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 (주)강원랜드
보고서명
 임원 연봉 현황
첨부서류
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수 정 공 시

1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2019.04.10
2. 수정사항
항 목 수 정 전 수 정 후 수정사유 수 정 일
2018년 상임기관장 및
상임이사 기본급
1. 상임기관장
: 141,894천원
2. 상임이사
:111,917천원
1. 상임기관장
: 137,899천원
2. 상임이사
:110,319천원
2018년 지급된 기본급 중
2017년 귀속분 제외
2019.06.13
상임임원
평균보수
- 표 추가 통합공시 매뉴얼
수정에 따른 표 추가
2019.07.29

5. 임원 연봉 현황

(2019년 1/4분기)
(주)강원랜드

임원 연봉 내역

상임기관장 (단위: 천원)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 158,520 158,520 158,520 144,487 137,899 138,644
고정수당 * 0 0 0 0 0 0
실적수당 * 0 0 0 0 0 0
급여성 복리후생비 191 2,087 2,257 1,960 0 0
경영평가성과급 0 0 0 0 0 0
기타 성과상여금 0 10,640 79,260 57,067 34,735 0
합계 158,711 171,247 240,037 203,514 172,634 138,644
비고 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제
* 세부수당
별도첨부
해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
상임감사 (단위: 천원)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 0 0 0 0 0 110,915
고정수당 * 0 0 0 0 0 0
실적수당 * 0 0 0 0 0 0
급여성 복리후생비 0 0 0 0 0 0
경영평가성과급 0 0 0 0 0 0
기타 성과상여금 0 0 0 0 0 0
합계 0 0 0 0 0 110,915
비고 - - - - - 연봉제
* 세부수당
별도첨부
해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
상임이사 (단위: 천원)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
기본급 131,460 131,460 131,460 117,447 110,319 110,915
고정수당 * 0 0 0 0 0 0
실적수당 * 0 0 0 0 0 0
급여성 복리후생비 614 2,087 2,257 1,960 0 0
경영평가성과급 0 0 0 0 0 0
기타 성과상여금 0 8,824 65,730 47,326 25,455 0
합계 132,074 142,371 199,447 166,733 135,774 110,915
비고 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제
* 세부수당
별도첨부
해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
상임임원 평균보수(연봉) (단위: 천원)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
상임임원평균연봉 145,393 156,809 219,742 185,124 148,061 117,847
(남성) - - - - 148,061 117,847
(여성) - - - - - -
비상임감사
해당사항 없음
비상임이사 (단위: 천원)
구분 2014년 결산 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 예산
정액 27,192 27,192 27,192 27,192 27,192 27,192
회의참석수당 3,750 2,120 2,040 2,633 2,315 2,808
기타 0 0 0 0 0 0
합계 30,942 29,312 29,232 29,825 29,507 30,000
비고 - - - - - -
공통공개기준
※ 임원의 연중 퇴임, 취임 등으로 재직기간이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로
지급가능한 금액으로 환산 (재직기간이 중복되는 경우, 근무기간이 긴 임원 기준)

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 경영평가성과급
- 공기업·준정부기관 : 공공기관의 운영에관한 법률 제48조의 경영실적평가
결과에따라 지급되는 성과급
- 기타공공기관 : 해당사항 없음

ㅇ 기타 성과상여금
- 공기업·준정부기관 : 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등 지급되는 모든
성과상여금에서 경영평가성과급을 제외한 금액
- 기타공공기관 : 내부평가상여금, 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등
지급되는 성과상여금
기관 세부 작성기준
1. 임원의 연중 퇴임, 취임 등으로 재직기간이 12개월 미만인 경우, 실보수 집행액이 아닌 '만근 기준 지급 가능한 금액'으로 환산하여 기재함.
2. 2018년 상임기관장 및 상임이사(부사장)의 기본급은 2017년 근무기간(2017.12.21.~2017.12.31. / 2018년 1월 지급)에 대한 급여를 제외하여 작성.
3. 급여성 복리후생비는 시장형 공기업 변경지정(2018. 2. 6.)이후인 2018년부터 기본급에 합산.
4. 상임기관장, 상임이사가 2017년도 기타공공기관 경영평가 결과에 따라 2018년도에 지급받은 성과급은 기타 성과상여금에 입력.
5. 기타 성과상여금은 직급별 실제 지급기준으로 작성.
6. 비상임이사인 감사위원은 비상임이사 보수 외 별도로 지급되는 보수 없음.
7. 상임임원 평균연봉은 연도별 상임임원(상임기관장, 상임감사, 상임이사)의 총보수를 모두 합산 후 상임임원 수로 나누어 산출하였으며, 여성임원은 해당사항 없음.
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 07월 29일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 홍지원 경영기획팀 033-590-3244
감독자 이광훈 경영기획팀 033-590-3232
확인자 김대정 경영감사팀 033-590-3042