홈

채용정보

주요수시공시현황 바로가기

[팔공산서부] 팔공산국립공원서부사무소 기간제(탐방로 보수) 직원 채용공고

  • 등록일2024.04.17
  • 채용분야

    건설,환경.에너지.안전

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2024.04.17 ~ 2024.04.24

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    경북

  • 채용인원

    3명

  • 응시자격

    -공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
    -연령, 전공, 학력 제한없음

  • 결격사유

    ? 피성년후견인
    ? 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    ? 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    ? 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    ? 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
    ? 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    ? 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    ? 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
    다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
    ? 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
    ? 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
    ? 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
    ? 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
    ? 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
    ? 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
    ? 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    ? 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람

  • 우대조건

    취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험 자격증

  • 우대내용

    ?취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% (전형단계별 가점) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자에 대해
    동법 제31조에 따라 가점 적용

    ?장애인 : 만점의 5% (서류전형 한정 가점) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

    ?한국사능력검정시험 : 1급~3급(취득일 무관) (서류전형 내 점수반영) 공기업?준정부기관의 경영에 관한 지침 제 19조

  • 전형절차 방법

    1. 서류전형: 직업기초능력(경력30%, 한국사10%), 직무수행능력(자격60%) / 우대가점(5%~10%, 장애인, 취업지원대상자)
    ※ 채용예정인원의 3배수 선발
    2. 면접전형: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%) / 우대가점(5%~10%, 취업지원대상자)
    3. 최종합격자: 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 고득점자순으로 선발

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    기간제(탐방로 보수)
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일

목록