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채용정보 상세
수정 전 대체인력 여부 미반영
수정 후 대체인력 여부 반영
수정 사유 대체인력 채용 여부 반영
수정일 2019.08.14


채용정보 상세
[내장산]내장산국립공원사무소 대체인력[해설(교육·안내)] 직원 채용(3차)
기관명 국립공원공단 등록일 2019.08.14
기관정보
국립공원공단 기관명 국립공원공단
채용분야 환경.에너지.안전
근무지 전라북도
고용형태 비정규직 대체인력여부
학력정보 학력무관
채용구분 신입+경력 채용인원 1명
우대조건 취업지원대상자, 장애인
공고기간 2019.08.14 ~ 2019.08.27
응시자격 가. 자연환경보전법 59조의2제1항에 따른 자연환경해설사 양성기관에서 환경부령으로 정하는 교육과정을 수료한 자
※ 수료자란 양성기관에서 교육과정을 이수하고 양성기관의 1차 필기시험과 평가위원회의 2차 해설시연평가 결과, 평가기준에 부합하여 수료증을 발급받은 자
나. 2년제 대학 이상의 동·식물학, 생태학,환경공학 등 환경 관련학과(하단 관련학과 참조) 졸업자 또는 해설관련 경력(1년 이상)인자
다. 정년(60세) 이하인 자
라. 아래 공단 인사규정상(지원직 직원 등 관리규칙 제9조 등) 결격사유에 해당되지 않는 자
결격사유 ?- 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 15세 미만인 자(「초?중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 채용할 수 있다.
전형절차/방법 - 서류전형: 사업참여 예정인원의 3배수 선발
* 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%)
* 우대가점(5~10%)

- 면접전형
* 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%)
* 우대가점(5%~10%)

- 합격자 결정: 서류 40% +면접 60% 합산하여 고득점자 선정
우대내용 - 취업지원대상자: 전형단계별 가점 적용(5~10%)
- 장애인: 서류전형에 한해 가점 적용(5%)
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보
대체인력[해설(교육·안내)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
첨부파일
원문 URL www.knps.or.kr/front/portal/recruit/recruitDtl.do?menuNo=7070064&emplyId=EMPM006715

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2 [내장산]내장산국립공원사무소 대체인력[해설(교육·안내)] 직원 채용(3차) 2019.08.14
1 [내장산]내장산국립공원사무소 대체인력[해설(교육·안내)] 직원 채용(3차) 2019.08.14