보고서명
첨부서류
파일다운로드
PDF 다운로드문서목차
| (2019년 1/4분기) |
| 서울올림픽기념국민체육진흥공단 |
| 징계위원회 | 구성현황 |
위원장 : 전무이사 위원 : 각 사업본부장, 과학원장 및 팀장급 이상 임직원 중에서 이사장이 지명하는 자. 다만, 징계에 관한 사항을 심의하는 경우에는 위원장을 제외한 위원 수의 2분의 1이상을 외부인사로 구성 간사 : 인사담당부서의 팀장 |
| 의결정족수 |
재적위원의 3분의 2이상의 출석과 출석위원 3분의 2이상의 찬성 |
|
| 징계종류, 효력 및 양정기준 | 1. 징계종류, 효력 및 양정기준(연봉계약직 이상).hwp | |
| 징계절차 |
1. 징계사유발생 시 지체 없이 징계의결요구 (이사장→인사관리위원회) 2. 징계의결요구 접수 후 징계의결 등 요구서 작성 (인사업무 담당실장) 3. 징계의결요구서 인사관리위원회 상정 및 징계심의대상자 출석통지서 송부 4. 인사관리위원회 개최, 의안부의 및 징계심의대상자 진술기회 부여 5. 인사관리위원회 결과보고 및 징계시행 (징계대상자에게 징계처분사유설명서 송부 및 재심청구절차안내) |
|
| 적용대상자 | 정규직, 연봉계약직 | |
| 징계위원회 | 구성현황 | 위원장 : 관리부서의 장 위원 : 공단 본부 실, 팀장 중에서 이사장이 지명하는 사람. 다만, 징계에 관한 사항을 심의하는 경우 외부인사 1인 이상을 포함 간사 : 공단 본부의 지원직, 일용계약직 인사담당자 |
| 의결정족수 | 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성 | |
| 징계종류, 효력 및 양정기준 | 2. (공단본부)징계종류, 효력 및 양정기준.hwp | |
| 징계절차 | 1. 징계사항의 근거를 첨부하여 징계 요구 (소속부서의 장→관리부서) 2. 해당 사실을 확인하여 검토 후 위원회에 징계의결 요구 (관리부서의 장) 3. 이 지침에서 정하지 아니한 사항은 이사장이 별도로 정함 |
|
| 적용대상자 | 공단 본부 지원직, 일용계약직 | |
| 징계위원회 | 구성현황 | 위원장 : 사업본부 인사담당부서장 위원 : 사업본부 팀장 이상 직원 중에서 본부장이 지명하는 자. 단, 징계에 관한 사항을 심의하는 경우 외부인사 1인 이상을 포함하여 구성 간사 : 지원직, 일용계약직이 소속된 관리부서의 지원직, 일용계약직 인사담당자 |
| 의결정족수 | 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성 | |
| 징계종류, 효력 및 양정기준 | 3. (스포츠레저)징계종류, 효력 및 양정기준.hwp | |
| 징계절차 | 1. 징계사항의 사실근거를 첨부하여 징계 요구 (각 소속부서장→관리부서) 2. 당해 사실을 확인하여 검토 후 위원회에 부의 (사업본부 인사담당부서장) 3. 관련 지침에서 정하지 아니한 사항은 스포츠레저사업본부 본부장이 별도로 정함 |
|
| 적용대상자 | 스포츠레저사업본부 지원직, 일용계약직 | |
| 징계위원회 | 구성현황 | 위원장 : 경륜경정사업본부 인사담당 부서장 위원 : 경륜경정사업본부 팀장 이상 직원 중에서 경륜경정사업본부 본부장이 지명하는 자. 다만, 징계에 관한 사항을 심의하는 위원회에는 외부인사 중 1인 이상을 포함하여 구성 간사 : 지원직 인사담당자 |
| 의결정족수 | 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성 | |
| 징계종류, 효력 및 양정기준 | 4. (경륜경정)징계종류, 효력 및 양정기준.hwp | |
| 징계절차 | 1. 징계사항의 사실근거를 첨부하여 징계 요구 (각 소속 부서장→인사담당부서) 2. 당해 사실을 확인하여 검토 후 위원회에 부의 (사업본부 인사담당부서장) 3. 관련 지침에서 정하지 아니한 사항은 경륜경정사업본부 본부장이 별도로 정함 |
|
| 적용대상자 | 경륜경정사업본부 지원직, 일용계약직 | |
| 징계위원회 | 구성현황 | 위원장 : 관리부서장 위원 : 과학원 각 팀장 이상 직원. 다만, 징계에 관한 사항을 심의하는 위원회에는 외부인사 중 1인 이상을 포함하여 구성 간사 : 일용계약직 및 지원직 인사담당자 |
| 의결정족수 | 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성 | |
| 징계종류, 효력 및 양정기준 | 5. (과학원)징계종류, 효력 및 양정기준.hwp | |
| 징계절차 | 1. 징계사항의 사실근거를 첨부하여 징계 요구 (사용부서장→관리부서장) 2. 당해 사실을 확인하여 검토 후 위원회에 부의 (사업본부 관리부서장) 3. 특별히 정한 것을 제외하고는 과학원 일용계약직 및 지원직 운영 관리지침이 정하는 바에 의함 |
|
| 적용대상자 | 한국스포츠정책과학원 지원직, 일용계약직 | |
| 기관 세부 작성기준 |
| ㅇ 지원직, 일용직(일급제 근로자) 징계제도는 각 사업본부별 지침으로 별도 운영 중 - 지침에서 정하지 않은 사항은 각 사업본부(원)장이 별도로 정함 |
| 기준일 | 2018년 12월 31일 | 제출일 | 2019년 04월 10일 |
| 기관 공시 담당자 |
| 구분 | 담당자명 | 부서명 | 전화번호 |
|---|---|---|---|
| 작성자 | 현승원 | 인사팀 | 02-410-1231 |
| 감독자 | 노태일 | 경영전략실 | 02-410-1160 |
| 확인자 | 이홍복 | 감사실 | 02-410-1140 |
