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2024년도 제1회 신입직원 공개채용

  • 등록일2024.04.30
  • 표준직무(NCS)

    경영.회계.사무,기계,전기.전자,환경.에너지.안전,연구

  • 고용형태

    정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입+경력

  • 공고기간

    2024.04.30 ~ 2024.05.16

  • 학력정보

    학력무관,대졸(4년),석사

  • 근무지

    대전,부산

  • 근무분야

    연구직,기술직

  • 채용인원

    15명

  • 응시자격

    o 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자 및 해외여행 결격사유가 없는 자
    o 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
    o 「인사규정」 제15조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
    o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자
    o 연구원 및 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
    o 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는 자, 미필자 중 전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 기준 복무만료 예정 또는 전직승인 조건을 충족한 자
    o 지원분야의 근무지(본원(대전) 또는 지역조직(부산))에서 근무 가능한 자
    o 연령 및 국적 제한 없음
    - 단, 연구원 정년 61세 기준을 초과한 자는 지원 불가

    * 직종별 세부 지원자격은 채용공고문 및 직무기술서 참고

  • 결격사유

    o 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하거나 해외여행 결격사유가 있는 자
    o 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하는 자
    o 「인사규정」 제15조(결격사유)에 해당하는 자
    o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 있는 자
    o 연구원 및 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
    o 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역 미필이거나 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 미필자 중 전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 기준 전직승인 조건을 충족하지 못한 자
    o 지원분야의 근무지(본원(대전) 또는 지역조직(부산))에서 근무 불가능한 자
    o 연구원 정년 61세 기준을 초과한 자

  • 우대조건

    취업지원대상자(보훈) 증명서 제출자, 장애인 증명서 제출자, 여성과학기술인 등 (직종별 세부 우대조건은 채용공고문 및 직무기술서 참고)

  • 우대내용

    o 취업지원대상자(보훈) 증명서 제출자, 장애인 증명서 제출자는 관계 법령에 따라 우대 (지원서 접수 단계에서 증빙서류 제출 시 인정)
    o 여성과학기술인 우대
    o 모집직종별 세부 우대사항은 채용공고문 참고

  • 전형절차 방법

    [1차 서류전형]

    <연구직/기술직>
    o 서류전형(4배수 선발)
    - 지원서 및 자기소개서 평가: 직무기술서 기반 직무적합도, 연구실적(논문, 지식재산권, 프로젝트 수행 내역), 경력 및 자격사항, 지원동기 등

    <연구직(지원)/기술직(지원)>
    o 서류전형(30배수 선발)
    - 지원서 및 자기소개서 평가: 직무이해도, 직무수행 역량 보유 및 개발 노력, 직무수행 기초능력 등

    [2차 필기전형]

    <연구직/기술직>
    o 필기시험 미실시
    o 온라인 인·적성검사 실시

    <연구직(지원)/기술직(지원)>
    o 객관식 시험 (10배수 선발)
    - 직업기초능력평가 (NCS 기반 필기평가)
    - 출제영역: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
    o 오프라인 인·적성검사 실시

    [3차 면접전형]

    <연구직>
    o 세미나(영어) 및 질의응답
    - 주제: 주요 연구실적, 학위논문 세미나
    - 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력
    o 종합면접
    - 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성

    <기술직>
    o 세미나(한국어) 및 질의응답
    - 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용” 중 1~2개 선택하여 자질, 역량, 계획 등 발표
    - 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력
    o 종합면접
    - 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성

    <연구직(지원)/기술직(지원)>
    o 직무 관련 발표(한국어) 및 질의응답
    - 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용” 과 연계하여 역량, 업무 관련 경험 및 계획 등
    - 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력
    o 종합면접
    - 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    연구직
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    기술직
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    연구직(지원)
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    기술직(지원)
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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