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 공무원연금공단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
공무원연금공단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제21조, 제55조 및 제56조
근거자료 첨부 1. 인사규정(2018.11. 4. 제477호).hwp
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명에 대하여 최대 3년
근속연수 산입기간 최대 1년, 단 셋째자녀부터는 전체 휴직기간 산입
자동육아휴직제도 운영여부 운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 2 1 1 3 7
여성 사용자 수 10 18 22 17 30
전체 사용자 수 12 19 23 20 37

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제25조
근거규정 첨부 12. 복무규정(2018.10.25. 제475호).hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 출산전후 90일(다태아는 120일)
배우자출산휴가 10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 7 8 11 7 9
배우자출산휴가 사용자 수 9 13 9 7 10

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제25조
근거규정 첨부 12. 복무규정(2018.10.25. 제475호)2.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 ㅇ임신기간 11주 이내 : 5일
ㅇ임신기간 12주~15주 : 10일
ㅇ임신기간 16주~21주 : 30일
ㅇ임신기간 22주~27주 : 60일
ㅇ임신기간 28주 이상 : 90일
사산휴가 ㅇ임신기간 11주 이내 : 5일
ㅇ임신기간 12주~15주 : 10일
ㅇ임신기간 16주~21주 : 30일
ㅇ임신기간 22주~27주 : 60일
ㅇ임신기간 28주 이상 : 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제11조의2, 제11조의3
근거규정 첨부 12. 복무규정(2018.10.25. 제475호)3.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주당 30시간
육아기 단축근무제 주당 15시간이상 30시간 이내
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 전(全)기간
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 1 5 1 2 7
육아기 근로시간 단축제(B) 1 0 0 0 0
육아휴직기 사용인원(C) 1 0 0 0 0
계(A+B) 2 5 1 2 7
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 이정화 인사법무실 064-802-2132
감독자 염태문 홍보실 064-802-2081
확인자 박중관 감사실 064-802-2010