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 공무원연금공단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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14. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2017년 1/4분기)
공무원연금공단

14-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제55조 제2항 제3호, 제56조 제5호
근거자료 첨부 공무원연금공단 인사규정.hwp
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명에 대하여 3년 이내(휴직기간의 마지막 날은 자녀가 만 8세가 되는 날을 초과할 수 없음)
근속연수 신입기간 자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에는 최초 1년으로 하되, 셋째 자녀부터는 총 휴직기간이 1년이 넘는 경우에도 그 휴직기간 전부 산입
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

14-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
남성 사용자 수 5 3 2 1 1
여성 사용자 수 13 11 10 18 22
전체 사용자 수 18 14 12 19 23

14-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제25조 제1항 및 제2항, 별표 1
근거규정 첨부 공무원연금공단 복무규정_1.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 출산 전후 90일(다태아는 120일)
배우자출산휴가 5일

14-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
출산휴가 사용자 수 6 7 7 8 11
배우자출산휴가 사용자 수 21 9 9 13 9

14-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제25조 제2항
근거규정 첨부 공무원연금공단 복무규정_2.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 ㅇ임신기간 11주 이내 : 5일
ㅇ임신기간 12주~15주 : 10일
ㅇ임신기간 16주~21주 : 30일
ㅇ임신기간 22주~27주 : 60일
ㅇ임신기간 28주 이상 : 90일
사산휴가 ㅇ임신기간 11주 이내 : 5일
ㅇ임신기간 12주~15주 : 10일
ㅇ임신기간 16주~21주 : 30일
ㅇ임신기간 22주~27주 : 60일
ㅇ임신기간 28주 이상 : 90일

14-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제11조의2, 제11조의 3
근거규정 첨부 공무원연금공단 복무규정_3.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주당 30시간
육아기 단축근무제 주당 15~30시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신후 12주이내, 36주 이후
육아기 단축근무제 1년

14-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 1 5 1
육아기 근로시간 단축제(B) 3 3 1 0 0
육아휴직 기 사용인원(C) 2 2 1 0 0
계(A+B) 3 3 2 5 1
공통공개기준
- 육아휴직 기 사용인원(C)는 육아기 근로시간 단축제(B) 사용 인원 중
육아휴직을 기 사용한 인원
기준일 2016년 12월 31일 제출일 2017년 04월 05일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 정진수 총무인사실 064-802-2132
감독자 김춘형 전략홍보실 064-802-2081
확인자 송도영 감사실 064-802-2010