채용정보
한국소방산업기술원
2023년 제5차 기간제 근로자(휴직대체, 책임기계설비 유지관리(중급)) 채용
- 등록일2023.12.01
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표준직무(NCS)
경영.회계.사무,환경.에너지.안전
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고용형태
비정규직
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대체인력여부
예
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채용구분
신입+경력
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공고기간
2023.12.01 ~ 2023.12.15
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학력정보
학력무관
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근무지
경기
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근무분야
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채용인원
3명
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응시자격
[공통]
- 학력, 전공, 성별 : 제한 없음
- 공고마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자
[경영기획(ESG)]
- ESG 관련 등 경영기획 업무 2년 이상 근무경력이 있는 자(공고문 참조)
[안전관리]
- 기계설비법 시행령에 따른 책임기계설비유지관리(중급) 기준에 해당하는 자(공고문 참조) -
결격사유
기술원 인사규정 제16조(임용결격사유)에 해당하는 자
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우대조건
취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민
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우대내용
취업지원 대상자: 서류전형, 면접전형 가점 부여
장애인: 서류전형, 면접전형 가점 부여
저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민: 서류전형 가점 부여
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 -
전형절차 방법
(1차) 서류전형
- 선발인원: 모집분야 채용인원의 5배수(단, 선발인원에 동점자 발생시 전원 선발)
- 선발방법: 서류전형 점수 산정하여 가점을 합한 고득점자 순 선발
- 평가내용: 응시자격 확인, 지원서류 검토, 서류전형 평가기준에 따른 계량 및 비계량 평가
(2차) 면접전형
- 선발인원: 모집분야 채용인원의 1배수(동점자 발생시 우선순위에 따른 선발)
- 선발방법: (서류전형 점수+가점)*30% + (면접전형 점수+가점)*70% 계산하여 고득점자 순 선발
- 평가내용: 다대일 블라인드 직무면접을 통한 직무적합성 평가
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 -
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보 경영기획(예산) 1차 선발인원 2명 / 응시인원 2명 전형단계별
결과확정일2023.12.20 최종 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
결과확정일2023.12.28 경쟁률 최종 경쟁률 2 대 1 경영기획(ESG) 1차 선발인원 1명 / 응시인원 1명 전형단계별
결과확정일2023.12.20 최종 선발인원 0명 / 응시인원 1명 전형단계별
결과확정일2023.12.28 경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1 안전관리 1차 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
결과확정일2023.12.20 최종 선발인원 0명 / 응시인원 0명 전형단계별
결과확정일2023.12.28 경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
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공고문
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입사지원서
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직무기술서
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기타 첨부파일
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미첨부 사유
직무기술서 : 기간제 근로자의 직무기술서 별도 없음
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원문 URL