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 국립공원공단
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2019년 1/4분기)
국립공원공단

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제64조 제2항
근거자료 첨부 15-1. 첨부물 육아휴직 근거.pdf
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 휴직기간
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 7 3 5 14 10
여성 사용자 수 27 34 45 55 50
전체 사용자 수 34 37 50 69 60

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규칙 제26조, 27조
근거규정 첨부 15-3. 첨부물 출산, 배우자 출산휴가 근거.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 산전 후 90일, 다 태아 120일
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 15 16 16 11 21
배우자출산휴가 사용자 수 28 40 20 18 22

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규칙 제27조
근거규정 첨부 15-5. 첨부물 유산, 사산휴가 근거.pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가

11주 이내 5일

12주 이상 ~ 15주 이내 10일

16주 이상 ~ 21주 이내 30일

22주 이상 ~ 27주 이내 60일

28주 이상 90일

사산휴가

11주 이내 5일

12주 이상 ~ 15주 이내 10일

16주 이상 ~ 21주 이내 30일

22주 이상 ~ 27주 이내 60일

28주 이상 90일

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규칙 제27조
근거규정 첨부 15-6. 첨부물 임신기, 육아기 근로시간 단축 근거.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 30시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 1년

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 1 0 3 3 8
육아기 근로시간 단축제(B) 6 7 5 3 0
육아휴직기 사용인원(C) 1 5 4 1 0
계(A+B) 7 7 8 6 8
기준일 2018년 12월 31일 제출일 2019년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 차회찬
김경록
총무부
인재개발부
033-769-9403
033-769-9413
감독자 김종식 성과혁신실 033-769-9350
확인자 박기연 감사실 033-769-9530