채용정보
기초과학연구원
제2024-1회 기초과학연구원 직원 채용 공고
- 등록일2024.04.18
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표준직무(NCS)
경영.회계.사무,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
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고용형태
정규직
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대체인력여부
아니오
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채용구분
신입
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공고기간
2024.04.18 ~ 2024.05.03
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학력정보
학력무관
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근무지
대전,경북
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근무분야
행정직,기술직
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채용인원
10명
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응시자격
□ 응시 자격 공통사항
- 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 서류접수 마감일 기준 지원 자격 충족자
□ 모집분야 및 인원
○ 모집분야 : 신입/관리직/기술/시설관리 및 공사 관리 감독(근무지: 포항)
- 인원 : 1명
- 필수사항: 소방설비기사(기계 또는 전기) 자격 보유자
- 우대사항 : 시설관리 및 공사관리 관련 자격 보유자
○ 모집분야 : 신입/관리직/기술/시설관리 및 안전관리(근무지: 포항)
- 인원 : 1명
- 필수사항 : 수질환경기사 자격 보유자
- 우대사항 : 산업안전 관련 자격 보유자, 대기환경기사 자격 보유자
○ 모집분야 : 신입/관리직/기술/정보시스템 개발·구축 및 운영관리(근무지 : 대전)
- 인원 : 1명
- 우대사항 : 정보시스템 개발·구축 업무 경험자, 정보화 관련 자격 보유자
○ 모집분야 : 신입/관리직/기술/정보보안(근무지 : 대전)
- 인원 : 1명
- 우대사항 : 정보보안 업무 경험자, 정보보안 관련 자격 보유자, 네트워크 관련 자격 보유자
○ 모집분야 : 신입/관리직/행정/일반행정(근무지 : 대전)
- 인원 : 6명
- 우대사항 : 영어 의사소통 가능자 -
결격사유
·기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 할 수 있음
·신원조사 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
·「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용 취소 -
우대조건
(공통) 취업지원 대상자, 장애인, 여성과학기술인
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우대내용
·「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 (전형별 가점 부여)
- 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 5점 가점
- 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 5~10점 가점
※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름
·「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인 우대 -
전형절차 방법
* 관리직 기술
- 1단계(서류전형)
·내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 직무 이해도, 직무 분야 비전 제시 능력 등
·합격기준 : 채용인원 7배수 이내
- 2단계(직무면접)
·내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 적극성 및 신뢰성 등
·합격기준 : 채용인원 3배수 이내 ※필요시 일부 기술직 분야 한정 당일 실기면접 병행 진행 가능
- 3단계(종합면접)
·내용 : 가치관 및 태도, 커뮤니케이션 스킬, 조직 적합성, 발전가능성 및 잠재력 등
·합격기준 : 채용인원 ※ 예비합격자선정(채용인원 2배수 이내)
- 4~5단계(채용검증위원회·인사위원회/임용)
·내용 : 채용검증위원회 및 인사위원회에서 채용 공정성 검증
·비고 : 인사위원회 심의/3개월(필요시 3개월 연장)의 수습 기간을 거쳐 정식 임용 결정
* 관리직 행정
- 1단계(서류전형)
·내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 직무 이해도, 직무 분야 비전 제시 능력 등
·합격기준 : 채용인원 20배수 이내
- 2단계(필기전형)
·내용 : 직업기초능력평가(전문기관 의뢰)
·합격기준 : 채용인원 7배수 이내
- 3단계(직무면접)
·내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 적극성 및 신뢰성 등
·합격기준 : 채용인원 3배수 이내
- 4단계(종합면접)
·내용 : 가치관 및 태도, 커뮤니케이션 스킬, 조직 적합성, 발전가능성 및 잠재력 등
·합격기준 : 채용인원 ※ 예비합격자선정(채용인원 2배수 이내)
- 5~6단계(채용검증위원회·인사위원회/임용)
·내용 : 채용검증위원회 및 인사위원회에서 채용 공정성 검증
·비고 : 인사위원회 심의/3개월(필요시 3개월 연장)의 수습 기간을 거쳐 정식 임용 결정 -
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보 신입/관리직/기술/시설관리 및 공사 관리 감독(근무지: 포항) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일신입/관리직/기술/시설관리 및 안전관리(근무지: 포항) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일신입/관리직/기술/정보시스템 개발·구축 및 운영관리(근무지: 대전) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일신입/관리직/기술/정보보안(근무지: 대전) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일신입/관리직/행정/일반행정(근무지: 대전) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
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공고문
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입사지원서
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직무기술서
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기타 첨부파일
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미첨부 사유
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원문 URL