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 (주)강원랜드
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2018년 1/4분기)
(주)강원랜드

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 취업규칙 제31조, 제32조, 제34조
근거자료 첨부 취업규칙.pdf
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명에 대하여 여성직원 3년, 남성직원 1년
근속연수 산입기간 휴직기간 전체 산입
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
남성 사용자 수 17 27 46 67 102
여성 사용자 수 199 223 280 316 338
전체 사용자 수 216 250 326 383 440

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제24조, 제27조의 2
비정규직 운영세칙 제17조
무기계약직근로자운영세칙 제18조
근거규정 첨부 15-3. 취업규칙 외.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(다태아 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
출산휴가 사용자 수 123 128 132 120 88
배우자출산휴가 사용자 수 140 165 152 140 124

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제24조
근거규정 첨부 15-5. 취업규칙.pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 1. 임신 11주 이내 : 유산한 날부터 5일까지
2. 임신 12~15주 이내 : 유산한 날부터 10일까지
3. 임신 16~21주 이내 : 유산한 날부터 30일까지
4. 임신 22~27주 이내 : 유산한 날부터 60일까지
5. 임신 28주 이상 : 유산한 날부터 90일까지
사산휴가 1. 임신 11주 이내 : 사산한 날부터 5일까지
2. 임신 12~15주 이내 : 사산한 날부터 10일까지
3. 임신 16~21주 이내 : 사산한 날부터 30일까지
4. 임신 22~27주 이내 : 사산한 날부터 60일까지
5. 임신 28주 이상 : 사산한 날부터 90일까지

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 임신기 - 취업규칙 제24조의 2
육아기 - 취업규칙 제24조의 4
근거규정 첨부 15-6. 취업규칙.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 21.7시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내 또는 36주 이상
육아기 단축근무제 1년
기관 세부 작성기준
※ 임신기 단축근무제 : 일 단위로 단축 근무(일 2시간 단축)
※ 당사 취업규칙에 의거하여 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 하며, 육아
휴직과 육아기 근로시간 단축을 합한 기간은 남성 1년, 여성 3년을 초과할 수 없음.

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 2 14 19 24
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 16
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 0 13
계(A+B) 0 2 14 19 40
기준일 2017년 12월 31일 제출일 2018년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이영준
양연정
인사팀(육아휴직, 육아기)
인사팀(출산휴가, 유/사산휴가, 근로시간 단축제도)
033-590-3308
033-590-3354
감독자 김희석 인사팀 033-590-3302
확인자 김대정 경영감사팀 033-590-3042