15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2020년 1/4분기)

한국교통안전공단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분	기관 현황
육아휴직 근거규정	인사규정 제18조, 인사규정 제58조, 단체협약서 제39조, 단체협약서 제51조
근거자료 첨부	육아휴직 근거규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간	자녀당 3년
근속연수 산입기간	3년
승진소요연수 산입기간	3년
자동육아휴직제도 운영여부	운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수

(단위: 명)

구분	2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
남성 사용자 수	2	5	8	8	16
여성 사용자 수	27	42	49	49	43
전체 사용자 수	29	47	57	57	59

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분		기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정		취업규정 제18조, 단체협약서 제59조, 단체협약서 제60조
근거규정 첨부		출산휴가, 배우자출산휴가 근거규정.zip
최대 사용가능 일수	출산휴가	90일 (한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)
	배우자출산휴가	10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

(단위: 명)

구분	2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
출산휴가 사용자 수	10	22	13	10	13
배우자출산휴가 사용자 수	38	30	30	37	40

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분		기관 현황
유산·사산휴가 근거규정		취업규정 제18조, 단체협약서 제59조
근거규정 첨부		유산, 사산휴가 근거규정.zip
최대 사용가능 일수	유산휴가	임신 28주 이상의 유산 : 90일 임신 22주 이상 27주 이내의 유산 : 60일 임신 16주 이상 21주 이내의 유산 : 30일 임신 12주 이상 15주 이내의 유산 : 10일 임신 11주 미만의 유산 : 5일
	사산휴가	임신 28주 이상의 사산 : 90일 임신 22주 이상 27주 이내의 사산 : 60일 임신 16주 이상 21주 이내의 사산 : 30일 임신 12주 이상 15주 이내의 사산 : 10일 임신 11주 미만의 사산 : 5일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분		기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정		취업규정 제6조, 인사규정 제58조, 단체협약서 제53조
근거규정 첨부		임신기, 육아기근로시간 단축 근거규정.zip
단축근무시간(주당)	임신기 단축근무제	30시간
	육아기 단축근무제	27.5시간
최대 사용가능 일수	임신기 단축근무제	임신 12주 이내, 36주 이상
	육아기 단축근무제	3년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

(단위: 명)

구분		2015년	2016년	2017년	2018년	2019년
임신기 근로시간 단축제(A)		0	1	0	2	4
육아기 근로시간 단축제(B)		0	0	0	0	1
	육아휴직기 사용인원(C)	0	0	0	0	1
계(A+B)		0	1	0	2	5

기준일

2019년 12월 31일

제출일

2020년 04월 10일

기관 공시 담당자

구분	담당자명	부서명	전화번호
작성자	유재윤	인재개발처	054-459-7193
감독자	신재용	성과평가처	054-459-7100
확인자	이효열	감사처	054-459-7051