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2024년 한국형 ARPA-H 추진단 PM센터장 채용

  • 등록일2024.05.02
  • 표준직무(NCS)

    사업관리,보건.의료

  • 고용형태

    비정규직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    경력

  • 공고기간

    2024.05.02 ~ 2024.05.16

  • 학력정보

    학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사

  • 근무지

    서울

  • 근무분야

    계약직,전문직

  • 채용인원

    1명

  • 응시자격

    (공통)
    - 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
    - 성별 및 연령 제한 없음
    - 임용예정일(2024.07.15.)부터 2주 이내에 반드시 근무 가능해야 하며, 겸직은 불가함
    - 군 복무자의 경우, 임용예정일(2024.07.15.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자

    (필수)
    ㅇ 혁신·도전적 연구개발사업에 대한 이해도가 높고 프로젝트 기획관리 및 조정 역량을 갖춘 전문가로서 다음 각 목의 항목에 해당하는 자
    가. 박사학위 소지자로 연구경력 또는 연구 행정(관리) 경력이 20년 이상
    나. 대학의 정교수
    다. 의료인 면허 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구 행정(관리) 경력이 20년 이상
    라. 그 밖에 보건의료 또는 연구개발사업 분야에서의 경력 및 실적 등에 비추어 가목 내지 다목에 준하는 전문성과 자격이 있다고 인정되는 자
    * 자격요건에서 말하는 ‘연구경력’이라 함은 대학(교), 병원, 공공·민간 연구소, 기업(대?중?소?벤처기업) 등에서의 해당 분야 연구 수행경력을 의미하고, ‘연구 행정(관리) 경력’이라 함은 대학(교), 병원, 공공·민간 연구소, 기업(대?중?소?벤처기업) 등에서의 프로젝트 매니지먼트 등 연구 수행과 직접적으로 관련된 행정(관리)경력을 의미함

    *자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

  • 결격사유

    인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
    1. 피성년후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
    8. -
    9. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년 또는 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
    10. 다른 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제2조에 해당하는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자
    12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

  • 우대조건

    취업지원대상자, 장애인

  • 우대내용

    가산점 부여 또는 동점자 발생 시 우대

    *자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

  • 전형절차 방법

    ㅇ 서류전형(3배수 이내)
    - 응시 자격요건 충족 여부
    - 블라인드 위배 및 입사지원서 불성실 기재 여부 등 확인
    - 적격자에 한하여 자기소개서 및 직무수행계획서 평가
    - 자기소개서 평가(50점) : 조직이해능력, 문제해결능력
    - 직무수행계획서 평가(50점) : 전문성, 리더십
    ※ 블라인드 위배사항 : 공고문(8. 블라인드 유의사항) 참조
    ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격
    ※ 동점자 전원 합격

    ㅇ 면접전형(1배수 이내)
    - 직무중심면접(PT발표 포함) : 입사지원서에 기술한 직무수행계획 PT발표 및 발표내용, 입사지원서 기반 질의응답
    - 평가항목(100점) : 직무전문성, 문제해결능력, 의사소통능력, 업무주도성, 조직적합성
    ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격
    ※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 순
    ※ 면접전형 최종 결과에 우대사항 있을 시 적용함

    *자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    한국형 ARPA-H 추진단 PM센터장
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일

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