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채용정보

채용정보 상세
2020년 (주)SR 개방형 계약직(운전교육센터장) 공개 모집 공고
기관명 주식회사 에스알 등록일 2020.09.21
기관정보
주식회사 에스알 기관명 주식회사 에스알
채용분야 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학
근무지 서울특별시,부산광역시,광주광역시
고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오
학력정보 학력무관
채용구분 경력 채용인원 1명
우대조건 장애인 우대
공고기간 2020.09.21 ~ 2020.10.08
응시자격 □ 필수요건

ㅇ 병 역
- 병역 필 또는 면제자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 성 별·연 령 : 제한 없음.
ㅇ 결격사유
- 당사 인사규정 제8조의 결격사유[첨부8]
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자
- 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자 불합격 처리(공공기관 인사운영 혁신방안)
ㅇ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한자
ㅇ 기 타
- 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함
- 입사지원서 작성 시, 개인인적사항(성명, 생년월일 등) 지원자 불일치 또는 자격사항 입력 오기재에 따른 불일치시 불합격 처리
- 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 제한
※ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 또는 허위서류 제출 등 부정행위로 합격한 자는 입사이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리
- 당사 전국 사업장 소재지에서 근무 가능한 자
* 근무지역 : 수서 * 근무지는 회사의 사정에 따라 전국으로 변경될 수 있음


□ 자격요건 ※ 아래 요건 중 어느 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함

자격요건
ㅇ박사학위 소지자 중 철도교통 업무에 10년 이상 또는 철도차량 운전 업무에 5년 이상 근무한 경력자
ㅇ석사학위 소지자 중 철도교통 업무에 15년 이상 또는 철도차량 운전 업무에 8년 이상 근무한 경력자
ㅇ학사학위 소지자 중 철도교통 업무에 20년 이상 또는 철도차량 운전 업무에 10년 이상 근무한 경력자
ㅇ철도 관련 4급 이상의 공무원 경력 또는 이와 같은 수준 이상의 자격 및 경력자
ㅇ대학의 철도차량 운전 관련 학과에서 조교수 이상으로 재직한 경력자
ㅇ선임교수 3년 이상 경력자
※ 철도차량 운전업무 3년 이상 수행경력 필요
* 내부 직원 지원 시 응시자격 요건 동일

※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음
결격사유 * 당사 인사규정 제8조의 결격사유 해당되지 않는자
제8조(채용제한 사유)다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 다만, 제10호의 경우는 채용이 취소된 때로부터 5년간 응시자격이 제한된다.
1.피성년후견인 또는 피한정후견인
2.파산자로서 복권되지 아니한 자
3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4.금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5.금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 삭제 <2018.4.11.>
8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
10. 부정한 방법으로 채용된 사실이 발견되어 채용이 취소된 자
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
전형절차/방법 ㅇ 채용방법 : 공개채용

* 정부가이드라인에 따라 단계별 블라인드 채용

지원서 접수/(1차) 서류전형/(2차)면접전형/최종합격

ㅇ 서류전형

- 합격자 선정 : 응시자격을 충족한 지원자 중 주요활동 및 경력, 직무수행계획서 점수, 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 선발인원의 5배수 선발(동점자 전원 선발)

- 장애인등록자 가산점(5점) :「장애인복지법」제32조의 규정에 의하여 등록한 장애인

- 과락기준 : 서류심사에서 전체 평균 60점 미만

- 심사기준

* 제출 서류의 진위여부 및 응시 자격 적격성 심사

* 업무수행을 위한 경력 및 전문성 평가

ㅇ 면접심사

- 전형대상 : 서류전형 합격자

? (심층면접) SR人으로서의 자세, 열정, 직무능력, 인성 및 조직적합도 등 평가

- 면접시험 합격자 선정 : 면접전형 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 선발인원의 1배수 선발

- 면접전형 점수 배점

- 장애인등록자 가산점(5점) :「장애인복지법」제32조의 규정에 의하여 등록한 장애인

- 동점자 처리기준(우선 선발 순)

* 장애인등록자 > 서류평가점수

- 과락기준 : 심층면접 기준점수 100의 6할 미만

ㅇ 최종 합격

- 면접합격자와 임금협의 시행한 후 신체검사 및 신원조회를 거쳐 결격 사유에 해당하는 자를 제외하고 최종합격

* 단, 채용에 적합하다고 판단되는 자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

- 동점자 처리기준(우선 선발 순)

* 장애인등록자 > 면접평가 점수 > 서류평가 점수

- 입사예정일 : ‘20.11. 2.(예정)

ㅇ 예비합격자 선정제도 운영

- 최종합격자의 임용포기, 임용결격 사유발생, 조기퇴직자 발생 등의 경우 차순위자를 예비합격자로 추가 선정

* 단, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

- 운영기간 : 최종합격자 발표 후 6개월까지
- 예비인원 : 모집분야 5명 이내
- 인원선정 : 면접전형점수 100점 만점기준으로 평균 60점 이상자 중 고득점자순
우대내용 우대내용
< 채용 시 우대제도 >
- 정책) 장애인고용촉진법 장애인 : 서류전형 및 면접전형 단계별 만점의 5% 가점 부여
* 위 우대 제도는 지원 자격 구비자에 한해 적용
전형단계별 채용정보
전형단계별 채용정보
운전교육센터장
1차 선발인원 3명 / 응시인원 3명 전형단계별
결과확정일
2020.10.16
2차 선발인원 1명 / 응시인원 3명 전형단계별
결과확정일
2020.10.22
최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별
결과확정일
첨부파일
원문 URL https://www.srail.or.kr/hpg/hba/01/view.do?anncNo=37&pageId=KR0604000000