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 건강보험심사평가원
보고서명
 징계제도 운영현황
첨부서류
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13-1. 징계제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
건강보험심사평가원

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황

○ 위원장: 인사업무담당부서를 관장하는 상임이사
※ 해당 상임이사가 부득이한 사유로 직무를 수행
할 수 없을 경우, 원장이 지명

○ 내부위원: 상임이사, 1급 또는 실장급 직위에
임용된 직원 중 원장이 지명
○ 외부위원: 다음 중 원장이 위촉
1. 법조인 또는 공인노무사로 5년이상 근무한 사람
2. 대학에서 법학 또는 행정학을 담당하는 조교수
이상으로 재직중인 사람
3. 건강보험심사평가원 비상임이사로 근무중이거나
근무하였던 사람
4. 건강보험심사평가원에서 20년이상 근속하고
1급 또는 실장급 직위로 퇴직한 사람
5. 공무원 또는 공공기관에서 20년이상 근속한 사람
(퇴직 임직원 포함)
6. 정부의 국가인재데이터베이스 등에서
추천한 사람

○ 간사: 인사업무담당부장
※ 부득이한 경우 인사업무담당차장이 대행

의결정족수 재적위원 2/3 이상 출석, 출석위원 과반수의 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 첨부-징계종류, 효력 및 양정기준.hwp
징계절차

1. 원장이 징계위원회에 징계의결 요구

2. 징계대상자 소명기회부여
(징계위원회 개최 10일전)

3. 징계위원회 의결(접수일로부터 30일 이내)

4. 의결일로부터 10일 이내 징계집행
5. 징계대상자는 처분통지서를 받은날로부터
10일 이내 재심청구가능

적용대상자 전 직원
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 송성욱 인재경영실 인사부 033-739-2346
감독자 장용명 기획조정실 033-739-2300
확인자 김두식 감사실 033-739-2000