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한국교통안전공단 전북본부 기간제근로자(청년인턴) 채용 재공고

  • 등록일2024.05.09
  • 표준직무(NCS)

    기계

  • 고용형태

    청년인턴(체험형)

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2024.05.09 ~ 2024.05.24

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    전북

  • 근무분야

    계약직

  • 채용인원

    2명

  • 응시자격

    1. 전주검사소 청년인턴(이륜차정기검사 및 자동차검사보조) / 2명
    ○ 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하
    ○ 학력 : 제한 없음
    ○ 자격 : 자동차운전면허 1종 보통 이상 및 자동차정비(검사) 산업기사을 모두 소지한 자
    * 공고일 기준 취업중(재직중)인자 지원불가(단, 재공고인 경우 제외)

  • 결격사유

    *채용 결격사유
    1. 피성년후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
    그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
    다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
    7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확
    정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄
    8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
    9. 삭제 <2012.10.30.>
    10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
    11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
    12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

  • 우대조건

    취업지원대상자 및 장애인

  • 우대내용

    ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.(단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음)
    ○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별 로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)

  • 전형절차 방법

    1. 선발방법 (※ 채용시험 및 배점기준 참조)
    ○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
    ○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정
    ○ 1차 전형 합격자를 대상으로 인성검사를 실시하고, 인성검사에 응하지 않은 지원자는 2차 전형 응시 불가
    ○ 2차 전형(면접)의 경우 김천 본사 지원자는 대면으로 진행하고 그 외 소속 지원자는 비대면(화상)으로 진행. 지원자는 근무예정지 또는 근무예정지 부근의 공단 사업장에 집결하여 화상면접 실시(서류심사 발표 시 장소 안내 예정)

    2. 채용일정 등

    ○ 채용일정 계획
    - 지원서접수 : '24.05.09.~'24.05.24.(오전 10시 마감)
    - 서류심사 발표 : '24.05.30.(목)
    - 인성심사 : '24.05.31.(금)~06.02.(일)
    - 면접심사 : '24.06.03.(월)~06.07.(금)
    - 합격예정자 발표 : '24.06.13.(목)
    - 최종발표 : '24.06.17.(월)
    - 채용예정일 : '24.06.21.(금)
    * 채용일정 및 채용예정일은 채용과정에 따라 변동 될 수 있음

    ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일접수 불가)
    - 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr

    ○ 합격자발표 : 각 전형별 지원자에게 개별통보(문자 및 이메일)

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    청년인턴(검사보조)
    1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일
    최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
    결과확정일

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