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2024년도 직무중심 신입사원(7급) 채용 공고

  • 등록일2024.05.16
  • 표준직무(NCS)

    사업관리,경영.회계.사무

  • 고용형태

    무기계약직

  • 대체인력여부

    아니오

  • 채용구분

    신입

  • 공고기간

    2024.05.16 ~ 2024.06.03

  • 학력정보

    학력무관

  • 근무지

    서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종

  • 근무분야

    사무직,기술직

  • 채용인원

    136명

  • 응시자격

    ○ [기본 지원자격]
    - 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없으며, 임용일 즉시 근무가능한 자
    - 입사지원 마감일 기준 공사 정년(만60세)에 해당하지 아니한 자
    - 병역 : 남성의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
    - 자격 : 기술원 응시자는 운전면허 자격증(2종 보통이상) 소지자
    - 기타 : 당사 인사규정 제9조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자<공고문 내 붙임1 참조>

    * 기타 자세한 사항은 공고문 참조

  • 결격사유

    ○ [결격사유]
    다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    8. 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
    9. 삭 제
    10. 채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자
    11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
    13. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자
    14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

  • 우대조건

    취업지원대상자, 장애인, 고급자격증 보유자, 저소득층, 북한 이탈주민, 다문화가족 등에 대하여 가점제도 운영

  • 우대내용

    ○ [우대사항]
    - 취업지원대상자 : 관련법에 따른 가점을 부여(전형 단계별/ 필기 전형 만점의 5% 또는 10%)
    - 장애인 : 필기전형 만점의 10% 가산
    - 고급자격증 보유자 : 서류심사 면제, 필기전형 만점의 10% 가산
    - 저소득층 : 필기전형 만점의 5% 가산
    - 북한 이탈주민 : 필기전형 만점의 5% 가산
    - 다문화가족 : 필기전형 만점의 5% 가산

    * 기타 자세한 사항은 공고문 참조

  • 전형절차 방법

    ○ [채용절차]
    - (허들식 채용) 채용의 각 단계별 점수는 누적되지 않음
    - (점수 계산) 전형 단계별 점수는 소수점 둘째자리까지 계산(셋째자리 이하 버림)
    - 동점자는 공사 채용관리세칙 제18조에 따라 처리

    ○ [7급 전형절차]
    - 서류전형 : 응시자격을 갖춘 적격자 전원 합격(단, 20배수 초과시 자격증 등 심사)
    - 필기전형 : ①직업기초능력평가(100점) + ②인성검사(적/부 판단)
    - 면접전형 : ①직무수행능력(100점) + ②직업기초능력(100점)
    - 비위조회 등: 결격사유 확인

    * 기타 자세한 사항은 공고문 참조

  • 전형단계별 채용정보

    전형단계별 채용정보
    사무원
    1차 선발인원 663명 / 응시인원 1218명 전형단계별
    결과확정일
    2024.06.10
    2차 선발인원 164명 / 응시인원 368명 전형단계별
    결과확정일
    2024.06.19
    최종 선발인원 32명 / 응시인원 141명 전형단계별
    결과확정일
    2024.07.03
    경쟁률 최종 경쟁률 38.06 대 1
    기술원
    1차 선발인원 614명 / 응시인원 623명 전형단계별
    결과확정일
    2024.06.10
    2차 선발인원 216명 / 응시인원 415명 전형단계별
    결과확정일
    2024.06.19
    최종 선발인원 104명 / 응시인원 179명 전형단계별
    결과확정일
    2024.07.03
    경쟁률 최종 경쟁률 5.99 대 1

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