건너뛰기영역

ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 All Public Information In-One

 (주)강원랜드
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
파일다운로드 PDF 다운로드

15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
(주)강원랜드

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 취업규칙 제31조, 제32조, 제34조
근거자료 첨부 15-1. 취업규칙.pdf
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명에 대하여 여성직원 3년, 남성직원 1년
근속연수 산입기간 휴직기간 전체 삽입
자동육아휴직제도 운영여부 운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 27 46 67 102 133
여성 사용자 수 223 280 316 338 349
전체 사용자 수 250 326 383 440 482

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정

취업규칙 제24조, 제27조의 2

비정규직 운영세칙 제17조

무기계약직근로자운영세칙 제18조

근거규정 첨부 15-3. 취업규칙 외.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(다태아 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 128 132 120 88 109
배우자출산휴가 사용자 수 165 152 140 124 106

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제24조
근거규정 첨부 15-5. 취업규칙.pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 1. 임신 11주 이내 : 유산한 날부터 5일까지
2. 임신 12~15주 이내 : 유산한 날부터 10일까지
3. 임신 16~21주 이내 : 유산한 날부터 30일까지
4. 임신 22~27주 이내 : 유산한 날부터 60일까지
5. 임신 28주 이상 : 유산한 날부터 90일까지
사산휴가 1. 임신 11주 이내 : 유산한 날부터 5일까지
2. 임신 12~15주 이내 : 유산한 날부터 10일까지
3. 임신 16~21주 이내 : 유산한 날부터 30일까지
4. 임신 22~27주 이내 : 유산한 날부터 60일까지
5. 임신 28주 이상 : 유산한 날부터 90일까지

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 임신기 - 취업규칙 제24조의 2
육아기 - 취업규칙 제24조의 4
근거규정 첨부 15-6. 취업규칙.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 21.4시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 1년
기관 세부 작성기준
1. 임신기 단축근무제 : 일 단위로 단축 근무(일 2시간 단축)
2. 당사의 취업규칙에 의거하여 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 하며, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합한 기간은 남성 1년, 여성 3년을 초과할 수 없음

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 2 14 19 24 20
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 16 112
육아휴직기 사용인원(C) 0 0 0 13 87
계(A+B) 2 14 19 40 132
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 12일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 서준식
최아라
이태희
인사팀
인사팀(육아휴직, 육아기)
인사팀(출산휴가, 유/사산휴가,
근로시간단축제도)
033-590-3314
033-590-3313
033-590-3328
감독자 김희석 인사팀 033-590-3302
확인자 김대정 경영감사팀 033-590-3042