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 공무원연금공단
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
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10. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2021년 1/4분기)
공무원연금공단

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따라 처리 산재승인기간 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
업무외 질병 연봉월액의 60%, 결핵성질환의 경우 연봉월액의 70% 1년 이내(부득이한 경우 1년 연장) 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
병역 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
고용 휴직 해당사항 없음 - -
유학 휴직 연봉월액의 40%, 공단 필요에 의한 해외유학은 연봉월액의 100% 2년 이내 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
연수 휴직 1년 이상의 국외연수시 연봉월액의 40% 2년 이내 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
육아 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
가족 간호 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
해외 동반 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
사내벤처휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따라 처리 산재승인기간 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
업무외 질병 연봉월액의 60%, 결핵성질환의 경우 연봉월액의 70% 1년 이내(부득이한 경우 1년 연장) 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
병역 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
고용 휴직 해당사항 없음 - -
유학 휴직 연봉월액의 40%, 공단 필요에 의한 해외유학은 연봉월액의 100% 2년 이내 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
연수 휴직 1년 이상의 국외연수시 연봉월액의 40% 2년 이내 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
육아 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
가족 간호 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
해외 동반 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
사내벤처휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따라 처리 산재승인기간 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
업무외 질병 연봉월액의 60%, 결핵성질환의 경우 연봉월액의 70% 1년 이내(부득이한 경우 1년 연장) 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
병역 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
고용 휴직 해당사항 없음 - -
유학 휴직 연봉월액의 40%, 공단 필요에 의한 해외유학은 연봉월액의 100% 2년 이내 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
연수 휴직 1년 이상의 국외연수시 연봉월액의 40% 2년 이내 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
육아 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
가족 간호 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
해외 동반 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
사내벤처휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따라 처리 산재승인기간 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
업무외 질병 연봉월액의 60%, 결핵성질환의 경우 연봉월액의 70% 1년 이내(부득이한 경우 1년 연장) 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
병역 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
고용 휴직 해당사항 없음 - -
유학 휴직 연봉월액의 40%, 공단 필요에 의한 해외유학은 연봉월액의 100% 2년 이내 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
연수 휴직 1년 이상의 국외연수시 연봉월액의 40% 2년 이내 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
육아 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
가족 간호 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
해외 동반 휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)
사내벤처휴직 무급 - 1. 보수규정(제14조)
2. 인사규정(제56조)

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 96,133 6 16,022
병역 휴직 0 7 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 29 0
가족 간호 휴직 0 4 0
해외 동반 휴직 0 1 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 40,548 5 8,109
병역 휴직 0 7 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 28 0
가족 간호 휴직 0 2 0
해외 동반 휴직 0 1 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 34,833 2 17,417
병역 휴직 0 4 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 32 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 1 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 18,780 3 6,260
병역 휴직 0 4 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 20 0
가족 간호 휴직 0 1 0
해외 동반 휴직 0 1 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 27,954 4 6,989
병역 휴직 0 4 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 23 0
가족 간호 휴직 0 4 0
해외 동반 휴직 0 1 0
(기관 고유사유) - - -
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2020년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 25,175 3 8,391
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 9 0
가족 간호 휴직 0 1 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) 0 0 0
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 26,203 5 5,240
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 10 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 1,839 1 1,839
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 5 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 0 0 0
업무외 질병 0 0 0
병역 휴직 0 0 0
고용 휴직 0 0 0
유학 휴직 0 0 0
연수 휴직 0 0 0
육아 휴직 0 0 0
가족 간호 휴직 0 0 0
해외 동반 휴직 0 0 0
(기관 고유사유) - - -
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속연수 1년에 1개월분의 평균임금 적립 1. 보수규정(제21조 및 22조)
2. 단체협약(제80조 및 81조)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
미포함 보수규정(제2조 및 제22조)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당사항 없음 -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
금고 이상의 형을 받거나 징계처분으로 파면된 경우, 직위해제 및 대기발령 기간을 평균임금 산정기간에 포함(평균임금이 통상임금보다 적게 산정되는 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금 산정), 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 인하여 수사가 진행 중에 있거나 형사재판이 계류중인 자에 대한 퇴직금은 그 급여액의 2분의 1에 상당하는 금액을 지급(다만 불기소 처분을 받거나, 금고 이상의 형을 받지 아니하기로 확정된 때 등에는 그 잔여금을 지급) 보수규정(제27조)
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속연수 1년에 1개월분의 평균임금 적립 1. 보수규정(제21조 및 22조)
2. 단체협약(제80조 및 81조)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 보수규정(제2조 및 제22조)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
ㅇ 명예퇴직수당 : 직원으로서 20년 이상 근속하고정년퇴직일전 2년 이상인 자가 자진하여 퇴직하는 경우 명예퇴직수당 지급
ㅇ 조기퇴직수당 : 명예퇴직대상 이외의 직원(임기가 있는 직원 및 근속기간 2년 미만 직원과 정년잔여기간 2년 미만 직원 제외)이 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의하여 폐직 또는 과원이 되었을 때에 자진하여 퇴직하는 경우 조기퇴직수당 지급
1. 보수규정(제23조 및 제25조)
2. 인사규정(제51조)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
금고 이상의 형을 받거나 징계처분으로 파면된 경우, 직위해제 및 대기발령 기간을 평균임금 산정기간에 포함(평균임금이 통상임금보다 적게 산정되는 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금 산정), 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 인하여 수사가 진행 중에 있거나 형사재판이 계류중인 자에 대한 퇴직금은 그 급여액의 2분의 1에 상당하는 금액을 지급(다만 불기소 처분을 받거나, 금고 이상의 형을 받지 아니하기로 확정된 때 등에는 그 잔여금을 지급) 보수규정(제27조)
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속연수 1년에 1개월분의 평균임금 적립 1. 보수규정(제21조 및 22조)
2. 단체협약(제80조 및 81조)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
포함 보수규정(제2조 및 제22조)
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
ㅇ 명예퇴직수당 : 직원으로서 20년 이상 근속하고정년퇴직일전 2년 이상인 자가 자진하여 퇴직하는 경우 명예퇴직수당 지급
ㅇ 조기퇴직수당 : 명예퇴직대상 이외의 직원(임기가 있는 직원 및 근속기간 2년 미만 직원과 정년잔여기간 2년 미만 직원 제외)이 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의하여 폐직 또는 과원이 되었을 때에 자진하여 퇴직하는 경우 조기퇴직수당 지급
1. 보수규정(제23조 및 제25조)
2. 인사규정(제51조)
비위행위자의 퇴직금
감액기준
금고 이상의 형을 받거나 징계처분으로 파면된 경우, 직위해제 및 대기발령 기간을 평균임금 산정기간에 포함(평균임금이 통상임금보다 적게 산정되는 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금 산정), 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 인하여 수사가 진행 중에 있거나 형사재판이 계류중인 자에 대한 퇴직금은 그 급여액의 2분의 1에 상당하는 금액을 지급(다만 불기소 처분을 받거나, 금고 이상의 형을 받지 아니하기로 확정된 때 등에는 그 잔여금을 지급) 보수규정(제27조)
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 근속연수 1년에 1개월분의 평균임금 적립 1. 보수규정(제21조 및 22조)
2. 단체협약(제80조 및 81조)
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 -
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당사항 없음 -
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당사항 없음 -
비위행위자의 퇴직금
감액기준
금고 이상의 형을 받거나 징계처분으로 파면된 경우, 직위해제 및 대기발령 기간을 평균임금 산정기간에 포함(평균임금이 통상임금보다 적게 산정되는 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금 산정), 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 인하여 수사가 진행 중에 있거나 형사재판이 계류중인 자에 대한 퇴직금은 그 급여액의 2분의 1에 상당하는 금액을 지급(다만 불기소 처분을 받거나, 금고 이상의 형을 받지 아니하기로 확정된 때 등에는 그 잔여금을 지급) 보수규정(제27조)

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 10일
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 매월 1일
연가 최고 21일 최고 25일
병가 업무상 - 연180일
업무외 - 연60일
업무상 - 연180일
업무외 - 연60일
공가 직접 필요한 기간 직접 필요한 기간
육아시간(5세 이하의 자녀를 돌봐야 할 경우) 24개월 범위에서 1일 최대 2시간 24개월 범위에서 1일 최대 2시간
모성보호시간(임신 중인 여성 직원) 1일 2시간 1일 2시간
가족돌봄휴가(가족의 질병/사고/노령 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 그 가족을 돌봐야 할 경우) 무급 10일(자녀돌봄휴가(유급) 포함) 무급 10일
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 10일
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 매월 1일
연가 최고 21일 최고 25일
병가 업무상 - 연180일
업무외 - 연60일
업무상 - 연180일
업무외 - 연60일
공가 직접 필요한 기간 직접 필요한 기간
육아시간(5세 이하의 자녀를 돌봐야 할 경우) 24개월 범위에서 1일 최대 2시간 24개월 범위에서 1일 최대 2시간
모성보호시간(임신 중인 여성 직원) 1일 2시간 1일 2시간
가족돌봄휴가(가족의 질병/사고/노령 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 그 가족을 돌봐야 할 경우) 무급 10일(자녀돌봄휴가(유급) 포함) 무급 10일
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 10일
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 매월 1일
연가 최고 21일 최고 25일
병가 업무상 - 연180일
업무외 - 연60일
업무상 - 연180일
업무외 - 연60일
공가 직접 필요한 기간 직접 필요한 기간
육아시간(5세 이하의 자녀를 돌봐야 할 경우) 24개월 범위에서 1일 최대 2시간 24개월 범위에서 1일 최대 2시간
모성보호시간(임신 중인 여성 직원) 1일 2시간 1일 2시간
가족돌봄휴가(가족의 질병/사고/노령 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 그 가족을 돌봐야 할 경우) 무급 10일(자녀돌봄휴가(유급) 포함) 무급 10일
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 3일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 10일
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
(3일)
임신검진휴가 10일 매월 1일
연가 최고 21일 최고 25일
병가 업무상 - 연180일
업무외 - 연60일
업무상 - 연180일
업무외 - 연60일
공가 직접 필요한 기간 직접 필요한 기간
육아시간(5세 이하의 자녀를 돌봐야 할 경우) 24개월 범위에서 1일 최대 2시간 24개월 범위에서 1일 최대 2시간
모성보호시간(임신 중인 여성 직원) 1일 2시간 1일 2시간
가족돌봄휴가(가족의 질병/사고/노령 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 그 가족을 돌봐야 할 경우) 무급 10일(자녀돌봄휴가(유급) 포함) 무급 10일

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원 (단위: 일)
휴가사유 일수
성희롱, 성폭력 및 직장 내 괴롭힘 발생으로 피해를 입을 경우 5일 이내
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
금전 사고발생 가능성이 많은 분야의 업무를 담당하는 직원에 대한 명령휴가 5일 이내
성희롱, 성폭력 및 직장 내 괴롭힘 발생으로 피해를 입을 경우 5일 이내
시간외근무 또는 야간근무에 대한 보상휴가 7일 이내(연 56시간)
정규직(무기계약직) (단위: 일)
휴가사유 일수
금전 사고발생 가능성이 많은 분야의 업무를 담당하는 직원에 대한 명령휴가 5일 이내
성희롱, 성폭력 및 직장 내 괴롭힘 발생으로 피해를 입을 경우 5일 이내
시간외근무 또는 야간근무에 대한 보상휴가 7일 이내(연 56시간)
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
금전 사고발생 가능성이 많은 분야의 업무를 담당하는 직원에 대한 명령휴가 5일 이내
성희롱, 성폭력 및 직장 내 괴롭힘 발생으로 피해를 입을 경우 5일 이내

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 05일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 권영탁 인사법무실 064-802-2135
감독자 이승학 홍보실 064-802-2081
확인자 여환희 감사실 064-802-2010