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채용정보 상세
수정 전 우대조건 : 애인, 보훈 취업지원대상자, 지역인재, 비수도권 지역인재, 공공기관 경력자, 청년인턴 유경험자, 전문자격증 보유자
수정 후 우대조건 : 장애인, 보훈 취업지원대상자, 지역인재, 비수도권 지역인재, 공공기관 경력자, 청년인턴 유경험자, 전문자격증 보유자
수정 사유 단순 오탈자 수정
수정일 2019.11.08


채용정보 상세
2019년 제3차 직원 채용
기관명 한국저작권위원회 등록일 2019.11.08
기관정보
한국저작권위원회 기관명 한국저작권위원회
채용분야 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,법률.경찰.소방.교도.국방,정보통신
근무지 경상남도
고용형태 정규직,무기계약직 대체인력여부 아니오
학력정보 학력무관,박사
채용구분 신입+경력 채용인원 11명
우대조건 장애인, 보훈 취업지원대상자, 지역인재, 비수도권 지역인재, 공공기관 경력자, 청년인턴 유경험자, 전문자격증 보유자
공고기간 2019.11.08 ~ 2019.11.23
응시자격 ○ 공통 : 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 연령 : 제한 없음 (단, 2020.12.31.기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가)
○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
○ 정규직3급(교수)전형 지원자의 경우 법학 또는 지적재산권 분야 박사학위를 취득한 후 5년이상 실무 강의 경력(「교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규(교육부예규21호)」별표1 준용)이 있는 자
○ 무기계약직5급(법무) : 관련 법령에 따른 보훈관련 취업지원대상자 또는 장애인
○ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자
○ 지방근무가 가능한 자
결격사유 ○ 한국저작권위원회 직원임용 결격사유 해당자 : 피성년후견인 또는 피한정후견인, 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자, 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자, 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자, 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자, 병역법에 의한 병역을 기피한 자, 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등, 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
○ 국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당하는 자
○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당하는 자
전형절차/방법 ○ 채용절차
- 정규직(3급) : 서류전형-필기전형(인성)-최종면접-합격예정자발표-신체검사-수습기간(3개월)-정규직 최종임용 ※ 수습기간(3개월) 종료 후 교육 및 평가 결과 등에 따라 부적격인 경우 수습기간 후 근로계약이 종료될 수 있음
- 정규직(5급), 무기계약직(5급) : 서류전형-필기전형(인성 및 NCS직업기초능력검사)-실무면접-최종면접-합격예정자발표-신체검사-수습기간(3개월)-정규직 또는 무기계약직 최종임용 ※ 수습기간(3개월) 종료 후 교육 및 평가 결과 등에 따라 부적격인 경우 수습기간 후 근로계약이 종료될 수 있음
- 가산점의 경우 공통사항(장애, 보훈) 해당자 가점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만을 인정(최대 10점)하여 적용하되 일반경쟁분야에서 채용예정 인원이 3명 이하인 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 취업지원대상자 가점 적용을 아니하며, 같은법 제31조제4항에 따라 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함. 서류전형 우대사항 가점은 지역인재, 청년인턴유경험자, 자격증 가점은 해당자에게 가장 유리한 1개만을 인정(최대 10점)하여 적용하며 공통사항(장애, 보훈) 가점과 중복하여 적용하지 않음

○ 서류전형 : 30배수, 응시원서 내 자기소개서 및 교육경험사항 등을 통해 평가, 가산점을 합산하여 평가, 자소서평가(100점), 가산점(10점내), 동점자 전원 선발
○ 필기전형
- 정규직(3급) : 인성검사 적격자 중 종합점수 고득점순으로 모집인원의 3배수 이내 선발 (단, 선발예정분야 대상인원이 2인 미만인 경우 5배수 이내 적격자 선정), 동점자 전원 선발, 경력직은 온라인 인성검사 전형만 실시
- 정규직(5급), 무기계약직(5급) : 인성검사 적격자 중 NCS 직업기초능력검사 종합평가 고득점순으로 분야별 채용분야 모집인원의 10배수이내 선발. 단, NCS 직업기초능력검사 결과 개별과목 40점미만 또는 전체평균 60점미만은 과락처리. 우대사항(보훈, 장애)적용을 하는 경우 10점내 가산, 동점자 전원 선발
○ 실무면접 : 3배수(모집분야별 선발인원이 2인 미만일경우 5배수, 직무역량 및 전문성평가(100점) 및 우대사항(보훈, 장애)적용을 하는 경우 10점내 가산, 동점자 전원 선발
※ 필요시 약술평가 또는 토론평가 병행(합격자 발표 공지시 참고)
○ 최종면접 : 1배수, 인성면접(100점), 우대사항(보훈, 장애)적용을 하는 경우 10점내 가산 , 동점자의 경우 최고등급의 개수가 많은 순서로 합격자를 결정하고, 최고등급의 개수가 같을 경우 차하위등급의 개수가 많은 순서로 결정함. 필요시 정규직3급(교수) 분야에서는 PT발표(강의) 병행(합격자 발표 공지시 참고)
우대내용 ○ 보훈 취업지원대상자에게 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 시행하되 해당 단계별로 5~10점 가점부여, 장애인(본인)에게 5~10점 가점부여
○ 이전지역인재, 비수도권인재, 공공기관인턴 5개월이상 경험자, 변호사, 회계사, 세무사, 기술사자격증 보유자의 경우 서류전형 가점 3~10점 부여, 위원회 청년인턴 수료자 중 성적우수자의 경우 서류전형 면제
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보
정규직3급(교수)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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전형단계별 채용정보
정규직5급(일반행정)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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4차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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전형단계별 채용정보
정규직5급(정보기술)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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4차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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전형단계별 채용정보
무기계약직5급(법무/장애보훈)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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4차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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전형단계별 채용정보
무기계약직5급(일반행정①)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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4차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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전형단계별 채용정보
무기계약직5급(일반행정②)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
2차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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3차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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4차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
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첨부파일
원문 URL www.copyright.or.kr/notify/recruitment/list.do

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