15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)

한국교통안전공단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분	기관 현황
육아휴직 근거규정	인사규정 제58조
근거자료 첨부	인사규정(육아휴직).hwp
최대 육아휴직 가능 기간	자녀당 3년
근속연수 산입기간	3년
자동육아휴직제도 운영여부	운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수

(단위: 명)

구분	2014년	2015년	2016년	2017년	2018년
남성 사용자 수	2	2	5	8	8
여성 사용자 수	20	27	42	49	49
전체 사용자 수	22	29	47	57	57

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분		기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정		취업규정 제18조
근거규정 첨부		취업규정(출산휴가, 배우자출산휴가).hwp
최대 사용가능 일수	출산휴가	90일(둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
	배우자출산휴가	10일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

(단위: 명)

구분	2014년	2015년	2016년	2017년	2018년
출산휴가 사용자 수	11	10	22	13	10
배우자출산휴가 사용자 수	29	38	30	30	37

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분		기관 현황
유산·사산휴가 근거규정		취업규정 제18조
근거규정 첨부		취업규정(유산, 사산휴가).hwp
최대 사용가능 일수	유산휴가	임신 28주 이상의 유산 : 90일 임신 22주 이상 27주 이내의 유산 : 60일 임신 16주 이상 21주 이내의 유산 : 30일 임신 12주 이상 15주 이내의 유산 : 10일 임신 11주 미만의 유산 : 5일
	사산휴가	임신 28주 이상의 유산 : 90일 임신 22주 이상 27주 이내의 유산 : 60일 임신 16주 이상 21주 이내의 유산 : 30일 임신 12주 이상 15주 이내의 유산 : 10일 임신 11주 미만의 유산 : 5일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분		기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정		취업규정 제6조
근거규정 첨부		취업규정(임신기, 육아기근로시간 단축).hwp
단축근무시간(주당)	임신기 단축근무제	30시간
	육아기 단축근무제	-
최대 사용가능 일수	임신기 단축근무제	임신 12주 이내, 36주 이상
	육아기 단축근무제	3년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

(단위: 명)

구분		2014년	2015년	2016년	2017년	2018년
임신기 근로시간 단축제(A)		0	0	1	0	2
육아기 근로시간 단축제(B)		0	0	0	0	0
	육아휴직기 사용인원(C)	0	0	0	0	0
계(A+B)		0	0	1	0	2

기준일

2018년 12월 31일

제출일

2019년 04월 11일

기관 공시 담당자

구분	담당자명	부서명	전화번호
작성자	우재영	인재개발처	054-459-7193
감독자	김양숙	성과평가처	054-459-7100
확인자	박선영	감사처	054-459-7051