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한국장애인고용공단 강원지사 기간제 근로자[체험형 청년인턴] 채용공고
기관명 한국장애인고용공단 등록일 2020.07.09
기관정보
한국장애인고용공단 기관명 한국장애인고용공단
채용분야 경영.회계.사무
근무지 강원도
고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오
학력정보 학력무관
채용구분 신입+경력 채용인원 1명
우대조건 장애인 관련기관* 근무경력이 있는 자, 장애인복지법 제2조에 따라 등록한 장애인, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 취업지원대상자
공고기간 2020.07.09 ~ 2020.07.17
응시자격 ○ 청년인턴: 접수마감일 기준 만34세 이하(1985년 접수마감일 이후 출생자)
* 만18세 미만인 자는 친권자 또는 후견인의 동의서 제출 필요
○ 「국가공무원법」제33조 및 공단 「인사규정」제 12조에 저촉되지 않는 자
○ 채용예정 직무 수행이 가능한 자
○ 컴퓨터 프로그램 사용 및 전화 업무가 가능한 자
결격사유 ○ 다음의 어느 하나에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면· 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
7. 병역의무를 기피한 자
8. 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업 제한기간이 경과하지 아니한 자
전형절차/방법 1.전형방법
○ 채용방법 : 공개채용
○ 전형절차 : 원서접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

2. 전형일정
1) 서류전형
○ 접수기간 : 2020.07.09.(목) ~ 2020.07.17.(금) 17:00까지
○ 접수방법: 이메일 접수 (yjeom@kead.or.kr)
※ 메일 제목은‘상반기 장애인 고용계획 실시상황 접수 업무 보조원 지원서_???(성명)’으로 제출
※ 마감일 17:00까지 접수분에 한하며, 제출 후 반드시 유선 확인 요망(☎ 033-737-6613)
○ 서류전형 합격자 발표 : 2020.07.20.(월)
※ 서류심사 결과 고득점 순에 따라 3배수(동점자 합격처리)로 결정함
※ 3배수에 미달하는 경우 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능
※ 서류전형 예비합격자는 채용예정인원의 2배수로 함
2) 면접전형
○ 면접전형 : 2020.07.22.(수) 예정
○ 장소 : 강원지사 프로그램실(강원도 원주시 호저로 47, 강원도경제진흥원 4층)
※ 면접전형 시간 등은 개별 통지
3) 최종합격자 발표 : 2020.07.22.(수) 예정
※ 결원 발생 시 즉시 충원 가능하도록 채용예정인원의 2배수에 해당하는 인원을 예비합격자로 하며, 그 효력은 합격한 날로부터 3일 이내로 함
4) 임용예정일 : 2020.07.23.(목) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음

3. 제출서류
○ 서류 전형 시 제출서류
-응시원서 1부
-경력 및 경험기술서 1부
-자기소개서 1부
-개인정보 수집 이용 제공 동의서 1부

○ 서류 합격자 제출서류
-기본증명서 1부
-취업보호(국가보훈)대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
-장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(해당자에 한함)
* 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 면접전형 시 사본 제출(임용 당일 원본 제출)
○ 최종 합격 시 제출서류
-학력 및 경력증명서 각 1부
-주민등록초본(병적사항 기재)
-면허 또는 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
-기타 필요하다고 인정하는 서류
우대내용 ○ 장애인 관련기관* 근무경력이 있는 자
* 장애인복지관, 장애인 단체, 장애인 관련시설 등 장애인이 주요 고객인 기관
-가산점 부여
○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 취업지원대상자(전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%)
○ 장애인복지법 제2조에 따라 등록한 장애인(전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%)
*경증장애인 5%·중증장애인 10%
*중증장애인의 기준은「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
○ 상기 우대사항 중 두 개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산
적용
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보
기간제 근로자(체험형 청년인턴)
1차 선발인원 3명 / 응시인원 6명 전형단계별
결과확정일
2020.07.20
최종 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
결과확정일
2020.07.22
경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
첨부파일
원문 URL www.kead.or.kr/view/agency/agency06_03_01_view.jsp?no=9035&gotopage=1&search=&keyword=&data_gb=000&branch_gb=B00&station_gb=000&main=5&sub1=6&sub2=3