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 한국교통안전공단
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 직원 평균보수 현황
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6. 직원 평균보수 현황

(2020년 1/4분기)
한국교통안전공단

1. 직원 평균보수

정규직(일반정규직) (단위: 천원, 명, 월)
구분 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 예산
기본급 53,838 55,228 55,642 56,612 60,162 61,846
고정수당 * 4,136 4,271 4,266 3,399 1,879 1,932
실적수당 * 6,456 6,339 5,558 5,244 5,089 5,232
급여성 복리후생비 1,528 1,557 1,502 1,542 1,432 1,472
성과상여금 4,862 6,136 5,421 5,730 5,340 1,468
(경영평가 성과급) 1,015 2,110 1,335 1,694 1,214 0
기타 0 0 0 0 0 0
1인당 평균 보수액 70,821 73,533 72,393 72,528 73,904 71,952
(남성) 0 0 74,075 74,320 75,595 73,567
(여성) 0 0 59,619 59,991 62,591 61,153
비 고 남녀 근속년수 차이에 따라 남성의 호봉이 높은 경향이 있으며, 특별근무가 많은 기술직에 남성 비율이 높음
상시 종업원수 1,192.92 1,206.02 1,281.56 1,340.33 1,386.60 1,454.67
(남성) 0 0 1,132.40 1,172.67 1,206.21 1,254.33
(여성) 0 0 149.16 167.67 180.40 200.33
평균근속연수 192 188 187 180 171 167
(남성) 0 0 193 186 176 172
(여성) 0 0 146 140 137 138
비 고 -
* 세부수당
별도첨부
2015년 세부수당(정규직).hwp 2016년 세부수당(정규직).hwp 2017년 세부수당(정규직).hwp 2018년 세부수당(정규직).hwp 2019년 세부수당(정규직).hwp 2020년 세부수당(정규직).hwp
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(무기계약직) (단위: 천원, 명, 월)
구분 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 예산
기본급 20,097 20,664 25,470 24,451 26,298 27,034
고정수당 * 1,165 1,412 1,738 1,171 1,307 1,344
실적수당 * 2,551 2,561 2,507 1,088 1,423 1,462
급여성 복리후생비 1,008 1,114 979 1,108 1,088 1,119
성과상여금 623 1,547 1,141 587 1,517 0
(경영평가 성과급) 178 700 380 226 470 0
기타 0 0 0 0 0 0
1인당 평균 보수액 25,446 27,300 31,837 28,407 31,635 30,961
(남성) 0 0 31,253 31,356 34,390 33,704
(여성) 0 0 32,142 26,793 30,059 29,392
비 고 특별근무가 많은 기술직에 남성 비율이 높으며, 정규직 전환 실무직 중 보수가 낮은 직렬(상담직, 안내직 등)에 여성 비율이 높음
상시 종업원수 64.00 67.33 72.63 227.62 227.33 221.88
(남성) 0 0 24.92 80.50 82.65 80.33
(여성) 0 0 47.71 147.12 144.69 141.55
평균근속연수 15 23 24 20 30 34
(남성) 0 0 14 16 26 29
(여성) 0 0 33 23 33 36
비 고 -
* 세부수당
별도첨부
2015년 세부수당(무기계약직).hwp 2016년 세부수당(무기계약직).hwp 2017년 세부수당(무기계약직).hwp 2018년 세부수당(무기계약직).hwp 2019년 세부수당(무기계약직).hwp 2020년 세부수당(무기계약직).hwp
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
정규직(단시간 무기계약직) (단위: 천원, 명, 월)
구분 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 예산
기본급 0 0 0 20,082 22,332 22,958
고정수당 * 0 0 0 835 951 978
실적수당 * 0 0 0 172 1,120 1,152
급여성 복리후생비 0 0 0 2,145 2,045 2,103
성과상여금 0 0 0 0 1,197 0
(경영평가 성과급) 0 0 0 0 371 0
기타 0 0 0 0 0 0
1인당 평균 보수액 0 0 0 23,235 27,648 27,191
(남성) 0 0 0 22,586 26,094 25,742
(여성) 0 0 0 23,251 27,697 27,236
비 고 입사시기 등에 따른 복리후생비 총 지급액 및 특별근무 참여인원 차이에 따름
상시 종업원수 0 0 0 22.72 23.06 20.98
(남성) 0 0 0 0.88 0.88 1.03
(여성) 0 0 0 21.85 22.19 19.95
평균근속연수 0 0 0 11 22 24
(남성) 0 0 0 9 24 15
(여성) 0 0 0 11 22 24
비 고 -
* 세부수당
별도첨부
해당사항 없음 해당사항 없음 해당사항 없음 2018년 세부수당(단시간 무기계약직).hwp 2019년 세부수당(단시간 무기계약직).hwp 2020년 세부수당(단시간 무기계약직).hwp
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 직원평균임금 : 각 연도별 상시종업원 전체에 대해 지급된
보수액을 상시종업원수로 나눈 금액

ㅇ 상시종업원수 : 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 정규직(무기계약직 포함)
수의 연간합계를 12월로 나눈 인원

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분 할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등
업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여

ㅇ 경영평가성과급
- 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라
지급되는 성과급(공기업, 준공공기관만 해당)

ㅇ 성별 1인당 평균보수액은 성별 총 보수지급액을 성별 상시 종업원 수로 나눈 값임
기관 세부 작성기준
- 공공기관 이전에 따라 2년간 한시적으로 지급되는 이주지원비는 연봉에서 제외
- 단시간근로자 중 급여삭감이 없는 임금피크제 대상자 및 임신기 근로자는 상시 종업원 수 산정 시 1명으로 계산
- '20년 예산은 '19년 결산에 임금인상률(2.8%)을 적용하여 산정

2. 신입사원 초임

(단위: 천원, 명)
구분 2015년 결산 2016년 결산 2017년 결산 2018년 결산 2019년 결산 2020년 예산
기본급 31,020 32,174 32,942 33,805 36,161 37,173
고정수당 2,453 2,571 2,648 2,145 1,121 1,153
실적수당 556 360 622 505 142 146
급여성 복리후생비 700 700 700 700 700 719
성과상여금 0 298 0 0 0 0
(경영평가 성과급) 0 298 0 0 0 0
기타 0 0 0 0 0 0
합계 34,730 36,104 36,913 37,157 38,125 39,192
* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재
공통공개기준
ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준

ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시
* 신입사원이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산

ㅇ 기본급(기본연봉)
- 연봉제인 경우 : 연봉액
- 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액

ㅇ 고정수당
- 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
(예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등

ㅇ 실적수당
- 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
(예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등

ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등

ㅇ 성과상여금
- 성과상여금, 경영평가 성과급, 자체성과급, 성과연봉, 내부평가상여금 등
업적, 성과 등에 따라 차등지급되는 급여

ㅇ 경영평가성과급
- 공공기관의운영에관한법률 제48조의 경영실적평가 결과에 따라 지급되는 성과급
(공기업, 준공공기관만 해당)
기관 세부 작성기준
- 공공기관 이전에 따라 2년간 한시적으로 지급되는 이주지원비는 연봉에서 제외
- '20년 예산은 '19년 결산에 임금인상률(2.8%)을 적용하여 산정
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 배윤진 인재개발처 054-459-7195
감독자 신재용 성과평가처 054-459-7100
확인자 이효열 감사처 054-459-7051