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 서울올림픽기념국민체육진흥공단
보고서명
 징계제도 운영현황
첨부서류
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13-1. 징계제도 운영현황

(2018년 1/4분기)
서울올림픽기념국민체육진흥공단

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황

위원장 : 전무이사

위원 : 각 사업본부장, 개발원장 및 팀장급 이상 임직원 중에서 이사장이 지명하는 자. 다만, 징계에 관한 사항을 심의하는 경우에는 위원장을 제외한 위원 수의 2분의 1이상을 외부인사로 구성

간사 : 인사담당부서의 팀장
의결정족수

재적위원의 3분의2이상의 출석과

출석위원 3분의 2이상의 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 징계종류, 효력 및 양정기준.hwp
징계절차

1. 징계사유발생 시 지체 없이 징계의결요구

(이사장→인사관리위원회)

2. 징계의결요구 접수 후 징계의결 등 요구서 작성

(인사업무 담당실장)

3. 징계의결요구서 인사관리위원회 상정 및

징계심의대상자 출석통지서 송부

4. 인사관리위원회 개최, 의안부의 및

징계심의대상자 진술기회 부여

5. 인사관리위원회 결과보고 및 징계시행

(징계대상자에게 징계처분사유설명서

송부 및 재심청구절차안내)
적용대상자 정규직, 연봉계약직
징계위원회 구성현황 위원장 : 사업본부 인사담당부서장
위원 : 사업본부 팀장 이상 직원 중에서 본부장이 지명하는 자. 단, 징계에 관한 사항을 심의하는 경우 외부인사 1인 이상을 포함하여 구성
간사 : 지원직, 일용계약직이 소속된 관리부서의 지원직, 일용계약직 인사담당자
의결정족수 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 (스포츠레저)징계종류, 효력 및 양정기준.hwp
징계절차 1. 징계사항의 사실근거를 첨부하여 징계 요구
(각 소속부서장→관리부서)
2. 당해 사실을 확인하여 검토 후 위원회에 부의
(사업본부 인사담당부서장)
3. 관련 지침에서 정하지 아니한 사항은 스포츠레저사업본부 본부장이 별도로 정함
적용대상자 스포츠레저사업본부 지원직, 일용계약직
징계위원회 구성현황 위원장 : 경륜경정사업본부 인사담당 부서장
위원 : 경륜경정사업본부 팀장 이상 직원 중에서 경륜경정사업본부 본부장이 지명하는 자, 다만, 징계에 관한 사항을 심의하는 위원회에는 외부인사 중 1인 이상을 포함하여 구성
간사 : 지원직 인사담당자
의결정족수 재적위원 과반수의 출석과 출석위원의 과반수의 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 (경륜경정)징계종류, 효력 및 양정기준.hwp
징계절차 1. 징계사항의 사실근거를 첨부하여 징계 요구
(각 소속 부서장→인사담당부서)
2. 당해 사실을 확인하여 검토 후 위원회에 부의
(사업본부 인사담당부서장)
3. 관련 지침에서 정하지 아니한 사항은 경륜경정사업본부 본부장이 별도로 정함
적용대상자 경륜경정사업본부 지원직, 일용계약직
징계위원회 구성현황 위원장 : 관리부서장
위원 : 개발원 각 팀장 이상 직원
간사 : 일용계약직 및 지원직 인사담당자
의결정족수 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 (개발원)징계종류, 효력 및 양정기준.hwp
징계절차 1. 징계사항의 사실근거를 첨부하여 징계 요구
(사용부서장→관리부서장)
2. 당해 사실을 확인하여 검토 후 위원회에 부의
(사업본부 관리부서장)
3. 특별히 정한 것을 제외하고는 개발원 일용계약직 및 지원직 운영 관리지침이 정하는 바에 의함
적용대상자 한국스포츠개발원 지원직, 일용계약직
기관 세부 작성기준
ㅇ 지원직, 일용직(일급제 근로자) 징계제도는 각 사업본부별 지침으로 별도 운영 중
- 지침에서 정하지 않은 사항은 각 사업본부(원)장이 별도로 정함
기준일 2017년 12월 31일 제출일 2018년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 현승원 인사팀 02-410-1231
감독자 이홍복 기획조정실 02-410-1160
확인자 김광식 감사실 02-410-1140