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2023년 4차 KOICA 기간제 근로자 채용 공고

  • 등록일2023.09.25
  • 표준직무(NCS)

    사업관리,환경.에너지.안전

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2023.09.25 ~ 2023.10.12

  • 학력정보

    학력무관,대졸(4년),석사,박사

  • 근무지

    경기

  • 근무분야

  • 채용인원

    2명

  • 응시자격

    [공통 자격요건]
    ㅇ 학력, 전공, 성별 제한 없음(남서의 경우, 병영필 또는 면제자)
    ㅇ 기간제 근로자 계약기간에 KOICA 「인사규정」 정년 기준 60세에 도래하지 않는 자
    ㅇ KOICA 「인사규정」, 「기간제 근로자 운영에 관한 지침」의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
    ㅇ 계약기간에 담당업무를 성실히 수행할 수 있는 자
    ㅇ 입사예정일에 정상 출근 및 근무를 할 수 있는 자(입사 유예 불가)
    ㅇ 기타 세부자격요건은 공고문 참조

    ① [전문직 '나~다'급(에너지/과학기술) 세부 자격요건]
    ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 나~다급 전문직 자격기준 조건 중 1개 이상을 충족하는 자
    ※ 직무분야 관련 학위 : 산업(공학), 기술(경영학), 환경(공)학, 전기(공학), 기계(공학), 화학(공학) 등 기후·에너지 관련 학위
    ※ 직무분야 경력 : 정부기관/공공기관/민간기업/국제기구에서 수행한 해당 직무 관련 업무 경력으로 과학기술 정책 연구, 개발도상국 과학기술 지원, 기후·환경·에너지 분야 관련 연구 및 조사 업무

    ② [사무직(일반) 세부 자격 요건]
    ㅇ 별도 자격 기준 없음

  • 결격사유

    한국국제협력단 「인사규정」 제19조(채용결격사유)
    다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
    1. 삭제 <2017.12.22.>
    2. 만 18세 미만의 미성년자 <개정 2012.11.21.>
    3. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2019.04.19.>
    4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 <개정 2019.04.19.>
    5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2019.09.27.>
    6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.04.19.>
    6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2019.04.19.>
    6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2019.04.19.>, <개정 2021.12.29.>
    가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
    나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
    7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
    8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
    9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
    10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 <개정 2018.07.12.>
    11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 <신설 1995.06.24., 2016.02.19.>
    12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 <신설 2017.12.22., 개정 2019.09.27.>
    13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 <신설 2018.07.12.>

  • 우대조건

    취지원대상자(단, 최소모집인원 3인 이하로 가점 미적용, 동점자처리시에만 우대), 장애인, 저소득가정, 다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성, 월드프렌즈(WFK) 해외봉사단 및 코디네이터(해외봉사사업만 해당)

  • 우대내용

    [공통사항]
    ① 법정
    ㅇ 취업지원대상자(보훈대상자)
    * 각 직무 최소모집인원 3인 이하로 가점 미적용하나, 동점자 처리시 우대

    ② 사회적배려대상
    ㅇ 장애인: 서류전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
    ㅇ 저소득가정(기초생활수급자): 서류전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
    ㅇ 다문화가정: 서류전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
    ㅇ 북한이탈주민: 서류전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
    ㅇ 경력단절여성: 서류전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)

    [사무직(일반)]
    ③ 특별
    ㅇ 월드프렌즈(WFK) 해외봉사단원 및 코디테이터: 서류전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)

  • 전형절차 방법

    ① 지원서 접수
    ㅇ 접수기간 : 2023.09.25.~2023.10.12. 오후 6시까지
    ㅇ 접수방법 : 온라인 접수

    ② 서류전형(70점 이상자 중 고득점자 5배수 선발)
    ㅇ 자격부합도(60점)
    ㅇ 지원서 및 직무수행계획서 충실도(40점)
    - (전문직) 지원서 및 직무수행계획서 충실도(40점)
    - (사무직) 지원서 충실도(40점)
    ㅇ 사회적배려대상 우대 가산점 등 직무별 우대요건 가산점(최대 5%)부여

    ③ 면접전형(70점 이상자 중 고득점자 1배수 선발)
    ㅇ 실무면접(100점)
    - 증빙서류 진위여부 조회 결과 포함

    ④ 최종합격자 선정
    ㅇ 신체검사 실시, 비위면직자 조회, 공정채용 검증위 실시 후 최종합격자 선정 예정
    - 예비합격자 제도 운영(3개월, 직무별 최종합격인원의 3배수)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    에너지/과학기술 나~다급
    1차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2023.10.19
    2차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2023.11.02
    최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
    결과확정일
    2023.11.10
    경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
    사무직(일반)
    1차 선발인원 5명 / 응시인원 42명 전형단계별
    결과확정일
    2023.10.19
    2차 선발인원 1명 / 응시인원 4명 전형단계별
    결과확정일
    2023.11.02
    최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일
    2023.11.10
    경쟁률 최종 경쟁률 42 대 1

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