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 한국남동발전(주)
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
첨부서류
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9. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2020년 1/4분기)
한국남동발전(주)

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
과거에 운영한 특별채용 규정의 기준 근거 규정 폐지 일자
순직자 또는 공상으로 인한 신체불구자의 배우자 또는 직계자녀를 대치 채용할 때(정규직) 인사관리규정 제8조 1항 제2호 2011년 10월 31일
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 기본연봉 사유해소시까지 임원연봉규정제6조
업무외 질병 해당사항 없음 - -
병역 휴직 해당사항 없음 - -
고용 휴직 해당사항 없음 - -
유학 휴직 해당사항 없음 - -
연수 휴직 해당사항 없음 - -
육아 휴직 해당사항 없음 - -
가족 간호 휴직 해당사항 없음 - -
해외 동반 휴직 해당사항 없음 - -
업무상 질병 기본연봉 사유해소시까지 임원연봉규정제6조
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따름(평균임금의 70%) 사유해소시까지 단체협약 제33조
보상규정 제7조
업무외 질병 1.일반직원
o 휴직기간이 1년 이하인 경우 : 기본급의 70%
o 휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 기본급의 50%
2.간부직원:1일당연봉월액의1%씩감액
2년 이내 단체협약 제33조
취업규칙 제50조
보수규정 제8조
간부직원연봉규정시행세칙 별표1
병역 휴직 무급휴직 - 단체협약 제33조
취업규칙 제50조
보수규정 제8조
고용 휴직 해당사항 없음 - 단체협약 제33조
취업규칙 제50조
보수규정 제8조
유학 휴직 기본급의 50% 2년 이내 단체협약 제33조
취업규칙 제50조
보수규정 제8조
연수 휴직 기본급의 50%
(1년 이상의 국외연수)
2년 이내 단체협약 제33조
취업규칙 제50조
보수규정 제8조
육아 휴직 무급휴직 - 단체협약 제33조
취업규칙 제50조
보수규정 제8조
가족 간호 휴직 무급휴직 - 단체협약 제33조
취업규칙 제50조
보수규정 제8조
해외 동반 휴직 무급휴직 - 단체협약 제33조
취업규칙 제50조
보수규정 제8조
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 무급휴직 - 단체협약 제33조
취업규칙 제50조
보수규정 제8조
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따름(평균임금의 70%) 사유해소시까지 단체협약 제33조
보상규정 제7조
업무외 질병 o 휴직기간이 1년 이하인 경우 : 기본급의 70%
o 휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 기본급의 50%
2년 이내 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
업무지원직근로자관리요령제21조
병역 휴직 무급휴직 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
업무지원직근로자관리요령제21조
고용 휴직 해당사항 없음 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
업무지원직근로자관리요령제21조
유학 휴직 기본급의 50% 2년 이내 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
업무지원직근로자관리요령제21조
연수 휴직 기본급의 50%
(1년 이상의 국외연수)
2년 이내 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
업무지원직근로자관리요령제21조
육아 휴직 무급휴직 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
업무지원직근로자관리요령제21조
가족 간호 휴직 무급휴직 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
업무지원직근로자관리요령제21조
해외 동반 휴직 무급휴직 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
업무지원직근로자관리요령제21조
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 무급휴직 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
업무지원직근로자관리요령제21조
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 산업재해보상보험법에 따름(평균임금의 70%) 사유해소시까지 단체협약 제33조
보상규정 제7조
업무외 질병 o 휴직기간이 1년 이하인 경우 : 기본급의 70%
o 휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 기본급의 50%
2년 이내 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
병역 휴직 무급휴직 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
고용 휴직 해당사항 없음 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
유학 휴직 기본급의 50% 2년 이내 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
연수 휴직 기본급의 50%
(1년 이상의 국외연수)
2년 이내 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
육아 휴직 무급휴직 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
가족 간호 휴직 무급휴직 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
해외 동반 휴직 무급휴직 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 무급휴직 - 단체협약제33조
취업규칙제50조
보수규정제8조
무기계약근로자관리요령제25조

2) 휴직급여 지급현황

임원 (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
업무상 질병 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 115,992 8 14,499
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 23,773 3 7,924
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 106,250 14 7,589
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 24,488 3 8,163
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 72,093 12 6,008
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 17,294 3 8,647
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 102,056 11 9,278
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 12,661 2 6,331
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 69,890 7 9,984
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 4,512 1 4,512
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
비정규직 (단위: 명, 천원)
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2019년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2018년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2017년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2016년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -
연도 사유 지급금액 휴직자수 1인당 지급금액
2015년 업무상 공상 - - -
업무외 질병 - - -
병역 휴직 - - -
고용 휴직 - - -
유학 휴직 - - -
연수 휴직 - - -
육아 휴직 - - -
가족 간호 휴직 - - -
해외 동반 휴직 - - -
천재지변 및 전시사변 생사소재 불명휴직 - - -

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ○ 재임기간 1년에 대하여 1개월분의 월평균보수를 지급
○ 월평균보수는 당해 임원이 퇴임일 직전 3개월의 연봉월액을 합산한 금액을 3으로 나누어 산출
○ 재임기간은 임원의 선임일자로부터 기산하여 퇴임 또는 사망한 날까지로 하되, 1년 미만에 대해서는 월할 계산하고 1개월 미만의 재임기간에 대해서는 재임일수가 15일 이상인 경우 1개월로 계산하며 15일 미만인 경우에는 일할 계산
○ 휴직기간은 재임기간에 불포함. 다만, 업무상 질병 또는 공상으로 인한 휴직 기간은 재임기간에 포함
임원연봉규정제11조
임원연봉규정제12조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 임원연봉규정제11조
임원연봉규정제12조
경평 성과금
평균임금 포함 여부
○ 미포함 임원연봉규정제11조
임원연봉규정제12조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당사항 없음 임원연봉규정제11조
임원연봉규정제12조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○ 임원이 업무와 관련하여 회사의 명예와 품위를 손상시킴으로써 회사에 중대한 손해를 초래하는 사유로 해임시 퇴직금 불지급 임원연봉규정제11조
임원연봉규정제12조
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ○만1년이상 근속한 직원이 퇴직 또는 사망하였을때에는 근속연수 매 만1년에 1개월에 따라 퇴직급여를 지급 보수규정제24조
보수규정시행세칙제15조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 해당사항 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
○ 미포함 보수규정시행세칙제16조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 명예퇴직 기준 : 20년이상 근속자로서 정년까지의 잔여기간이 1년 이상인 경우
○ 지급기준
- 잔여기간 5년 이내 : 퇴직당시기준임금(연봉제 적용대상직원은 성과 연봉 산정기준)의 100분의 50 또는 퇴직전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균 급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
- 잔여기간 5년 초과 : 퇴직당시기준임금의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
* 잔여개월수 : 정년퇴직일까지의 잔여개월수로 계산, 15일 이상은 1개월, 15일 미만은 계산하지 않음
* 5년 초과시 잔여개월수 : 60+(10년 이내의 정년잔여월수-60)/2
취업규칙제60조
보수규정제25조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○업무과관련하여금품및향응수수,횡령ㆍ배임및공금유용등의사유로 징계 해임된 자에 대하여는 퇴직급여의 2분의 1을 감액하여 지급하고, 퇴직연금 가입자의 경우 퇴직연금의 2분의 1을 회수조치
○비위행위로수사진행중이거나재판진행중인자가퇴직한때에는그형이확정될때까지퇴직급여및퇴직연금의2분의1의지급을유보
보수규정제24조
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ○만1년이상 근속한 직원이 퇴직 또는 사망하였을때에는 근속연수 매 만1년에 1개월에 따라 퇴직급여를 지급 보수규정제24조
보수규정시행세칙제15조
무기계약근로자관리요령제41조
업무지원직근로자관리요령제39조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 해당사항 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
○ 미포함 보수규정시행세칙제16조
무기계약근로자관리요령제41조
업무지원직근로자관리요령제39조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 명예퇴직 기준 : 20년이상 근속자로서 정년까지의 잔여기간이 1년 이상인 경우
○ 지급기준
- 잔여기간 5년 이내 : 퇴직당시기준임금(연봉제 적용대상직원은 성과 연봉 산정기준)의 100분의 50 또는 퇴직전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균 급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
- 잔여기간 5년 초과 : 퇴직당시기준임금의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
* 잔여개월수 : 정년퇴직일까지의 잔여개월수로 계산, 15일 이상은 1개월, 15일 미만은 계산하지 않음
* 5년 초과시 잔여개월수 : 60+(10년 이내의 정년잔여월수-60)/2
취업규칙제60조
보수규정제25조
무기계약근로자관리요령제41조
업무지원직근로자관리요령제39조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○업무과관련하여금품및향응수수,횡령ㆍ배임및공금유용등의사유로 징계 해임된 자에 대하여는 퇴직급여의 2분의 1을 감액하여 지급하고, 퇴직연금 가입자의 경우 퇴직연금의 2분의 1을 회수조치
○비위행위로수사진행중이거나재판진행중인자가퇴직한때에는그형이확정될때까지퇴직급여및퇴직연금의2분의1의지급을유보
보수규정제24조
무기계약근로자관리요령제41조
업무지원직근로자관리요령제39조
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 ○만1년이상 근속한 직원이 퇴직 또는 사망하였을때에는 근속연수 매 만1년에 1개월에 따라 퇴직급여를 지급 보수규정제24조
보수규정시행세칙제15조
무기계약근로자관리요령제41조
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당사항 없음 해당사항 없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
○ 미포함 보수규정시행세칙제16조
무기계약근로자관리요령제41조
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
○ 명예퇴직 기준 : 20년이상 근속자로서 정년까지의 잔여기간이 1년 이상인 경우
○ 지급기준
- 잔여기간 5년 이내 : 퇴직당시기준임금(연봉제 적용대상직원은 성과 연봉 산정기준)의 100분의 50 또는 퇴직전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균 급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
- 잔여기간 5년 초과 : 퇴직당시기준임금의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
* 잔여개월수 : 정년퇴직일까지의 잔여개월수로 계산, 15일 이상은 1개월, 15일 미만은 계산하지 않음
* 5년 초과시 잔여개월수 : 60+(10년 이내의 정년잔여월수-60)/2
취업규칙제60조
보수규정제25조
무기계약근로자관리요령제41조
비위행위자의 퇴직금
감액기준
○업무과관련하여금품및향응수수,횡령ㆍ배임및공금유용등의사유로 징계 해임된 자에 대하여는 퇴직급여의 2분의 1을 감액하여 지급하고, 퇴직연금 가입자의 경우 퇴직연금의 2분의 1을 회수조치
○비위행위로수사진행중이거나재판진행중인자가퇴직한때에는그형이확정될때까지퇴직급여및퇴직연금의2분의1의지급을유보
보수규정제24조
무기계약근로자관리요령제41조

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당사항 없음
직무외 부상.사망 해당사항 없음
명예퇴직 ○ 명예퇴직 기준 : 20년이상 근속자로서 정년까지의 잔여기간이 1년 이상인 경우
○ 지급기준
- 잔여기간 5년 이내 : 퇴직당시기준임금(연봉제 적용대상직원은 성과 연봉 산정기준)의 100분의 50 또는 퇴직전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균 급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
- 잔여기간 5년 초과 : 퇴직당시기준임금의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
* 잔여개월수 : 정년퇴직일까지의 잔여개월수로 계산, 15일 이상은 1개월, 15일 미만은 계산하지 않음
* 5년 초과시 잔여개월수 : 60+(10년 이내의 정년잔여월수-60)/2
조기퇴직
(2014.8.27 폐지)
해당사항 없음
정규직(무기계약직) (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당사항 없음
직무외 부상.사망 해당사항 없음
명예퇴직 ○ 명예퇴직 기준 : 20년이상 근속자로서 정년까지의 잔여기간이 1년 이상인 경우
○ 지급기준
- 잔여기간 5년 이내 : 퇴직당시기준임금(연봉제 적용대상직원은 성과 연봉 산정기준)의 100분의 50 또는 퇴직전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균 급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
- 잔여기간 5년 초과 : 퇴직당시기준임금의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
* 잔여개월수 : 정년퇴직일까지의 잔여개월수로 계산, 15일 이상은 1개월, 15일 미만은 계산하지 않음
* 5년 초과시 잔여개월수 : 60+(10년 이내의 정년잔여월수-60)/2
조기퇴직
(2014.8.27 폐지)
해당사항 없음
비정규직 (단위: %)
가산지급 사유 가산율
직무상 부상.사망 해당사항 없음
직무외 부상.사망 해당사항 없음
명예퇴직 ○ 명예퇴직 기준 : 20년이상 근속자로서 정년까지의 잔여기간이 1년 이상인 경우
○ 지급기준
- 잔여기간 5년 이내 : 퇴직당시기준임금(연봉제 적용대상직원은 성과 연봉 산정기준)의 100분의 50 또는 퇴직전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균 급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 정년까지의 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
- 잔여기간 5년 초과 : 퇴직당시기준임금의 100분의 50 또는 퇴직 전 12개월간 지급된 근로소득과세대상 월평균급여의 45% 해당액의 100의 50 중 큰 것에 잔여개월 수를 곱한 금액을 가산지급
* 잔여개월수 : 정년퇴직일까지의 잔여개월수로 계산, 15일 이상은 1개월, 15일 미만은 계산하지 않음
* 5년 초과시 잔여개월수 : 60+(10년 이내의 정년잔여월수-60)/2
조기퇴직
(2014.8.27 폐지)
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 명, 천원)
연도 지급사유 지급금액 지급대상자 1인당 지급금액
2019년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 1,034,249 9 114,917
조기퇴직 - - -
2018년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 910,728 9 101,192
조기퇴직 - - -
2017년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 449,257 6 74,876
조기퇴직 - - -
2016년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 659,609 5 131,922
조기퇴직 - - -
2015년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 217,223 1 217,223
조기퇴직 - - -
정규직(무기계약직) (단위: 명, 천원)
연도 지급사유 지급금액 지급대상자 1인당 지급금액
2019년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 - - -
조기퇴직 - - -
2018년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 - - -
조기퇴직 - - -
2017년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 - - -
조기퇴직 - - -
2016년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 - - -
조기퇴직 - - -
2015년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 - - -
조기퇴직 - - -
비정규직 (단위: 명, 천원)
연도 지급사유 지급금액 지급대상자 1인당 지급금액
2019년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 - - -
조기퇴직 - - -
2018년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 - - -
조기퇴직 - - -
2017년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 - - -
조기퇴직 - - -
2016년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 - - -
조기퇴직 - - -
2015년 직무상 부상.사망 - - -
직무외 부상.사망 - - -
명예퇴직 - - -
조기퇴직 - - -

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일(한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과하는 출석 수업시간
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 11주 이내 5일
12~15주 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 해당사항 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
해당사항 없음
임신검진휴가 10일 임신 28주 까지 : 4주마다1회, 임신 29~36주 까지 : 2주마다 1회, 임신 37주 이후, 1주마다 2회
(그 외 사유 추가) - -
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일(한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과하는 출석 수업시간
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 11주 이내 5일
12~15주 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 해당사항 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
해당사항 없음
임신검진휴가 10일 임신 28주 까지 : 4주마다1회, 임신 29~36주 까지 : 2주마다 1회, 임신 37주 이후, 1주마다 2회
(그 외 사유 추가) - -
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일(한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 연가일수 초과하는 출석 수업시간
재해구호휴가 5일 5일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 11주 이내 5일
12~15주 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 1일
체외수정시 난자채취일 1일 1일
포상 휴가 10일 해당사항 없음
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
해당사항 없음
임신검진휴가 10일 임신 28주 까지 : 4주마다1회, 임신 29~36주 까지 : 2주마다 1회, 임신 37주 이후, 1주마다 2회
(그 외 사유 추가) - -

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
(공가)중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심 이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때 필요한 시간 또는 일수
정규직(무기계약직) (단위: 일)
휴가사유 일수
(공가)중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심 이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때 필요한 시간 또는 일수
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
(공가)중앙노동위원회 재심 피신청인 및 중앙노동위원회 재심 이후 회사가 제기한 소송의 피고로 출두할 때 필요한 시간 또는 일수

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2019년 12월 31일 제출일 2020년 04월 10일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김병주 노사업무실 070-8898-1233
감독자 조영혁 기획처 070-8898-1100
확인자 김우용 감사실 070-8898-1010