1. 필수자격 : 가, 나, 다 중 1개 충족
가. 간호사 자격을 소지한 사람으로서 간호사 자격을 소지한 사람으로서 구급활동, 병원근무, 응급처치 교육강사 등 응급의료와 관련된 업무에 2
년 이상 종사한 자
나. 「응급의료에 관한 법률」제36조제2항에 따른 1급 응급구조사 자격증을 소지한 사람으로서 응급구조사 업무 또는 응급처치 교육강사 등 응급
의료와 관련된 업무에 2년 이상 종사한 사람
다. 「응급의료에 관한 법률」제36조제3항에 따른 2급 응급구조사 자격증을 소지한 사람으로서 응급구조사 업무 또는 응급처치 교육 강사 등 응급
의료와 관련된 업무에 3년 이상 종사한 사람
※ 자격 및 면허 취득, 관련업무 2년 이상 경력은 공고게시일 이전(‘23. 9. 25.까지 인정)에 한하여 인정하며, 자체 유효기간이 있는 경우 접수마감
일 기준(’23. 10. 10.까지 인정) 유효한 것만 인정
※ 경력은 응급구조사 또는 간호사 면허 취득 이후의 경력만 인정
(시간선택제는 전일제로 환산하여 경력 인정하며, 해당 내용 명시된 증명서 제출)
※ 관련된 업무경력은 기관별 근무경력 합산한 기간 인정

2. 공통자격
가. 연령 및 학력 기준: 제한 없음
나. 임용(예정)일(2023. 11. 1.)부터 근무 가능한 자
다. 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
라. 컴퓨터 활용 가능자
마. 대한적십자사 직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동.청소년 대상 성범죄

취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민

<필수 자격요건>
응급구조사 1급(2급) 자격 취득 후 관련업무 2년(3년) 이상 경력자 또는 간호사 면허 취득 후 관련업무 2년 이상 경력자

<서류심사 가산점 반영요소(자기개발실적)>
1. 정보사무자격증
- 컴퓨터활용능력 1급 또는 2급, 워드프로세서 1급(2012년 이후는 워드프로세서), 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사
* 자격증 사본 제출
2. 운전면허증(1종 보통·대형 또는 2종 보통) *운전면허증 제출
3. 사회봉사활동 경험 *봉사활동확인서 제출
4. RCY경력(고교이상) *RCY경력증명서 제출
5. 적십자 또는「공공기관의 운영에 관한 법률 제4조」에서 정한 공공기관의 청년인턴 및 비정규직 경력(5개월 이상) *경력증명서 제출
6. 표창 및 포장
(상훈법 제9조의 훈장 및 제19조의 포장, 대통령 표창, 국무총리 표창, 대한적십자사 회장 표창, 장관 표창, 광역지방자치단체장 표창)
- 장관급, 총리급 등 표창은 불인정
- 대한적십자사 회장은 「대한적십자사 조직법 제15조」에 따른 회장을 의미(지사회장, 소속기관장 표창 제외)
* 자기개발사항은 지원서 작성 시 관련 서류 업로드 제출자에 한하며, 서류심사 시 반영

<서류심사 우선합격 대상(관련 증빙서류 제출자에 한함)>
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인

<전형별 가점대상자>
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5?18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산
2. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5?18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산
3. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산
4. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산
※ 가점 부여 시 득점한 과목 중 한 과목 이상의 점수가 40% 미만인 경우 가산하지 않음(서류전형은 예외)

<전형방법 : 2단계 (서류심사, 면접심사)>
1. 1차 서류심사(7배수)
2. 2차 면접심사(서류 합격자에 한함)
※ 면접 합격자에 한하여 채용신체검사 합격 시 최종합격 처리되며, 결과 미제출시 무효처리됨, 불합격 판정시 인사위원회를 거쳐 채용여부 결정
: “공무원채용신체검사규정”에 따른 신체검사 합격자에 한함

<접수방법>
- 대한적십자사 홈페이지 인터넷 접수 (https://www.redcross.or.kr/recruit)
※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및 제출(우편, 방문접수 불가)