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 기술보증기금
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
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15. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2018년 1/4분기)
기술보증기금

15-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제42조, 제43조
인사관리요령 제24조, 제37조
근거자료 첨부 육아휴직 근거규정.zip
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1인당 출산전후휴가를 포함하여
여성 직원은 3년(남성 직원은 1년) 이내
근속연수 산입기간 휴직기간 전부 근속연수에 통산
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

15-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
남성 사용자 수 0 1 1 0 2
여성 사용자 수 36 38 36 33 39
전체 사용자 수 36 39 37 33 41

15-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 복무규정 제42조, 제42조의2
인사관리요령 제60조
근거규정 첨부 출산휴가 배우자출산휴가 근거규정.zip
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일 (다태아 120일)
배우자출산휴가 5일

15-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
출산휴가 사용자 수 27 12 10 17 20
배우자출산휴가 사용자 수 22 13 15 13 8

15-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 복무규정 제42조, 제42조의 2
인사관리요령 제60조
근거규정 첨부 유산사산휴가 근거규정.zip
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신 11주 이내 : 5일 이내
임신 12 ~ 15주 : 10일 이내
임신 16 ~ 21주 : 30일 이내
임신 22 ~ 27주 : 60일 이내
임신 28주 이상 : 90일 이내
사산휴가 상동

15-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 (임신기) 복무규정 제10조
(육아기) 유연근무제 운영요령 제6~9조
근거규정 첨부 임신기 육아기 근로시간 단축제도 근거규정.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30 시간
육아기 단축근무제 15~30 시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후
육아기 단축근무제 제한 없음

15-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 8 3
육아기 근로시간 단축제(B) 0 3 4 4 5
육아휴직기 사용인원(C) 0 2 2 3 4
계(A+B) 0 3 4 12 8
기준일 2017년 12월 31일 제출일 2018년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 조영길 인사부 051-606-7441
감독자 김대철 홍보실 02-799-6980
확인자 송배호 감사실 051-606-7660