ㅁ 공통
ㅇ 연령, 성별 제한없음 (※ 임용일 기준 만 60세 미만인 자에 한함.)
ㅇ 임용일(2024. 7. 1.)부터 근무 가능한 자 (※ 병역이행 중인 남성의 경우 임용일로부터 6개월 이내 전역이 가능한 자에 한함.)
ㅇ 독립기념관 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자

ㅁ 채용분야별 응시자격
[연구직 6급-연구 및 연구사업] 1명
ㅇ (필수) 다음 2가지 요건을 모두 충족하는 자
- 독립운동사, 한국근현대사 분야 석사학위 이상 소지자
- 최근 2년 이내(’22. 5. 4.~’24. 5. 3.) 해당분야 논문 1편 이상을 전문학술지(한국연구재단 등재후보지 이상)에 발표한 자
ㅇ (우대) 외국어능력검정시험(중국어) 성적 우수자

[학예직 7급-자료관리] 1명
ㅇ (필수) 다음 자격요건(학위, 경력)에 기재된 사항 중 1개 이상을 충족하는 자
- 학위요건 : 역사학, 박물관학 등 관련 분야를 전공한 학사학위 이상 소지자
- 경력요건 : 국·공·사립 박물관 및 기념관 등에서 관련 분야 실무(학예업무 등) 경력자
ㅇ (우대) 외국어능력검정시험(중국어) 성적 우수자

[공무직(일반) 마급-전시운영] 2명
ㅇ (필수) 주말 및 공휴일 근무 가능자(주휴일 : 월요일)
ㅇ (우대) 안전관리자 자격 취득에 준하는 자격 보유자

[공무직(일반) 마급-전시해설(영어)] 1명
ㅇ (필수) 다음 2가지 자격요건을 모두 충족하는 자
- 주말 및 공휴일 근무 가능자(주휴일 : 월요일)
- 영어와 한국어 전시해설이 가능한 자
ㅇ (우대) 외국어능력검정시험(영어) 성적 우수자

[공무직(일반) 마급-운전] 1명
ㅇ 근로기준법 상 단속적 근로자로 적용할 수 있음
ㅇ (필수) 다음 자격요건을 모두 충족하는 자
- 제1종 대형운전면허 자격 소지자로 대형버스(자동차 관리법 시행규칙 [별표1] 자동차의 종류 중 대형 승합 자동차)를 운전한 경력이 3년 이상인 자
- 운전경력증명서상 최근 3년간 무사고 운전자
- 과거 음주로 인한 운전면허 정지 또는 취소를 받지 않은 자
*운전경력증명서는 관할 경찰서 발부된 것으로 조회기간은 운전자격 전체기간

독립기념관 인사규정 제8조(결격사유) 각 에 해당하는 자

취업지원대상자, 장애인, 취업보호대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 독립기념관 청년인턴 또는 독립기념관 기간제 직원으로 5개월 이상 근무한 경력자, (연구, 학예, 전시해설(영어) 지원자에 한하여) 외국어능력검정시험 성적 우수자, (전시운영 지원자에 한하여) 안전관리자 자격 취득에 준하는 자격 보유자

ㅇ 법정가점(법률에서 정하는 비율, 각 전형별 만점의 5% 또는 10%)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
- 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제41조의3에 따라, 본 채용시험에서는 각 시험전형에 취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 않음

ㅇ 사회형평가점
[각 전형별 만점의 5%]
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
- 「공무원임용시험령」제2조에 따른 저소득층

[서류전형 만점의 5%]
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 구성원

ㅇ 경력가점(서류전형 우대 자격사항)
[서류전형 만점의 3%]
- 독립기념관 청년인턴 5개월 이상 근무 경력자

[서류전형 만점의 5%]
- 독립기념관 청년인턴 5개월 이상 근무 경력자 중 우수 청년인턴 선발자
- 독립기념관 기간제 직원 5개월 이상 근무 경력자


[다음 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 해당 직무 지원자에 한하여 서류전형 심사항목 중 "교육 및 자격사항 기술서" 심사 시 우대]
ㅇ 외국어능력검정시험 성적 우수자
- 연구직 6급(연구 및 연구사업), 학예직 7급(자료관리) : 중국어 HSK 5급 210점/스널트 60점/FLEX(중국어) 750점 이상 동일 우대
- 공무직(일반) 마급(전시해설(영어)) : TOEIC 870 점/TOEFL PBT 590점(CBT 243점, IBT 97점)/TEPS 425점/G-TELP(Level2) 88점/FLEX(영어) 800점 이상 동일 우대
ㅇ 공무직(일반) 마급(전시운영) : 관광진흥법 시행규칙 별표 12 안전관리자(일반유원시설업)의 자격 이상 보유자 동일 우대

ㅇ 1차 : 서류전형 (합격자 배수 50배수, 공무직(일반) 마급-운전 직무 5배수)
- 지원자 전원 대상 심사기준에 따라 서면으로 심사
· 자기소개서(40), 경력 및 경험사항 기술서(40),교육 및 자격사항 기술서(20), 가점 등 점수화하여 선발
- 평균 60점 이상 득점자 중 채용예정인원의 합격자 배수 인원을 고득점자 순으로 선발


ㅇ 2차 : 필기전형 (합격자 배수 5배수) *공무직(일반) 마급-운전 직무는 필기시험 면제(미실시)
- 한국사(한국근현대사 및 독립운동사 70% 이상), 직업기초능력(NCS), 직무수행능력(전공) 각 20문항 → 총 60문항, 60분 시험
- 전 과목 평균 40점 이상 득점자 중 채용예정인원의 합격자 배수 인원을 고득점자 순으로 선발

ㅇ 최종 : 면접전형 (합격자 배수 1배수)
- 개별면접 : 경험행동면접, 상황면접 → 1인 15분 내외(공무직(일반) 마급-전시해설(영어) 직무는 영어면접 5분 내외 포함)

※ 최종 합격자는 3개월 이내의 인턴기간을 거친 후 평가를 통해 정규 임용