(2020년 1/4분기) |
한국교통안전공단 |
구분 | 기관 현황 |
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육아휴직 근거규정 | 인사규정 제18조, 인사규정 제58조, 단체협약서 제39조, 단체협약서 제51조 |
근거자료 첨부 | 육아휴직 근거규정.zip |
최대 육아휴직 가능 기간 | 자녀당 3년 |
근속연수 산입기간 | 3년 |
승진소요연수 산입기간 | 3년 |
자동육아휴직제도 운영여부 | 운영 |
육아휴직 사용자 수 | (단위: 명) |
구분 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 | 2019년 |
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남성 사용자 수 | 2 | 5 | 8 | 8 | 16 |
여성 사용자 수 | 27 | 42 | 49 | 49 | 43 |
전체 사용자 수 | 29 | 47 | 57 | 57 | 59 |
구분 | 기관 현황 | |
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출산·배우자출산휴가 근거규정 | 취업규정 제18조, 단체협약서 제59조, 단체협약서 제60조 | |
근거규정 첨부 | 출산휴가, 배우자출산휴가 근거규정.zip | |
최대 사용가능 일수 | 출산휴가 | 90일 (한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일) |
배우자출산휴가 | 10일 |
출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 | (단위: 명) |
구분 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 | 2019년 |
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출산휴가 사용자 수 | 10 | 22 | 13 | 10 | 13 |
배우자출산휴가 사용자 수 | 38 | 30 | 30 | 37 | 40 |
구분 | 기관 현황 | |
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유산·사산휴가 근거규정 | 취업규정 제18조, 단체협약서 제59조 | |
근거규정 첨부 | 유산, 사산휴가 근거규정.zip | |
최대 사용가능 일수 | 유산휴가 | 임신 28주 이상의 유산 : 90일 임신 22주 이상 27주 이내의 유산 : 60일 임신 16주 이상 21주 이내의 유산 : 30일 임신 12주 이상 15주 이내의 유산 : 10일 임신 11주 미만의 유산 : 5일 |
사산휴가 | 임신 28주 이상의 사산 : 90일 임신 22주 이상 27주 이내의 사산 : 60일 임신 16주 이상 21주 이내의 사산 : 30일 임신 12주 이상 15주 이내의 사산 : 10일 임신 11주 미만의 사산 : 5일 |
15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황
구분 | 기관 현황 | |
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임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 | 취업규정 제6조, 인사규정 제58조, 단체협약서 제53조 | |
근거규정 첨부 | 임신기, 육아기근로시간 단축 근거규정.zip | |
단축근무시간(주당) | 임신기 단축근무제 | 30시간 |
육아기 단축근무제 | 27.5시간 | |
최대 사용가능 일수 | 임신기 단축근무제 | 임신 12주 이내, 36주 이상 |
육아기 단축근무제 | 3년 |
임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 | (단위: 명) |
구분 | 2015년 | 2016년 | 2017년 | 2018년 | 2019년 | |
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임신기 근로시간 단축제(A) | 0 | 1 | 0 | 2 | 4 | |
육아기 근로시간 단축제(B) | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
육아휴직기 사용인원(C) | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
계(A+B) | 0 | 1 | 0 | 2 | 5 |
기준일 | 2019년 12월 31일 | 제출일 | 2020년 04월 10일 |
기관 공시 담당자 |
구분 | 담당자명 | 부서명 | 전화번호 |
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작성자 | 유재윤 | 인재개발처 | 054-459-7193 |
감독자 | 신재용 | 성과평가처 | 054-459-7100 |
확인자 | 이효열 | 감사처 | 054-459-7051 |