□ 일반전형 : 임용일 기준 만 18세 이상인 자(우체국금융개발원 규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 범위) ※ 연령미달은 임용취소 사유에 해당(고등학교 3학년 재학생의 경우 만 나이 해당여부 유의)
□ 장애인 제한경쟁 전형 : 임용일 기준 만 18세 이상인 자(우체국금융개발원 규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 범위)이며 장애인(장애인고용촉진 및 직업 재활법 시행령에 따른 장애인)
□ 상기외에 사항은 공고문을 참조

□ 우체국금융개발원 업무규정 제14조에 따른 임용결격사유에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인의 선고를 받고 취소되지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역·금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자
5. 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자
7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 계약 직권해지 포함)되거나 채용비위로 직권면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한자

가점대상(최대 10점) : 국가유공자 등 취업지원대상자(5~10점), 장애인(10점), 만 34세 이하 청년(3점), 지역인재(3점), 공공기관 청년인턴 수료자(3점), 경력단절여성(5점), 북한이탈주민(5점), 다문화가정(5점), 저소득층(5점)

가점대상(최대 10점) : 국가유공자 등 취업지원대상자(5~10점), 장애인(10점), 만 34세 이하 청년(3점), 지역인재(3점), 공공기관 청년인턴 수료자(3점), 경력단절여성(5점), 북한이탈주민(5점), 다문화가정(5점), 저소득층(5점)
우대사항 : 부동산 개발 전문인력, 부동산 자산 운용 전문인력, 투자자산운용사, 계리소프트웨어(prophet) 사용 가능자, IT(전산) 전공자, 카드업무 有경험자, 보험, 법학, 금융, 경영, 경제, 통계 전공자, 의료·보건·보험 관련업 경력자, 의료·보건·보험 관련 자격증 소지자, 수익성 검증 경험자, 책임준비금 검증 경험자, 관련 분야 고객 상담 경력자, 고객센터 상담업무 경험자

□ 1차 서류심사(공통)
o 심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)
o 선발인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
- ncs분야 : 채용예정인원 1명(15배수), 2~4명(10배수), 5명이상(8배수)
- ncs제외 : 채용예정인원의 5배수를 면접 대상인원으로 선발

□ 2차 필기시험
o 종합인성검사 및 직업기초능력평가 실시
-종합인성검사 결과가 fail인 경우 불합격처리
o 선발인원 : 직업능력검사 점수 순위에 따라 해당인원을 선발
- 채용예정인원(면접인원) : 5명 이하(5배수), 6~7명(26명), 8~9명(28명), 10명이상(3배수)
o 시험장소 : 당산서중학교(서울시 영등포구)

□ 3차 면접심사(공통)
o 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)
o 선발인원
- 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
- 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음
o 심사방법 : 집단면접
- ncs분야 : 1. 질의응답형 면접, 2. 상호토론면접
- ncs분야 외 : 질의응답형 면접
o 면접장소 : 본사, 대구지사, 광주지사

□ 동점자처리 순서
o 서류심사
① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>공공기관 청년인턴 수료자 순으로 순차적용
② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용
o 필기시험
① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>공공기관 청년인턴 수료자 순으로 순차적용
② 분야별 직업기초능력 3과목 중 우선순위 순 고득점 순차적용
③ 종합인성검사 고득점 순차적용(총점 기준)
④ 서류심사 순위 적용
⑤ 서류심사 동점자 기준 적용
o 면접심사
① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>공공기관 청년인턴 수료자 순으로 순차적용
② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용
③ 필기시험, 서류심사 순으로 우선기준 적용
※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용
※ 상기 외에 응시원서 기재항목 등 세부사항은 첨부파일 참조

□ 가산점 적용범위 및 적용대상
o 서류심사
- 최대 10점
o 필기시험
- 직업기초능력평가 과목별 최대 10점(종합인성검사 적용 제외)
- 가산점을 제외한 만점의 40% 미만의 과목이 있는 경우 가산점 적용 불가
o 면접심사
- 최대10점