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 한국남부발전(주)
보고서명
 징계제도 운영현황
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14-1. 징계제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
기관명 한국남부발전(주)

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황 ○특별인사위원회 위원장 : 심의대상자의 상위직 중에서 징계결정권자가 임명하는 자
○위원 : 5인 이상으로 구성하되, 사외위원을 반드시 포함하며, 심의대상자의 동일직급 이상 직원 또는 사외인사 중에서 징계결정권자가 임명하는 자
○간사 : 인사담당부장
의결정족수 재적위원 과반수 이상 출석하고 출석위원 과반수 이상의 의견에 따라 결정하되 부의안건과 이해관계가 있는 위원장과 위원은 심의, 의결에서 제외
징계종류, 효력 및 양정기준 특별인사위원회_한국남부발전(주).hwp
징계절차 1. 징계혐의자에 대한 인사위원회 출석통지
2. 조사담당자가 조사한 제반자료에 의하여 심의
3. 필요하다고 인정하는 경우, 관계인 출석통지서에 의한 관계인 또는 참고인을 출석시켜 경위를 청취
4. 징계혐의자에게 충분한 진술의 기회를 부여
5. 심문이 끝나면 당사자를 퇴장시키고 당해사건에 관한 사실조사의 종결여부를 결정하여 표결 또는 연기조치
적용대상자 본사 인사위원회로 위임한 자 (사업소 인사위원회 소관 제외 전 직원)
징계위원회 구성현황 ○사업소인사위원회 위원장 : 사업소장 차하위직위자 또는 사업소장이 임명하는 자
○위원 : 5인 이상으로 구성하되 사외위원을 반드시 포함하며, 3직급 이상 간부직원 또는 사외인사 중 사업소장이 임명하는 자
○간사 : 인사담당부서 차장
의결정족수 재적위원의 3분의 2이상 출석하고 의결은 출석위원 과반수로 결정하되, 부의안건과 이해관계가 있는 위원장과 위원은 심의, 의결에서 제외
징계종류, 효력 및 양정기준 사업소인사위원회_한국남부발전(주).hwp
징계절차 1. 징계혐의자에 대한 인사위원회 출석통지
2. 조사담당자가 조사한 제반자료에 의하여 심의
3. 필요하다고 인정하는 경우, 관계인 출석통지서에 의한 관계인 또는 참고인을 출석시켜 경위를 청취
4. 징계혐의자에게 충분한 진술의 기회를 부여
5. 심문이 끝나면 당사자를 퇴장시키고 당해사건에 관한 사실조사의 종결여부를 결정하여 표결 또는 연기조치
적용대상자 사업소 인사위원회로 위임한 자 (사업소 3직급 이하 직원)
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 정옥수 관리처 인재경영실 070-7713-8211
감독자 장석식 기획처 070-7713-8006
확인자 권도경 감사실 070-7713-8010