(2020년 1/4분기) |
서울올림픽기념국민체육진흥공단 |
징계위원회 | 구성현황 |
위원장 : 전무이사 위원 : 경륜경정총괄본부장, 과학원장 및 팀장급 이상 임직원 중에서 이사장이 지명하는 사람. 다만, 징계에 관한 사항을 심의하는 경우에는 위원장을 제외한 위원 수의 2분의 1 이상을 외부인사로 구성 간사 : 인사담당부서의 팀장 |
의결정족수 |
재적위원의 3분의 2 이상의 출석과 출석위원 3분의 2 이상의 찬성 |
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징계종류, 효력 및 양정기준 | 1. 징계종류, 효력 및 양정기준(연봉계약직 이상).hwp | |
징계절차 |
1. 징계사유발생 시 지체 없이 징계의결요구 (이사장→인사관리위원회) 2. 징계의결요구 접수 후 징계의결 등 요구서 작성 (인사업무 담당 실장) 3. 징계의결요구서 인사관리위원회 상정 및 징계심의대상자 출석통지서 송부 4. 인사관리위원회 개최, 의안부의 및 징계심의대상자 진술기회 부여 5. 인사관리위원회 결과보고 및 징계시행 (징계대상자에게 징계처분사유설명서 송부 및 재심청구절차 안내) |
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적용대상자 | 정규직, 연봉계약직 |
징계위원회 | 구성현황 | 위원장 : 공단 본부 인사담당부서의 장 위원 : 공단 본부 실·팀장 중에서 이사장이 지명하는 사람. 다만, 징계에 관한 사항을 심의하는 경우 외부인사 1명 이상을 포함 간사 : 공단 본부의 지원직, 일용계약직 인사담당자 |
의결정족수 | 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성 | |
징계종류, 효력 및 양정기준 | 2. (공단본부)징계종류, 효력 및 양정기준.hwp | |
징계절차 | 1. 징계사항의 근거를 첨부하여 징계 요구 (소속부서의 장→공단 본부 인사담당부서) 2. 해당 사실을 확인하여 검토 후 위원회에 징계의결 요구 (공단 본부 인사담당부서의 장) 3. 이 지침에서 정하지 아니한 사항은 이사장이 별도로 정함 |
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적용대상자 | 공단 본부 지원직, 일용계약직 |
징계위원회 | 구성현황 | 위원장 : 경륜경정총괄본부 인사담당 부서장 위원 : 경륜경정총괄본부 팀장 이상 직원 중에서 경륜경정총괄본부장이 지명하는 자. 다만, 징계에 관한 사항을 심의하는 위원회에는 외부인사 중 1인 이상을 포함하여 구성 간사 : 지원직 인사담당자 |
의결정족수 | 재적위원 과반수의 출석과 출석위원의 과반수의 찬성 | |
징계종류, 효력 및 양정기준 | 3. (경륜경정)징계종류, 효력 및 양정기준.hwp | |
징계절차 | 1. 징계사항의 사실근거를 첨부하여 징계 요구 (각 소속 부서장→인사담당부서) 2. 당해 사실을 확인하여 검토 후 위원회에 부의 (인사담당부서장) 3. 이 지침에서 정하지 아니한 사항은 경륜경정총괄본부장이 별도로 정함 |
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적용대상자 | 경륜경정총괄본부 지원직, 일용계약직 |
징계위원회 | 구성현황 | 위원장 : 과학원 관리부서의 장 위원 : 과학원 각 실·팀장 중에서 과학원장이 지명하는 사람. 다만, 징계에 관한 사항을 심의하는 위원회에는 외부인사 중 1명 이상을 포함하여 구성 간사 : 지원직·일용계약직 인사담당자 |
의결정족수 | 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성 | |
징계종류, 효력 및 양정기준 | 4. (과학원)징계종류, 효력 및 양정기준.hwp | |
징계절차 | 1. 징계사항의 사실근거를 첨부하여 징계 요구 (소속부서의 장→관리부서) 2. 해당 사실을 확인하여 검토 후 위원회에 징계의결 요구 (관리부서의 장) 3. 이 지침에서 정하지 아니한 사항은 과학원장이 별도로 정함 |
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적용대상자 | 한국스포츠정책과학원 지원직, 일용계약직 |
기관 세부 작성기준 |
ㅇ 지원직, 일용계약직(일급제 근로자) 징계제도는 각 사업본부(원)별 지침으로 별도 운영 중 |
기준일 | 2019년 12월 31일 | 제출일 | 2020년 04월 10일 |
기관 공시 담당자 |
구분 | 담당자명 | 부서명 | 전화번호 |
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작성자 | 이강원 | 인사팀 | 02-410-1231 |
감독자 | 노태일 | 경영전략실 | 02-410-1160 |
확인자 | 이홍복 | 감사실 | 02-410-1140 |