촉진특별법시행령」 제2조에 따른 청년인 자
- 행정인턴
ㆍ연구원에서 수행하여야하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자
ㆍ「청년고용촉진특별법시행령」 제2조에 따른 청년인 자
※ 「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」제26조제1항 각 호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시 할
경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함.
* 복무기간 1년 미만: 1세 / 1년 이상, 2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세
※ 연구원 인턴 경력자 제외
※ 내부규정에 따름, 세부사항 공고문 참고

「인사·복무규정」제17조(직원의 결격사유)다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 원장이 정하는 채용신체검사의 기준에 부적합한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
12. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람
※ 우리 원「인사·복무규정」제37조(정년)에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음
※ 내부규정에 따름, 세부사항 공고문 참고

취업보호(지원)대상자, 사회형평적인재, 청년인턴(우리 원에 한함) 등

내부 규정에 따라 직렬별 기준을 충족하는 경우 서류전형 가산점 부여
ㆍ(공통) 국가유공자·장애인 등 취업지원대상자(단, 보훈가산점은 전형별 적용), 청년인턴 및 계약직직원 경력자(우리 원에 한함),
사회형평적 인재(고졸자, 비수도권 지역인재)
※ 비수도권 지역인재: 비수도권(서울, 인천, 경기를 제외한 지역)에 소재한 대학(교)의 학위취득자(대학원 이상은 제외),
국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자
ㆍ(면허 및 자격) 연구직: 의사(전문의), 의사(일반의), 약사, 간호사 면허 및 자격 소지자(※ 의사: 치과의사, 한의사 포함)
행정직: 변호사, 변리사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사
ㆍ(어학) 접수마감일 기준 최근 2년 이내 응시한 공인 어학시험점수 결과 혹은 시험 응시연도말 5년 기준 인사혁신처 사이버 국가고시센터에 사전등록 되어 진위 여부 확인이 가능한 점수만 인정(TOEIC, TOEFL-IBT, TEPS, JPT 소지자, 연구직종에 한함)
※ 세부사항 공고문 참고

[서류전형] 입사지원서 심사
- 업무성과, 전문성, 직무적합도, 자격(임용자격기준 충족) 등에 대한 심사

[필기전형] 정규직, 무기계약직에 한함
- 인성 및 직무능력(직무수행에 있어 요구되는 기초능력 검증): 100분 예정
ㆍ직무능력검사 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리(분야 당 10문항, 총 50문항)
ㆍ인성(조직적합도 등)은 면접 시 참고자료로 활용

[면접전형] 심사위원과의 질의 및 응답(경험면접/상황면접)
- 발전가능성, 직무적합도, 자질·인성, 이해력 및 표현력, 자기개발 노력 등 직원으로서의 자질 검증
※ 질의응답 15분 내외 예정