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[북한산도봉] 2019년 기간제 직원(자원보전관리) 채용 공고
기관명 국립공원공단 등록일 2019.11.09
기관정보
국립공원공단 기관명 국립공원공단
채용분야 환경.에너지.안전
근무지 서울특별시,경기도
고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오
학력정보 학력무관
채용구분 신입+경력 채용인원 2명
우대조건 취업지원대상자, 장애인
공고기간 2019.11.09 ~ 2019.11.16
응시자격 - 공단 인사규정상(지원직 직원 등 관리규칙 제9조 등) 결격사유에 해당되지 않은 자
- 전공, 학력 제한없음
결격사유 -비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자
-피성년후견인 또는 피한정후견인
-파산자로서 복권되지 아니한 자
-금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
-금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
-금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
-법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
-징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
-징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
-공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지
않은 자
-15세 미만인 자(「초?중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다).
다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.
전형절차/방법 - 서류전형: 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%) 평가 후 채용예정인원의 3배수 선발
- 면접전형: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%) 심사
- 최종합격자 선발: 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발
우대내용 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보
기간제 직원(자원보전관리)
1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
첨부파일
원문 URL knps.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=17394