1. 양궁
- 2023년에 「대한양궁협회」에 선수로 등록하여 공고일 현재 양궁 선수로 활동 중인 자
2. 공통사항
- 채용 즉시 공사 스포츠단 선수로 활약이 가능한자
- 학력, 전공, 병역여부 제한 없음
- 공사 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자

<「인사규정」 제9조>
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 삭제
10. 병역의무를 기피한 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
15.「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16.「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)

국가유공자

[특별우대사항]
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 : 가점비율에 따라 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 부여

1. 서류전형(1차심사)
- 점수배점 : 100점 = 경기실적(60점) + 기본소양(40점)
* 경기실적 : 국내외 주요대회 경기실적, 기본소양 : 자기소개서
※ 지원 서류에 대한 서면 심사를 통해 응시자격 확인한 이후 분야별 채용인원의 3배수를 심사점수 고득점 순으로 선발, 동점자는 전원 선발
※ 분야별 자격요건을 갖춘 지원자가 채용인원수의 2배수 이하인 경우 전원 면접전형 대상자로 선발
※ 제출서류 미비 및 부적격 지원자는 불합격 처리
※ 블라인드 위반, 자기소개서 불성실(회사명 오기재, 표절 등) 작성 등 발생 시 평가에 불이익이 발생할 수 있음
- 선정자 발표 및 면접안내 : 12.19(화) 16:00 이후 개별통보(문자)
* 채용 일정은 진행상황 등에 따라 변경 가능

2. 면접전형(2차 심사)
ㅇ 개별 면접으로 진행, 심사위원이 절대평가 실시하여, 전체 심사위원의 산술 평균으로 최종점수를 집계
ㅇ 최종 합격자는 분야별 채용 예정인원 1배수를 면접 전형 고득점 순으로 선발. 단, 평균 80점 미만인 자는 부적격 처리
ㅇ 면접 전형 동점자에 대하여는 면접전형 심사 평가표의 ①경기실적→ ②업무수행능력 → ③훈련태도 → ④기본소양 및 품성 →⑤기타고득점자 순으로 선발(단, 국가유공자 등은 관련법령에 의거 최우선 선발)
※ 코로나19 관련 사회적 거리두기 단계 상향 등 필요시 면접전형 일정을 조정할 수 있음

※ 최종 합격자를 대상으로 신원조사 등을 실시하며, 결격사유 발생 시 합격취소(신원조사 기간 소요 등으로 임용일 이후 결격사유가 확인 될 수 있음)
ㅇ 채용 종목별 선발예정인원의 50%(소수점 반올림)를 예비합격자로 운영하며, 합격자 발표일부터 근로계약 개시일 전일까지 결원이 발생한 경우에 한해 예비합격자 순위에 의거 임용함
- 최종 합격자 발표 : 12.26(화) 16:00 이후 개별통보(문자)
* 채용 일정은 진행상황 등에 따라 변경 가능

3. 유의사항
ㅇ입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.(발견 시 임의 블라인드 처리 등)
ㅇ 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
ㅇ 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다. (우편비용 발생 시 본인 부담)
ㅇ 합격자는 관계법령 및 내부규정에 따라 부동산 등 보유재산에 대해 신고하여야 하며, 경우에 따라 부동산의 신규취득이 제한될 수 있습니다. 근로계약 체결 시 관련된 내용의 동의서를 제출하여야 하며, 미제출 시 합격취소 됩니다. 관련된 세부 사항은 별도 안내 예정입니다.
ㅇ 입사 시 공사가 요구하는 서류를 제출하지 않을 시 합격취소 등 입사가 제한될 수 있습니다.
ㅇ 본 채용계획은 공사 스포츠단 운영여건에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고후 시행 예정이며, 응시인원이 모집인권과 같은 경우라도 적격자가 없는 경우선발하지 않을 수 있습니다. 문의사항이 있을 경우 스포츠단 채용 담당자(055-922-5047)로 문의하여 주시기 바랍니다.