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2024년 여수광양항만공사 1차 청년인턴(체험형) 및 일반직 직원 채용 공고

  • 등록일2024.03.28
  • 채용분야

    사업관리,경영.회계.사무,운전.운송

  • 고용형태

    청년인턴(체험형),정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2024.03.28 ~ 2024.04.11

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    전남

  • 채용인원

    6명

  • 응시자격

    ○ 청년인턴(체험형)
    - 임용예정일 기준 만 34세 이하인자
    - 블라인드 채용 가이드라인에 따라 성별·학력 제한 없음
    - 여수광양항만공사 인사규정 제12조에 따른 결격사유가 없는 자, 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자

    ○ 일반직 직원_사무(사회형평_장애인)
    - 블라인드 채용 가이드라인에 따라 성별·학력·연령 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인 자)
    - 남성의 경우 병역필(채용공고 마감일까지 전역이 가능한 자) 또는 면제자
    - 여수광양항만공사 인사규정 제12조에 따른 결격사유가 없는 자, 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자
    * 상세 응시자격은 첨부 공고문 참조

  • 결격사유

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    6의2. 공무원 또는 『공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    6의3.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력범죄
    나.『아동,청소년의 성보호에 관한 법률』제2조제2호에 따른 아동,청소년 대상 성범죄
    7. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
    8. 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
    9. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
    10. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위서류 등을 제출하였다가 발각되거나 채용비위를 이유로 합격이 취소된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자
    11. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
    12. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는자

  • 우대조건

    취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족

  • 우대내용

    ○ 취업지원대상자 : 관련 법률에 따라 총점의 5% 또는 10%
    ○ 장애인 : 총점의 5%
    ○ 저소득층 : 총점의 3%
    ○ 북한이탈주민 : 총점의 3%
    ○ 다문화가족 : 총점의 3%
    * 필기 및 면접전형 단계별 가산점을 부여하고, 가산점이 중복될 경우 응시자에게 유리한 한 가지에 한해 적용
    ** 세부내용 첨부파일의 채용공고문 참조

  • 전형절차 방법

    ○ 청년인턴(체험형)
    - 1차(서류전형) : 응시자격 적격자 전원 선발(입사지원서 적부 등 판단)
    - 2차(필기전형) : 5배수 선발, 인성검사 + NCS직업기초능력평가
    - 3차(면접전형) : 토론면접 + 역량면접(집단, 개별면접)

    ○ 일반직 직원_사무(사회형평_장애인)
    - 1차(서류전형) : 응시자격 적격자 전원 선발(입사지원서 적부 등 판단)
    - 2차(필기전형) : 5배수 선발, 인성검사 + NCS직업기초능력평가
    - 3차(면접전형) : 역량면접(집단, 개별면접)
    - 수습기간 : 3개월(수습기간 중의 직원은 해당 직무 역할급의 90% 지급)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    일반 계약직(마급) / 청년인턴(체험형)
    1차 선발인원 33명 / 응시인원 33명 전형단계별
    결과확정일    		 2024.04.19
    2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    신입(7급가) / 사무(일반(사회형평_장애인))
    1차 선발인원 0명 / 응시인원 1명 전형단계별
    결과확정일    		 2024.04.19
    2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일

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